첫째, 위치와 일자리의 선택
시내에는 122 개 초등학교 (유치원) 가 있습니다 (별관1"2026 년 강현 초등학교 (유치원) 선발교사 명단", 5438+0 참조).
선발 직위 인원수와 실제 지원자 수의 비율이 1: 2 미만인 경우, 선발 직위 수는 그에 따라 규정된 비율로 줄어든다. 줄일 수 없는 경우 선택이 취소됩니다. 지원자 수가 필기시험 비율에 미치지 못하기 때문에, 이미 비용을 지불한 수험생은 환불을 신청할 수 있다.
둘째, 선택 범위와 조건
(1) 선택 범위
1. 전현학교 (귀계거리 귀양거리 관할 학교, 유치원 제외) 는 편직 초등학교 (유치원) 교사를 편성하고 있다.
2. 다음 상황은 선정 범위에 속하지 않습니다.
(1)2065438 년 9 월 1 일 (조사로 결정된 발생 시간 기준) 이후 사덕규정이나 교위 [20 15]6 번 문서에 규정된' 일표 부결' 을 위반했다
(2) 20 18 년 9 월 0 일부터 형사처벌이나 규율처분이나 규율처분이 아직 영향기간에 있다.
(3) 당기 정치기 징계, 형사처벌 기간, 규율심사를 받고 있거나 위법범죄 혐의로 조사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 사람.
(b) 선택 조건
1. 교원 연한: 현 현 현직 근무단위 교교 후 3 년 이상 (즉, 20 18 년 가을 또는 그 이전에 현 근무단위에서 교단, 현 교위에서 근무훈련, 교직 시간은 교단 시간으로 계산됨).
2. 학력: 초등학교, 유치원직은 대학 (국민교육 포함) 이상 학력에 응시한다.
결과: 20 18-20 19 와 20 19-2020 2 학년, 학교는 교육공위원회에 따라 [20/kloc
4. 연간 평가: 20 18, 20 19, 2020 년 평가 합격 이상 (당시 20 18 년도 참가자는 필요 없음).
5. 입사 지원직의 학과는 반드시 현직 교부와 일치해야 한다. 그러나 공비 사범생 취학 전 교육, 유치원 교사 자격을 갖춘 초등학교 교사가 유치원직에 응시하고, 초등학교 전과교사가 초등학교 직위에 응시하는 데는 제한이 없다. 기타 조건은 202 1 강현 초등학교 (유치원) 선발교사 명단을 참조하십시오.
셋째, 선택 과정
(1) 등록
응시인원은 반드시 편제 기관에 가서 신청해야 하며, 1 인당 한 학교당 한 자리만 보고하도록 제한해야 한다.
신청 시간: 5 월 24 일 오전 9 시 00 분 20265438+5 월 25 일 오전 0 시-24 시.
등록 방법: 위챗 검사 큐알（QR）코드 (첨부 파일 참조).
정해진 시간 내에 유효하니 응시인원이 사실대로 등록 정보를 기입해 주십시오. 만약 그들이 거짓되거나 잘못된 정보를 제공한다면, 그들은 이에 대해 책임을 질 것이다.
등록 상황은 dianjiang 카운티 인민 정부 웹 사이트에서 발표 될 예정입니다. 5 월 24 일 오후 6 시 첫 게시물등록 발표, 5 월 25 일 오후 2 시 두 번째 발표.
연락처: 로 74669348 리 746 16 156.
(b) 자격 심사 및 현장 확인
자격 심사 및 현장 확인 시간: 2026 년 5 월 26 일 오전 9 시-12 시, 오후 2 시 30 분-5 시 30 분.
신청자는 본인의 신분증, 졸업증, 교사 자격증, 직함증, 백본 교사증 (증명서는 무증으로 제공 가능), 경연급 수상증서 등 가산점 자료 원본과 사본, 202 1 강현 초중고교교사 등록자격심사표 (심사표는 단위 서명날인이 필요 없음), 학교에서 발급한 연간 심사를 보유하고 있다 증명서는 본 현 교육근년, 교학등급과목, 3 년 연간 심사결론, 성과평가 (성과평가는 학업 성적과 학교 직원의 평균 학업 성적을 명시해야 함), 사덕사풍표현 (증명서자료는 발행인이 서명하고 학교 공인을 찍어야 함) 을 명시해야 한다. 증명 자료 템플릿은 부속서 3 에 나와있다. 수험생은 관련 증명서와 자료를 가지고 현교위에 가서 현장 자격 확인을 하고, 지원자가 등록을 허가하고, 관련 규정에 따라 시험비를 납부하고, 수험증을 수령한다.
(3) 시험 및 평가
시험은 필기시험과 면접으로 나뉜다.
1. 필기시험
필기시험 시간: 5 월 29 일 토요일 202 1. 구체적인 시간 장소는 수험증을 본다.
필기시험 내용: 학과 분야 (학전 교육과 초등학교) 의 학과 지식으로 만점 100 입니다. 폐권시험, 답안시간 120 분.
면접
면접은 각 학과 수험생 1:2 의 비율에 따라 필기시험 가산점 총성적에서 낮은 점수까지 확정된다 (예: 필기시험 가산점 총성적 = 필기시험 성적 ×50%+ 가산점). 마지막 점수가 같으면 면접에 병렬로 들어간다.
면접은 시험 모드로 진행되며 만점 100 입니다.
면접 성적이 즉석에서 발표되다. 시험 준비 수업 30 분, 시험 강의 시간 10 분.
시험 강의의 내용은 본 학과 (즉, 초등학교와 취학 전 교육) 교재의 내용으로, 구체적인 시험 강의 내용은 면접 전에 임시로 확정된다.
