발전 전략, 기업 관리 등.
2.
기업 문화 및 인적 자원 개발 연구
3.
조직 구조를 설계하다
4.
각 직책에 대한 직무 분석
5.
엔터프라이즈 비즈니스 및 관리 프로세스를 결합합니다.
6.
인적 자원 채용 전략 및 구성 방법 개발
7.
임금 개혁과 복지 제도를 수립하다
8.
설계 성과 평가 지표, 평가 방법 및 프로세스를 개발합니다.
9.
기업 내부 교육을 실시하다