첫째, 대학 및 주요 기업 인재 소개
(a) 도입 계획
면양고교와 중점 기업은 이번 배치에서 464 명의 고위층을 공개적으로 영입할 계획입니다 (첨부 1 참조).
(b) 객체 소개
직위에 부합하는 졸업생은 이전 석사졸업생이어야 한다.
구체적으로 일자리와 조건 요구 사항 목록을 기준으로 한다.
(c) 취업 박람회의 시간과 장소
2023 년 3 월 3 일 (금요일), 14:30- 17:00, 남서재경대 (류림캠퍼스), 홍원루 외광장.
(4) 채용 방법
채용 방식은 채용 기관이 자율적으로 선택하고, 조직 실시한다.
둘째, 사업 편성 인재를 도입하다
(a) 도입 계획
본 배치는 채용 인재 28 명을 공개적으로 심사할 계획이다 (첨부 2 참조).
(b) 자격 도입
1. 다음 자격을 갖춘 사람은 신청할 수 있습니다.
(1) 중국 국민의 국적을 가지고 있으며, 국가 밖에서는 영주권이 없다. 사회주의 조국을 사랑하다. 규율을 준수하고, 품행이 단정하며, 좋은 직업도덕을 가지고 있고, 직무에 충실하며, 사업심이 강하고, 책임감이 강하다.
(2) 석사 연구생은 만 35 세 이하이고, 박사 대학원생은 만 45 세를 넘지 않으며, 직무 명단과 요구에 따라 결정된다.
(3) 이전 졸업생은 반드시 규정된 학제 내에서 정상적으로 졸업해야 하며, 기한 내에 학력 학위 증명서를 취득해야 한다. 2023 년 국내 고교를 졸업한 석사 대학원생, 박사 대학원생은 3 1 년 7 월까지 해당 학력 학위를 취득해야 한다. 해외 대학 졸업생은 2023 년 7 월 3 1 일 이전에 학위를 취득하고 교육부 유학 서비스 센터에서 발급한 학력 학위 인증증을 제공해야 한다. 규정된 시간 내에 관련 증명서를 취득하지 못한 경우 인선 자격 도입을 취소합니다.
(4) 직위가 요구하는 업무능력, 전문수준, 신체조건, 심리적 소질을 갖추고 있으며, 조직의 조정에 복종하고자 합니다.
(5) 법령 및 채용 요구 사항을 충족하는 기타 자격 조건
(6) 소개 후 고용주와 5 년 미만의 서비스 계약을 체결했다.
다음 상황 중 하나가 도입 범위에 포함되지 않습니다.
(1) 각종 형사처벌을 받거나 공직자에서 제명된 사람 중국 * * * 당적 추방 위법 행위가 심사를 받고 있다. 여전히 당기, 정기 (정기) 의 영향기에 있다.
(2) 관련 규정에 따라 피해야한다.
(3) 각급 공무원 모집과 사업 단위 모집에서 위법, 입입 기간 내
(4) 법에 따라 부정직 연합 징계 대상으로 등재되었다.
(5) 본 공고가 발표된 날부터 면양시 행정구역 내 기관, 기업사업단위 선발, 채용, 인재 도입 시험을 거쳐 공시 또는 공시 기간 내에 합격한 인원을 고찰한다.
(6) 본 공고일 현재 면양시 관할 내 기관 사업 단위 사퇴 미만인 1 년 또는 기관, 기업사업 단위 사퇴 2 년 미만;
(7) 현재 면양시 관할 구역 내 기관, 사업 단위, 대중단체에서 근무하고 있으며 정식 직원 (수습기간 직원 포함) 이 있습니다. 군인;
(8) 방향 및 위탁 훈련; 규정에 따라 작업 단위의 서비스 기간이 만료되지 않았습니다.
(9) 법률 법규는 사업 단위 직원으로 채용할 수 없거나 채용할 수 없는 기타 상황을 규정한 인원이다.
