상하이 소프트웨어 산업의 지속적인 발전과 보완으로 소프트웨어 테스트 인재의 지위가 해마다 높아지면서 소프트웨어 테스트 인재에 대한 시장의 수요가 날로 증가하고 있다. 통계에 따르면 우리나라는 현재 백만 명에 가까운 IT 인재의 격차가 남아 있는데, 그 중 대부분은 소프트웨어 테스트 인재이다. 격차가 30 만에서 40 만 명에 이를 것으로 예상되며, 소프트웨어 테스트 인재는 중국 IT 업계에서 가장 부족한 인재 중 하나가 되고 있다. IT 교육 전문가들에 따르면 소프트웨어 테스트의 중요성은 최근 몇 년 동안 기업에 의해 충분히 인식되고 있기 때문에 현재 고교 교육과 기업 교육이 따라잡지 못하고 있어 소프트웨어 테스트 인재가 갈수록 부족해지고 소프트웨어 테스트 엔지니어 급여가 점차 높아지고 있다. 기능인재 연봉은 65438+ 만원, 심지어 더 높다. 한편, 소프트웨어 산업은 국가가 장려하는 조양산업이며, 소프트웨어 업계의 발전과 소프트웨어 품질 향상은 필연적이기 때문에 소프트웨어 테스트 엔지니어에 대한 수요가 크다. 한편, 많은 신선한 졸업생과 개발자들은 소프트웨어 테스트에 관심이 있지만, 소프트웨어 테스트 경험이 없어 고용주가 거절당했다.
이로 인해 이런 상황이 발생했다.