면접 시간: 5 월 30 일 일요일 202 1. 수험생은 202 1 년 5 월 30 일 오전 7 시 이전에 면접 대기실에 들어가야 한다.
면접 장소: 별도 통지.
정해진 시간, 장소에 따라 필기시험을 치르지 않는 것은 자동적으로 면접을 포기하는 것으로 간주된다.
주동적으로 면접을 포기하거나 다른 이유로 면접 자격을 취소하는 사람은 대신하지 않는다. 무릇 면접에 참가하는 사람은 이번 선발 면접 후 각 코너 자격을 포기해서는 안 된다.
점수를 올리다
(1) 2016110 월 ~ 3 1 2020 년 2 월 (서명 시간 기준
교육부: 5 점, 4 점, 3 점
시 교육위원회 (시 교육과학연구원, 시 기술장비센터 포함): 3 점, 2 점, 1 점
현 교육국: 1.5, 1, 0.5;
같은 행사는 최고상일 뿐이다. 당첨 최고 가산점 5 점.
(2)2020 년 봄이나 가을 교육품질모니터링에서 전현 동학년 1 위, 2 위, 3 위는 각각 3 점, 2 점, 1 점을 준다. (품질 모니터링 센터에서 제공)
(3) 초등학교, 계계초등학교, 계북초등학교에서 3 년 이내에 일할 예정인데 1 년에 0.5 점을 더한다.
(4) 결과 계산
필기시험과 면접 총성적은 100 으로 각각 50% 로 환산해 소수점 이하 두 자리까지 정확하다. 즉:
총 성적 = 필기시험 성적 ×50%+ 면접 성적 ×50%+ 가산점.
(e) 자격 심사
총성적에 따라 직위에 밑줄을 긋고, 온라인 선인의 자격 조건을 심사하며, 사상 정치 상황, 도덕적 품질, 업무능력, 학습, 업무 중의 태도와 표현을 고찰한다.
자격 재심과 시찰 불합격자는 총점 인원 명단에 포함되지 않고 선출되지 않는다.
(6) 후보자 명단을 확정하다.
전체 성적에 따라 고급에서 저급까지 의선 명단을 확정하다. 총점이 같을 때 필기시험 성적이 높고 전일제 일반교육학력이 높고 가산점이 높으며 교학경험이 풍부한 사람이 순차적으로 우선한다.
㈦ 공석 처리
지원자 수가 부족하여 공석인 직위는 적시에 강현 인민정부 홈페이지에 공고한 후 면접을 조직하여 선발 후보를 확정한다.
1. 면접관 확정: 1:2 의 비율에 따라 학우가 뽑히지 않은 수험생 중 본인의 서면 신청을 거쳐 필기시험 성적에 따라 고급에서 저까지 면접관을 확정했다.
2. 면접 시간과 장소: 구체적인 시간과 장소는 강현 인민정부 홈페이지에서 별도로 통지한다.
3. 시험 총성적: 총성적 = 필기시험 성적 ×50%+ 면접 성적 ×50%+ 가산점.
4. 직책 선택: 전체 평가 성적에서 높음에서 낮음까지 후보자가 공석 직위에서 선발하여 선발할 직위를 결정합니다.
(8) 홍보
1. 성적 발표: 필기시험, 면접 및 총성적은 면접 종료 후 3 일 이내에 강현 인민정부 홈페이지에 발표됐다.
2. 인원을 선발하여 공시할 것을 제안합니다. 자격 재심이 끝난 후 강현 인민정부 홈페이지는 선임자 명단을 5 일 (영업일 기준) 동안 공시할 예정이다. 공시에 이의자 실명신고에 대해 현교위는 신고 내용을 확인할 것이다. 일단 확인되면, 선발 조건에 맞지 않는 사람은 선발 자격을 취소하고, 공석은 보충되지 않는다.
신고 전화: 746 16 156, 745 15408.
공시에 이의가 없는 경우, 초보적으로 선발 대상으로 확정됐으며, 관련 부서에서 심사 동의를 하였다. 202 1 봄 학교 교육수업이 끝난 후 관련 규정에 따라 전학 수속을 밟는다. 선발 인원은 202 1 가을 학기 개학 전에 전학 통지서를 가지고 등록학교에 신고했다. 전근 후 전문기술직은 12 급으로 정해졌으며, 임금 대우는 신규 채용 기준에 따라 지급되어 원래의 전문기술자격을 유지한다.
넷째, 조직 리더십 및 징계 요구 사항
(a) 카운티 인적 자원 및 사회 보장국, 카운티 교육위원회의 주요 지도자 팀장, 다른 분관 지도자 부팀장, 기관 관련 부서 책임자가 구성원으로서 지도자 선발 업무를 조직하는 선임팀을 설립한다.
(2) 공개 교사 선발은 공개 인재 선발의 중요한 경로이므로 관련 정책 규정을 엄격히 집행해야 한다. 각 방면에서, 인사규율을 엄격히 하여 선발이 순조롭게 진행되도록 하고, 기검 감찰 부서와 사회 각계의 감독을 자각적으로 받아들여야 한다. 편애와 부정행위를 엄금하다. 만약 위반과 허위가 있다면, 일단 조사해 보면 관련 규정에 따라 당사자의 책임을 추궁할 것이다.
(3) 이번 선발된 모든 교사는 202 1 봄에 직무를 성실히 수행해야 한다. 학교가 업무를 반영해 무책임하고, 조사를 거쳐 선발 자격을 취소한다면.
교사 자격증 시험에 대해 궁금한 점이 있다면, 내용을 어떻게 시험해야 할지, 교사 자격증 시험의 지방정책을 모르는 경우, 아래쪽을 클릭하여 사냥시험망을 문의하고, 복습자료를 무료로 받을 수 있다.