안녕하세요, 저도 당신이 언급한 문제를 발견했습니다. 나는 다음과 같은 이유가 있을 수 있다고 생각한다: 1, 시장 이유: 채널의 다양화와 경쟁 업체의 증가는 지련의 경쟁력을 떨어뜨린다. 2. 지련 자체 운영 문제, 지련의 초심은 기업과 지원자가 다리를 세우고, 양측에게 만족스러운 서비스를 제공하고, 양측이 동시에 이익을 얻을 수 있도록 돕는 것이었지만, 지련의 오리지널스가 점점 나빠지고 있다는 것을 알게 되었습니다 이 때문에 바이두의 사용과 신뢰가 훨씬 낮아졌습니다. 3. 지원자의 분류로 추정되며, 지련의 가짜 채용 조사에서 회사를 채용하는 것에 대한 불만도 원인 중 하나다. 좋은 기업은 자신의 초심을 분명히 해야 하고, 자신의 창작정신을 잊지 말고, 노력해야 크고 강해질 수 있다. 우견은 참고용으로만 쓰인다. Q 사용자 감사합니다: 니 선생님.
나는 지련과 몇 가지 일반적인 채용 플랫폼을 사용한 지 이미 여러 해가 되었다. 사실 말하자면, 지련 채용 구직 효과는 비교적 좋다. 지금 좋은 기업은 찾기 어렵고, 좋은 직업을 찾기가 어렵고, 우수한 인재가 상대적으로 부족해서, 많은 이유가 있다. Q 사용자로부터: 장 씨