둘째, 회사 기술직의 면접 과정을 간단히 정리한다. 첫째, 당신의 학력과 전공이 요구 사항을 충족한 후, 회사 인사가 당신에게 면접을 보러 가라고 통지할 것입니다. 먼저 인적 자원은 나이, 학력, 학습, 업무 경력을 검토한 다음 기술 주관 면접에서 기술 운영 및 프로젝트 경험을 중점적으로 테스트합니다. 이 두 고비를 넘긴 후, 주관 주임은 다시 너의 종합적인 소질을 보러 왔다. 만약 문제가 없다면, 순조롭게 입사할 수 있다. 여기서 가장 중요한 것은 기술 책임자의 면접이다. 회사가 기술직을 모집하는 이유는 입사, 직접 일할 수 있는 사람이 필요하기 때문이다. 따라서 당신의 운영 기술과 프로젝트 경험을 매우 중시한다.
만약 당신이 올해 졸업했다면, 당신은 4 년 동안 많은 이론 지식을 배웠을 것입니다. 그러나 실제 운영과 실제 프로젝트 경험이 부족합니다. 물론 이것은 개인적인 문제가 아니라 거의 모든 대학 교육의 폐단이기 때문에 많은 졸업생들이 거절당했다. 이에 따라 점점 더 많은 대학생들이' 용광로 학습' 을 선택하고, 교육학교에 가서 실무를 배우고, 프로젝트 경험을 늘려 채용 기업의 취업 요구를 충족시키고 있다.
학력교육과 달리 교육학교는 주로 기업의 실제 업무에 필요한 핵심 기술을 가르치고, 소프트웨어 개발 엔지니어, 인터넷 엔지니어, 인터넷 마케팅 담당자 등 다양한 직책에 대해 다양한 방향으로 학습한다. 해당 직책에 필요한 기술과 경험을 교과 내용으로 학생들에게 전수하고, 일부 기관은 기업의 프로젝트 관리자를 고용하여 실제 프로젝트를 운영하도록 지도하기도 한다. 단 몇 달 만에 1-2 년의 근무 경험과 맞먹을 수 있고 면접 기술을 좀 더 배우면 프로젝트 경험이 가득한 이력서와 자신감 있는 미소로 텐센트, 바이두 같은 대기업에 진출할 수 있다.
마지막으로, 노력과 수확이 정비례한다는 것을 말씀드리고 싶습니다. 부러운 직업을 얻고 싶다면, 열심히 공부하고 끊임없이 자신을 높여야 한다. (존 F. 케네디, 공부명언) 어떤 회사도 우수한 직원을 거부할 수 없다. 자신을 믿어, 힘내!