구직 면접에서 자신의 단점을 어떻게 이야기하는가?
소규모 시장조사회사 Worldwide Panel LLC 의 판매 및 정보기술 4 개 직위 공석의 이력서가 천지를 뒤덮고 있다.
소규모 시장조사회사 Worldwide Panel LLC 는 영업 및 IT 기술자 4 명을 채용할 예정이어서 대량의 이력서를 받았다.
그러나, 관리들은 "당신의 가장 큰 단점은 무엇입니까?" 라고 물어볼 것으로 예상된다. Calabasas (Calabasas) 의 수석 부사장인 크리스토퍼모로 (Christopher Morrow) 는 후보들이 보통' 약점이 아닌 것' 으로 대응한다고 말했다. 이것은 거래 파괴자입니다.
그러나 채용 담당자는 지원자에게 "당신의 가장 큰 단점은 무엇입니까?" 라고 묻습니다. 그 후 많은 사람들이 탈락할 것이다. Worldwide 수석 부사장인 크리스토퍼 모로 (Christopher Morrow) 는 수험생들이 이 이 질문에 대한 대답이 결점이 아니기 때문에 시험에 통과하지 못하는 경우가 많다고 말했다.
약점 문제는 면접에서 가장 흔하고 긴장된 문제다. 그러나, 오늘날 부진한 취업 시장에서, 잘못된 대답은 네가 일자리를 얻을 기회를 감소시킬 것이다.
단점' 문제는 구직 면접에서 가장 흔하고 골치 아픈 문제다. 현재 취업시장이 부진한 상황에서 부적절한 대답은 네가 일자리를 얻을 기회를 감소시킬 것이다.
어떤 사람들은 "나는 완벽주의자다" 와 같이 사장이 좋아하는 것으로 착각하는 대답을 해준다. (토마스 A. 에디슨, 자신감명언) 뉴욕 코치 회사인 Beam Pinesinc. 와 런던 미들섹스 대학 (Middlesex University) 이 공동 주관하는 임원 석사 프로그램 책임자인 조슈아 엘리시 (Joshua Ehrlich) 는 "당신에게 불리할 것 같다" 고 경고했다.
일부 지원자들은 사장이 좋아할 것이라고 잘못 생각한 답을 제시한다. 예를 들면' 나의 약점은 완벽을 너무 추구하는 것' 이다. 이에 대해 에릭은 이 대답이 너의 구직에 불리할 것이라고 경고했다. 왜냐하면 너는 다른 사람을 허가할 능력이 없는 것 같기 때문이다. 에릭은 뉴욕 직업훈련기관인 BeamPines Inc 와 런던 미들섹스 대학이 공동으로 조직한 매니저 석사 교육 프로그램의 책임자이다.
세심한 게임 계획은 단점 문의를 처리하고 이상적인 직위에 대한 적합성을 강조하는 데 도움이 될 수 있다. 모로의 말에 따르면, 이 질문에 잘 대답한 구직자들은 "자신을 향상시키기 위해 주도권을 잡을 수 있다" 고 합니다.
이 문제를 처리하면, 사전에 세심하게 답안을 설계하여, 자신이 지원하기에 적합한 직위를 강조할 수 있다. 모로는 이 질문에 잘 대답한 구직자들이 "스스로 진급할 수 있다" 고 말했다.
열쇠? 충분한 준비. 직업전문가들은 자신의 약점을 평가하고 직무 수행에 지장을 주지 않는 업무와 관련된 측면에 초점을 맞추라고 조언한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 필라델피아의 한 대형 직업 소개 회사인 Right Management 의 수석 부사장인 토니 산톨라 (Tony Santora) 는 한 정보기술 매니저가 2007 년 면접에서 "내 진짜 약점은 내가 요리를 잘못했다는 것" 이라고 답했다.
열쇠는 무엇입니까? 그것은 충분한 준비이다. 직업 전문가들은 자신의 단점을 빗질하고 일과 관련이 있지만 직무 수행에 지장을 주지 않는 방면을 골라 낼 수 있다고 조언한다. (윌리엄 셰익스피어, 오셀로, 일명언) 필라델피아의 한 대형 직업소개소 Right Management 의 수석 부사장인 토니 신트라트 (Tony Cintrat) 는 2007 년 한 IT 매니저가 단점에 대한 면접에서 패했다고 말했다. 그의 대답은 "나의 진정한 단점은 나의 요리 기술이 너무 나쁘다는 것이다" 고 말했다.
