12021로 전화하여 노동 분쟁에 대해 불만을 제기할 수 있습니다. 12021은 전국 통합 노동 행정 부서 문의 및 불만 전화 번호이며 대부분의 지역에서 24시간 수동 서비스를 제공합니다. 카운티 노동 행정 부서 전화가 필요한 경우 114로 전화하여 추가 문의를 해야 합니다. 노동 감독 여단의 수용 범위 : "노동 보안 감독 규정"노동 보안 행정 부서의 제 10 조는 노동 보안 감독을 구현하고 다음과 같은 임무를 수행하기 위해 노동 보안 감독을 구현합니다 : (a) 노동 보안 법률, 규칙 및 규정의 홍보 및 고용주의 이행 감독; (b) 고용주가 건강 검진 상황의 노동 보안 법률, 규칙 및 규정을 준수하도록 (c) 행위의 행위의 노동 보안 법률, 규칙 및 규정 위반을 수락합니다. 불만 및 불만 사항; (d) 노동 보안법, 규칙 또는 규정 위반에 대한 시정 및 조사. 제11조: 노동 보안 행정 부서는 (1) 사용자의 내부 노동 보안 시스템 구축, (2) 사용자와 근로자 간의 노동 계약 체결, (3) 사용자의 아동 노동 사용 금지 준수, (4) 사용자의 여성 근로자 및 청소년 근로자의 노동 특별 보호 제한 준수, (5) 사용자의 노동 시간 및 휴식 및 휴가 제한 준수, (6) 사용자의 근로자 노동 사용 제한 준수에 대한 노동 보안 감독을 수행해야 합니다. (v) 사용자의 근로시간 및 휴식과 휴가에 대한 제한 준수, (vi) 사용자의 근로자에 대한 임금 지급 및 최저임금 기준 이행, (vii) 사용자의 사회보험 가입 및 보험료 납부, (viii) 직업소개소, 직업기술훈련기관 및 직업능력평가기관의 직업소개소, 직업기술훈련 및 직업능력평가에 대한 국가 제한 준수, (ix) 기타 법령에서 제한하는 노동보안 점검 사항. 기타 노동 보안 감독 사항에 대한 제한 사항.