1. 최근 세계 경제 상황이 어려워지면서 점점 더 많은 기업이 그 영향을 받기 시작했고, 수익률 하락이 심화되고 있습니다. 비용 절감을 위해 해고와 급여 삭감은 기업에서 가장 일반적이고 우선시되는 방법이 되었습니다. 실업과 생존 압박은 최근 많은 관심을 끌고 있는 단어가 되었습니다. 올해 초 국제노동기구(ILO) 전문가들의 예측에 따르면 2009년 전 세계 실업자 수는 21만 명에 달해 또다시 최고 기록을 경신할 것으로 예상됩니다. 중국에서도 부동산 및 금융 회사들이 급속도로 근로자를 해고하고 있습니다. 둘째, 전 세계를 휩쓸고 있는 금융 쓰나미가 대학생들의 취업 시장에도 조용히 영향을 미치고 있습니다. 2008년 말까지 1만 명의 대졸자가 실직할 것으로 예상되고, 2009년에는 592만 명의 대졸자가 졸업할 예정인데, 아직 취업하지 못한 수천만 명의 대학생 실업자들과 함께 대학원생 등록 확대 정책도 낙관적이지 않습니다. 대학원생 입학 확대는 현재의 취업 압박을 향후 몇 년으로 이전하는 것에 지나지 않습니다. 취업 압력이 자본에 의해 완충되지 않으면 대학원생들은 미래에 일자리를 찾기가 어려울 수 있습니다. 반면에 많은 기업들이 캠퍼스 채용 계획을 취소했고, 2009년 대학생들은 이미 취업 전망의 '차가운 흐름'을 느꼈습니다. 이 만화에서 우리는 졸업생의 취업 수요와 기업이 제공하는 일자리 수 사이에 큰 차이가 있음을 알 수 있습니다. 금융 혼란 속에서 졸업생들의 취업 전망은 낙관적이지 않습니다. 취업 박람회의 뜨거운 현장에서도 이 점을 확인할 수 있습니다. 이전 취업 형태를 보면 월급이 가장 높은 10개 전공은 프랑스어, 석유공학, 공인회계, 소프트웨어 공학, 독일어, 마이크로전자공학, 건설, 정보보안, 보험, 일본어 순입니다. 월급이 가장 낮은 10개 전공은 임상 의학, 초등 교육, 한의학, 교육, 미술, 의료 영상, 임학, 역사, 체육, 음악입니다. 2009년의 고용 상황이 좋지 않았음에도 불구하고 일부 분야에서는 여전히 구직자들이 잡을 수 있는 기회가 많습니다. 2008년 인재 지수를 분석하고 2009년 인재 시장을 전망한 결과, 지난 2008년에 각광을 받았고 2009년에도 호황을 이어갈 것으로 예상되는 3대 산업은 정보 기술 및 인터넷 산업, 건설 산업, 빠르게 변화하는 소비재 산업으로 나타났다. 정보 기술 및 인터넷 산업 인재 수요는 연중 내내 항상 1위를 유지해 왔으며, 매월 10대 인기 산업 중 하나로 선정되었고, 채용률은 항상 15~205%를 유지해 왔습니다. 산업별 인재 수요를 보면 기술 인재에 대한 수요가 증가하고 있으며, 소프트웨어 인재에 대한 수요가 가장 높습니다. 온라인 구인 수요에 따르면 소프트웨어 산업의 채용 비율은 2007년에 비해 2008년에 5.3% 증가했으며, IT 산업이 수요 측면에서 1위를 차지했습니다. 소프트웨어 엔지니어에 대한 수요는 향후 몇 년 동안 계속 증가할 것입니다. 첫째, 수입을 고려하십시오 : 수입은 산업의 수익 수준, 산업의 특성 및 개인 능력과 관련이 있습니다. 일반적인 전통 산업과 IT 산업을 비교해 봅시다! 