큰 소리로 당신의 대답을 리허설하고, 친구와 함께 역할 놀이를 하거나 자신의 비디오를 녹화합니다. 하지만 암기해서는 안 됩니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 친구명언) 캘리포니아 버클리의 리더십 코치 페기 클라우스 (Peggy Klaus) 에 따르면, 동영상을 볼 때 당신이 바꾸고 싶은 곳을 찾아 연습 중에 계속 발전할 수 있다고 합니다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언)
큰 소리로 답안을 낭독하다. 스스로 친구를 찾거나 비디오 캐릭터로 연기할 수 있다. 하지만 답을 외우지 마세요. California 의 매니지먼트 트레이너 페기 클라우스 (Peggy Klaus) 에 따르면, 비디오를 뒤돌아 볼 때 개선할 수 있다고 생각하는 부분을 찾아내면 실천에서 더 잘할 수 있다고 합니다.
신시내티에서 이 IT 관리자는 다른 구직자 및 컨설턴트 한 명과 올바른 관리 연습을 한 후 태도를 바꾸었다. 반대로 그는 근무 시간이 너무 길어서 세계 시사를 따라잡기가 어렵다고 말했다. 그래서 그는 매일 밤 집에서 30 분 동안 보충한다.
이 IT 관리자는 신시내티에서 다른 구직자 및 컨설턴트와 함께 Right Management 의 교육 과정에 참석한 후 생각을 바꾸었다. 그의 후속 대답은 매일 장시간 일에 바쁘기 때문에 세계 대사를 제때에 이해하기가 어렵다는 것이다. 그래서 그는 매일 밤 집에서 30 분 동안 이 정보를 알아본다.
산톨라는 이 매니저가 글로벌 제약회사에서 기회를 찾았을 때 그가 수정한 대답은 "면접관의 공감을 불러일으켰다" 고 말했다. 제조사가 이 사람을 고용했다.
Cintrat 는 그가 나중에 글로벌 제약회사의 일자리를 신청했을 때 면접관을 매우 흥분시켰다고 말했다. 회사는 결국 그를 고용했다.
고용주의 기업 문화를 고려하는 것도 똑같이 중요하다. 뉴욕 산업 심리학자 벤 다터너는 신생 회사와의 면접을 볼 때 "나의 약점은 내가 관례에 싫증을 느낀다는 것" 이라고 말할 수 있다고 말했다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언). " 。
대상 회사의 기업 문화를 고려하는 것도 중요하다. 뉴욕 심리학자 벤 다트너 (Ben Dattner) 에 따르면, 만약 당신이 신생 회사에 면접을 보러 간다면, 당신은 이렇게 말할 수 있습니다. "나의 약점은 내가 관례에 싫증이 나기 쉽다는 것이다." 。
샌프란시스코 교외의 한 비영리 단체의 이사회 멤버인 클라우스에 따르면, 지난달에 야심찬 전무 이사가 자신의 선택을 위험에 빠뜨릴 뻔했다고 합니다. 약점 문제의 변종에 대한 그의 대답은 그 조직의 핵심 가치관을 무시했기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 면접이 거의 끝나갈 무렵, 그녀는 그가 이 일의 어떤 방면에 문제가 있는지 알고 싶었다. "아니요, 제가 이 모든 것을 할 수 있다고 확신합니다." 라고 잠재 고객이 선언했다.
클라우스는 지난달 샌프란시스코 교외의 한 비영리 단체의 열렬한 전무 이사가 위장의 약점 질문에 대답할 때 그 조직의 핵심 가치를 간과했기 때문에 그의 기회를 거의 망쳤다고 말했다. 클라우스는 이 기관의 이사이다. 면접이 끝날 때 클라우스는 그가 이 직위의 모든 측면에 문제가 있는지 궁금했다. 문제 없어, 내가 다 해결할 수 있을 것 같아. "구직자가 대답했다.
그의 경솔한 논평은 클라우스를 우울하게 했다. 왜냐하면 그녀는 그가 자신의 약점에 대한 인식이 부족하다고 느꼈기 때문이다. 그녀는 그의 대답이 이사회 구성원의 의심을 불러일으켰고, 그가 비판적인 피드백을 받을 수 있을지 의문이라고 말했다. 이는 그 조직이 매우 중시하는 속성이다.
클라우스는 그가 고려하지 않은 대답에 약간 실망했다, 왜냐하면 그녀는 그가 자신의 결점에 대한 이해가 부족하다고 느꼈기 때문이다. 그녀는 그의 대답이 이사들에게 그가 비판의 의견을 들을 수 있는지 의심하게 했다고 말했다. 이것은 그 기관이 매우 중시하는 것이다.