(c) 등록 및 자격 심사
1. 등록 시간과 장소
2023 년 3 월 3 일 (금요일) 14:30- 17:00 남서재경대 (류림캠퍼스) 등록점은 홍원루 외광장에 있습니다. 3 월 4 일 (토요일) 9:00- 12:00, 청두 필튼 호텔 1 층 로비 등록점 (온강구 문화로 1 165438 호)
2. 등록 방법 및 자료
현장 등록은 반드시 코드를 스캔하여 등록 정보를 기입해야 하며, 완료 후 등록 심사서를 인쇄하고 서명해야 한다.
현장 등록은 반드시 등록 심사표와 아래의 관련 자료를 제출해야 한다. 종이 자료를 제출하지 않은 것은 등록이 실패한 것으로 간주된다.
(1) 등록 감사 양식
(2) 유효한 주민등록증 원본 및 사본; 본인은 최근 면관 전면 1 인치 증명사진1;
(3) 학력증서, 학위증명서 (명확한 학위요구 사항이 있는 직위) 및 Xuexin.com 조회 확인 보고서 등 원본 및 사본. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
(1) 이전 국내 졸업생은 학력, 학위 증명서 및 Xuexin.com 조회 검증 보고서 원본 및 사본을 제공해야 합니다. 이전 외국 대학 졸업생은 교육부 유학 서비스 센터에서 발행한 학력 학위 증명서 원본 및 사본을 제공해야 합니다.
(2)2023 년 국내 신입생은 본인의 학생 상태 온라인 검증 보고서, 학교 취업 부문 공인을 첨부한 졸업생 추천서 원본 및 사본을 제공하고 2023 년 7 월 3 1 이전에 학위증과 학력 학위 증명서 자료를 취득하는 서면 약속을 제공해야 한다.
(3)2023 년 국내 고교를 동시에 졸업한 외지 고교 졸업생은 본인의 학생증, 합격통지서 등 관련 자료와 정해진 시간 내에 학위증과 학력 학위 증명서 자료를 취득하겠다는 서면 약속을 제공해야 한다. 이미 외국 학력 학위 증명서를 취득하였으나 교육부의 인증을 받지 않은 경우, 자질기관이 발행한 외국 학력 학위 증명서 및 번역 자료를 제공하고, 정해진 시간 내에 외국 학력 학위 인증 자료를 획득할 것을 서면으로 약속해야 합니다.
(4)2023 년 졸업생은 재학 기간 성적표를 제공하고 학교 공인을 찍어야 한다. 전회 학생은 서류관리부에서 최근 복사한 1 학교 등기표 (성적표) (성적표가 여러 페이지인 경우 공인을 찍어서 서명자가 서명해야 함) 를 제공해야 하며, 서명시간은 본 공고가 발표된 이후여야 합니다.
(5) 전문 기술 자격 또는 직업 자격증 원본 및 사본;
(6) 국가, 주, 시, 고교상 등 상 및 영예를 받은 증명서를 포함한 기타 증빙 자료 원본 및 사본
(7) 현직자가 지원하면 주관 부서나 고용 권한이 있는 기관의 동의를 받아야 하며, 신청할 때 단위 공인이 찍힌 동의지원증명서를 발급해야 한다.
위 자료의 전시는 반드시 명확하고 완전해야 한다.
3. 자격 시험
심사팀은 수험생이 제공한 지원 자료에 근거하여 자격 심사를 진행한다.
자격 심사 결과는 공고 방식으로 통지한다.
자격 심사는 인재 소개의 전 과정을 관통한다.
자격 심사에서 응시 조건과 직무 자격 요건을 충족하지 못하는 경우, 징계 위반 여부, 자료 비준수, 정보 허위 등이 있을 경우. 인재 도입 과정에서 지원자 자격을 취소한다.
관련 문서, 자료, 정보를 위조하여 시험 자격을 사취하는 것은 관련 규정에 따라 처리한다.
(4) 평가
1. 평가 시간 및 장소
3 월 5 일부터 3 월 7 일까지 필튼 호텔 (온강구 문화로 1 1 1 호) 에서 개최될 예정이다. 구체적인 안배는 공고로 통지한다.
