상덕시 인적자원과 사회보장국 아래 20 개 기능과를 설치하다. 상덕시 인적자원과 사회보장국 (서원) 의 주요 임무는 국가 노동과 사회보험 사업의 기본 방침, 정책, 전반적인 개혁 방안을 관철하고 우리 시의 실제와 결합해 해당 정책을 제정하는 것이다. 법에 따라 국가 노동 및 사회 보험 감독 검사 기능을 행사하다. 도시 전체의 도시와 농촌의 취업을 촉진하는 정책 조치를 제정하고, 노동 시장의 발전을 계획하고 인도하며, 국유기업 실직 근로자의 기본적인 생활보장과 재취업을 위한 정책 조치를 제정한다. 시 전체의 직업 기술 훈련 및 감정 관리, 노동 예비 제도 및 직업 자격증 제도 실시 조직 시 전체 노동 관계 조정, 노동 계약 및 단체 노동 계약 제도 시행, 시 전체 노동 분쟁 처리 및 중재를 담당합니다. 도시 기업의 임금 분배 이행을 안내한다. 연금, 실업, 의료, 산업재해, 출산 등 사회보험 기본 정책과 기준을 관철하거나 제정하고, 시행과 감독을 조직하고, 시 전체 사회보험기금의 심사, 징수, 지불, 운영, 관리 및 행정감독 정책을 제정하고, 시행을 조직하고, 사회보험 서비스 시스템과 노동보장정보시스템 건설을 조직한다. 상덕시 인적자원과 사회보장국 (동원) 의 주요 임무는 당과 국가의 인사업무에 관한 방침, 정책, 법규를 관철하고, 시 인사제도 개혁 방안을 연구하고, 시 전체의 인사업무에 대한 거시계획, 종합관리, 감독, 지도, 조율 서비스를 하는 것이다. 도시의 국가 공무원 및 공무원 건설을 종합적으로 관리한다. 전 시의 전문 기술자와 전문 기술팀 건설을 종합적으로 관리하다. 시 전체의 목표관리직 책임제를 조직하여 시 전체의 국가행정상 표창과 처벌 업무를 지도하고 조율한다. 도시의 인재 시장 건설 및 인재 자원 계획 및 개발을 담당합니다. 모든 사업 단위의 인사 제도 개혁과 인사 관리를 책임진다. 전 시 기관 사업 단위 인원 편성 총체적 방안 제정, 전 시 기관 사업 단위 인사 계획 및 임금 방안 편성; 시 전체의 군 전업 간부 배치 및 훈련 계획을 수립하고 시행을 조직하다. 집행 기관 사업 단위 직원의 임금 복지 제도와 정책; 전 시 국가 공무원, 전문 기술 인력 및 기관, 사업 단위 직원의 교육 및 지속적인 교육을 종합적으로 관리합니다. 외국 지능 업무를 도입하고 자주 일하는 외국 전문가와 홍콩, 마카오 특별행정구, 대만성 전문가와 기관, 기업사업 단위 인원의 출국 훈련 업무를 관리한다.
상덕시 인적자원 및 사회보장국 (동원) 소속 사업단위로는 시 인재 개발 교류 서비스 센터, 시 전업 장교 훈련센터, 시 고시 지도센터, 시 성과평가실, 시 통계정보센터가 있다.
상덕시 인적자원 및 사회보장국 (서원) 소속 사업단위로는 시노동취업서비스관리처, 시기업연금보험처, 시보건센터, 시사업단위연금보험처, 시산업상해보험관리처, 시통계정보센터, 시직업기능감정소, 시노동사회보장감찰지대, 시노동인사중재원이 있다.