채용할 때는 징표를 보지 않지만 징표가 좋지 않으면 합격해도 일이 잘 되지 않는다. CNNC 23 회사 채용 과정은 주로 온라인과 오프라인: 오프라인: 캠퍼스 발표회-이력서 전달-이력서 심사-자질평가-면접-현장계약 온라인: 이력서 (채용 플랫폼 또는 사서함)-이력서 필터링-품질 평가-비디오 프레젠테이션, 면접-인터넷 서명/메일 계약. 채용 조건은 전일제 2022 기 졸업생 (본과 석사 박사) 과' 985' 우수 졸업생' 청묘, 고잠재력 인재' 를 채용하는 것으로, 전문기초 지식이 착실하고, 전공 성적이 우수하며, 재학 기간 실적이 양호하고, 범죄 기록이 없고, 심신 건강, 전염성 없는 등 주요 스텔스 질병, 신체검사 결과 근면, 건축 설치 기업의 고된 근무 환경에 적응할 수 있고, 도전을 받아들이고 업무 안배에 복종하고, 품행이 단정하고, 책임감이 강하고, 적극적이고 낙관적이며, 좋은 팀워크와 의사 소통 능력, 영어 4 급, 컴퓨터 2 급 이상, 중국 당원, 학생 간부, 장학금 수상자, 스포츠 문예특장생이 우선이다.