2. 평가 프로세스 및 방법
이 평가에는 테스트 개방률이 없습니다. 직무 요구 사항과 자격 심사를 통과한 인원수에 따라 심사팀은 다음과 같은 방식으로 실시를 조직하고 심사 상황을 실시간으로 발표한다.
(1) 예비 종합 평가.
수험생의 학력, 전문적인 우세, 실천 경험, 학술 연구 수준, 수상 및 영예 등에 따라 심사팀은 후보자에 대한 종합 초평을 실시하고 초평점 총점은 100 점으로 정해졌다. 초평성적이 70 점 이상인 사람은 다음 채용 진출을 확정했다.
(2) 심리테스트.
심사팀은 현장에서 심리테스트를 조직하고, 수험생의 심리건강 상태와 종합적인 자질능력을 주로 테스트하고, 테스트 결과를 종합심사에 포함시켜 심사 참고지표로 삼는다.
(3) 종합 평가.
후보자의 정치적 자질, 전문지식, 업무능력 등을 중점적으로 고찰하다.
종합평가 결과는 심사가 끝난 후 발표된다.
종합평가는 총 100 으로, 합격은 70 점으로 나뉜다.
성적이 같으면 주심사위원 점수에 따라 순위를 정한다. 주심사위원은 같은 점수를 받았고, 3 ~ 5 명의 부주심사위원 점수에 따라 순위를 정했다.
(e) "고용 의도 협정" 체결
심사가 끝난 후 심사팀은 자격을 갖춘 인원과' 면양시 2023 년 인재 채용 및 지능 도입 활동 취업 의향 협정' 을 체결할 수 있다.
(6) 신체 검사 및 정치 재판.
1. 신체검사.
종합평가 결과에 따라 내림차순으로 채용인원 1: 1 의 비율에 따라 신체검사 후보를 확정했다.
신체검사는 공무원 신체검사 기준을 참고하여 집행하며, 비용은 수험생이 스스로 부담한다.
신체 검사의 구체적인 시간과 요구 사항은 별도로 통지한다. 수험생에게 원활한 의사 소통을 요구하다.
규정된 시간, 장소에 따라 참가하지 않은 것은 기권으로 간주된다.
2. 정치적 논평.
현장 방문, 개별 대화, 인사 기록 (학생 기록 보관소) 조회 등을 통해 지원자의 정치적 자질, 도덕적 품행, 심리적 자질, 규율 준수, 청렴성 자율 등을 파악합니다.
신체검사, 정심, 시찰 결과가 사업 단위 요구 사항을 충족하지 못하거나 응시직 요구 사항을 충족하지 못하는 경우 수험생으로 확정해서는 안 된다.
상술한 상황이 공석을 보완할 것인지의 여부는 관계 기관의 협의에 의해 결정된다.
(7) 옹호 및 고용
제안 고용인이 확정된 후 7 일 (영업일 기준) 을 공시한다.
공시 만료에 이의가 없는 사람은 직원으로 확정된다.
사업 편성 합병직은 심사 점수별로 정렬한 후 선택한다.
제안 고용인은 정해진 시간 내에 고용인 기관에 신고해야 하며, 정당한 이유 없이 기한이 지나서 보고하지 않는 사람은 그 고용자격을 취소해야 한다.
신규 채용 인원은 규정에 따라 시용 제도를 시행하고, 시용 기간은 고용 계약에 포함된다.
수습기간 후 합격자를 심사하여 계속 채용하고, 불합격자를 심사하여 절차에 따라 임용 계약을 해지하다.
공시 발표 후 수험생 포기 등으로 나타난 공석은 채워지지 않는다.
(8) 발표, 홍보 및 발표 플랫폼
이번 공개 심사 채용 인재 공고와 공시는 면양 인사시험망 () 과' 과학기술성 인재' 위챗 위챗 공식 계정에 발표될 예정이니 제때에 주목해 주시기 바랍니다.