이 사람이 매우 합격했기 때문에 이사회는 그에게 2 차 면접의 기회를 주었고, 그에게 자신의 결점에 대해 좀 더 포괄적인 설명을 해 달라고 요구했다. 그는 "이 문제에 대한 준비도, 치명적인 큰 실수를 말할까 봐 걱정도 하지 않는다" 며 직장 위기에서 너무 빨리 결정을 내리는 경향을 설명했다. 이사회 구성원의 의구심이 사라지고 비영리 단체의 최고직을 맡도록 선택했다.
하지만 지원자가 다른 좋은 조건을 가지고 있기 때문에 이사회는 그에게 두 번째 면접을 주고 그의 단점을 더 잘 설명하라고 요구했다. 그는 1 차 면접에서 "그 문제에 대해 아무런 준비도 없이 치명적인 말을 할까 봐 걱정이다" 고 말했다. 이어 그는 면접관에게 일이 위기에 처했을 때 종종 너무 급하게 결정을 내렸다고 언급했다. 이사회의 걱정거리가 해소되었고, 결국 그는 이 비영리 단체의 책임자로 임명되었다.
이상적으로, 당신의 답변도' 단점' 이라는 단어를 배제하고, 당신의 시정 조치를 포괄해야 합니다. 은퇴한 Maidenform Brands 영업 책임자인 오스카 애들러 (Oscar Adler) 는 당신의 가장 큰 잘못을' 기회의 창' 이라고 부르는데, 이는 당신의 개선 노력이 직장에 도움이 되어야 한다는 것을 보여준다.' 어떤 면접에서도 자신을 팔아라' (Sell Yourself in Any Interview)
이상적으로, 당신은 가능한 한 대답에' 단점' 이라는 단어를 사용하지 않도록 해야 하며, 시정조치도 언급할 수 있다. Maidenform Brands 의 영업 이사,' 어떤 면접에서도 자신을 판매한다' 라는 책의 저자인 오스카 애들러 (Oscar Adler) 는 당신의 가장 큰 약점을' 기회의 창' 으로 바꿔 당신의 개선 조치가 당신의 일에 도움이 될 것이라고 말했다. 예를 들어, 그는 영업 사원에게 자신의 수학 능력을 강화한 후 판매 실적이 향상되었다고 말할 수 있다고 제안했다.
면접관이 갑자기 이 골치 아픈 문제를 제기할 때, 너의 몸짓도 중요하다. 잘못된 비언어적 암시는 너의 신뢰도를 떨어뜨릴 것이다. 어떤 후보자들은 허리를 구부리고, 몰래 방을 훑어보거나, 땀을 흘리는 손바닥을 비틀었다. 아들러는 그들이 해결할 수 없는 질문을 받은 것처럼 보인다고 말했다.
면접관이 갑자기 이런 까다로운 질문을 할 때, 너의 몸짓도 몇 가지 문제를 반영할 수 있다. 부적절한 신체 언어는 너의 신뢰도를 약화시킬 수 있다. 일부 구직자들은 몸을 웅크리고 망연자실하게 방을 훑어보거나 땀을 흘리는 손바닥을 비틀어 본다. 아들러는 그들이 대처할 수 없는 문제가 있는 것처럼 보인다고 말했다.
"자기 파괴를 멈춰라! 한 책의 저자이자 심리치료사인 팻 피어슨은 눈빛 교류, 정상적인 호흡, 환한 미소를 유지하면 고용주가 "약점 문제에 대한 준비가 되어 있다" 고 말했다.
심리학자 팻 피어슨 (Pat Pearson) 은 눈빛 교류, 정상적인 호흡, 또렷한 미소를 유지하면 고용주가 "약점에 대한 문제에 대한 준비가 되어 있다" 고 말했다. 피어슨은' 자멸 중지' 의 저자다! ) 책 한 권.
같은 이유로, 당신이 대답하기 전에 잠시 멈추면, 당신은 심사숙고해 보일 것입니다. 하지만 너무 오래 기다리지 마세요. 모로는 만약 네가 1 분을 보내야 한다면, 나는 이미 너의 약점을 찾았다고 일깨워 주었다.
마찬가지로, 당신이 질문에 대답하기 전에 잠시 멈추면, 당신은 매우 생각이 있는 것처럼 보일 것입니다. 하지만 오래 걸리지 않을 겁니다. 모로는 네가 1 분 동안 멈추면 나는 이미 너의 약점을 찾을 수 있다고 경고했다.