전통 산업의 수익 수준은 얼마나 높다고 생각하십니까? 기껏해야 15%, 즉 비즈니스의 수익이 100달러이고 이익은 15달러에 불과하다는 뜻입니다. 주인이 줄 수 있는 최대 금액은 1달러입니다. IT 산업이라면 수익은 수입 $ 100의 60 % 이상이고 상사는 최소 $ 4를 줄 수 있습니다. 그러면 IT 기업 직원의 급여는 전통 산업 직원의 4 배입니다. 둘째, 소득은 실제 소득과 예상 소득으로 나뉩니다. 지금 얼마나 많은 돈을 벌 수 있는지 확인하는 것뿐만 아니라 미래에 얼마나 많은 돈을 벌 수 있는지 확인하는 것도 중요하지 않습니까? 예를 들어, 연봉이 2000만 원과 1500만 원인 두 개의 직업이 있다면 어떤 직업을 선택하시겠습니까? 이제 다른 조건을 하나 더 추가해 보겠습니다. 1500은 연간 성장률이 40~100%이고, 2000은 연간 1%의 급여를 지급한다는 조건입니다. 이제 어떤 직업을 먼저 선택하시겠습니까? 지금 하고 있는 일에 얼마나 많은 기술이 관련되어 있는지 생각해 보세요. 한의사와 변호사는 나이가 들수록 왜 더 가치가 있을까요? 그들은 첨단 기술 업무에 종사하고 있기 때문에 이제 그 업무가 오래될 수 있으므로 점점 더 가치가 있습니다. 둘째, 발전을 고려하세요: 지금은 정보화 사회이고, 가장 빠르게 성장하는 것은 IT 기업입니다. 그들이 종사하는 일이 전통 산업에 속한다면 당연히 느린 발전, 전국 평균 GDP 성장률은 연평균 9 %로 매우 높습니다 (국가 통계국 수치에 따르면 1 % 포인트 성장할 때마다 10에 가깝습니다) 이러한 빠른 발전은 필연적으로 기술 인력 부족으로 이어질 것이므로 실무 기술을 습득하는 한 업계에 진입하는 것은 상대적으로 쉽습니다. 또한 IT 산업은 지식 집약적인 사업이기 때문에 직원 수 증가에 따라 성장이 좌우됩니다. 예를 들어 우리 회사의 비즈니스가 매년 65,438+000%씩 성장한다면, 이는 직원 수가 전년 대비 매년 65,438+0배씩 증가한다는 뜻입니다. 그렇다면 늘어난 직책을 관리해야 합니다. 이러한 직책은 기존 직원에게서 비롯됩니다. 곧 여러분도 이 업계에서 관리자가 될 수 있는 기회를 갖게 될 것입니다. 따라서이 업계에는 전통적인 업계와 비교할 수없는 젊은 상사, 총지배인, 관리자가 많이 있습니다. 셋째, 안정성을 고려하십시오 :어떤 종류의 직업이 더 안정적이고 잃기 쉽지 않습니까? 환자가 수술이 필요합니다. 환자가 외과의사를 두려워할까요? 당연히 환자의 생명을 좌우하기 때문입니다. IT 비즈니스의 소프트웨어 엔지니어는 외과의사와 같습니다. 소프트웨어 엔지니어가 만족스럽지 못하면 기업의 정보 시스템이 잘못되어 기업의 재무 데이터와 생산 데이터가 사라질 수 있습니다. 그들은 기업의 핵심 기술이자 기업의 생명줄을 쥐고 있기 때문입니다. 기업이 감히 그런 사람들을 마음대로 해고할 수 있다고 생각하십니까? 그런 사람들의 업무는 안정적일까요? 물론 안정적입니다. 현재 작업이 너무 저숙련이라면 기업은 아무도 없이는 큰 영향을 미치지 않을 것입니까? 이것이 사람들의 불안감의 근본 원인입니다.