관련 공고 정보를 제때에 확인하지 못해 제때에 심사에 참가하지 못한 수험생은 자동 기권으로 간주된다.
셋. 치료 및 관리
1. 사후 처리.
사업 편성 인재를 영입하고, 구체적인 직위는 고용인 단위의 실제 필요에 따라 총괄적으로 안배하고, 정책 규정에 따라 직급 사업 단위와 동등한 임금 복지 대우를 받는다.
2. 직함 평가.
자격을 갖춘 박사생은 고급 전문기술직 임직자격 심사를 신청하고 석사생은 중급 전문기술직 임직자격 심사를 신청하며, 처음으로 심사를 신청할 때 직위 수에 제한을 받지 않는다.
3. 후기 평점.
대학의 석사 박사 대학원생의 시용 기간이 만료된 후, 직급 문제는 국가와 성 통일 정책에 따라 집행된다.
4. 주택 보조금.
전일제 도입과 자격을 갖춘 우수한 고교 졸업생, 우수한 기술 기술 인재, 관리 인재 및 중점 분야에 인재가 절실히 필요해 1 인당 최대 50 만 위안의 자금을 지원한다.
고용주들은 규정에 따라 보조지원을 제공할 수 있다.
5. 주택 보안.
면양 주성구에 자택이 없는 영입인재는 면양시 인재아파트의 우선 보장 범주에 포함될 수 있다.
자격을 갖춘 주택 적립금 대출은 주택 구입에 사용할 수 있으며, 최고 대출은 654.38+0 만원이다.
기타 지원.
자격을 갖춘 인재 도입, 본인 및 가족 의료, 자녀 등교, 배우자 취업 등. 관련 부서에서 보증하다.
7. 사업 준비 인재 관리 훈련.
채용인원 관리는' 사업단위 인사관리조례' 를 참고해 면양시 조직부, 면양시 인적자원, 사회보장국이 거시적 관리를 담당하고, 고용단위는 일상적인 관리를 담당하고 있다.
성과가 좋고, 조건에 부합하는 것은 관련 규정에 따라 행정기관 공무원으로 전환할 수 있다.
넷째, 규율과 감독
기검감찰부는 인재 도입의 전 과정을 감독하여 인재가 도입한 정보, 과정 및 결과가 공개되도록 보장한다.
채용 기관은 공개적으로 제보 전화를 감독하고 사회감독을 받는다.
채용 규율을 위반하고 거짓을 꾸미는 수험생은 일단 확인되면 지원 자격을 취소한다. 업무 규율을 위반한 관계자에 대해서는 관련 규정에 따라 엄숙히 처리하고 범죄를 구성하는 사람은 법에 따라 형사책임을 추궁한다.
동사 (verb 의 약어) 기타 사항
(a) 인재 소개 심사는 시험 과외용 책을 지정하지 않고, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않는다.
면양 주관부의 명의로 개최된 시험 훈련, 행상 정보, 또는' 내부 지표',' 시험 합격' 에 대한 약속은 이번 채용과 무관하다. 경각심을 높여라, 오도되지 말고, 속지 마라.
(b) 이 공고는 면양시 조직부, 면양시 인적자원 및 사회보장국이 책임지고 해석하며 미진한 일이다.
신고 전화 번호 감독:
면양시 기위 감찰국 주시위원회 조직부 기검감찰총대 08 16-2540372
면양시 조직부 (시당인재처) 08 16-698 1360, 2985203
면양시 인적자원 사회보장국 08 16-226756 1
첨부: 1. 쓰촨 () 성 면양시 () 는 2023 년 고교 및 중점 기업 최초로 인재직과 요구목록을 공개적으로 도입했다.
2. 쓰촨 성 면양시 () 는 2023 년 사업 편성직의 직급 및 요구 사항 목록을 처음으로 공개적으로 도입했다.
* * * Mianyang 시 당위원회 조직부
면양시 인적 자원 사회 보장국
2023 년 2 월 24 일
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