현재 인재 교류 센터와 공공취업 서비스 기관은 모두 농민공 파일 관리 기관을 설립하여 고정단위가 없는 근로자나 서류 보관 자격이 없는 고용주를 대상으로 서비스 기관에 서류를 위탁하고 있다.
현재 많은 고용주들이 근로자의 서류 접수를 거절하고 있는데, 주로 조건이 맞지 않기 때문이다. 일반적으로, 공공 기관이나 중대형 공기업만 해당 서류를 만들어 전문 파일 관리자를 설치해야만 파일 보관 조건을 갖추는 것으로 간주된다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 중대형, 중대형, 중대형, 중대형, 중대형, 중대형, 중대형) 그래서 지금은 점점 더 많은 서류들이 공공 취업 서비스 기관에 집중되어 있다.
현재 관리할 수 있는 문서
실제로 현재 공공취업서비스기관의 종업원 파일은 주로 대학생 인사기록, 개인취업기록 등이 있다.
이전에 대학생 인사 파일은 주로 졸업에 사용되었고, 사업 단위에 들어가지 않는 것은 분명하지 않았다. 국유 집단기업만이 서류를 비교적 중시하고, 일반 기업은 주로 업무 능력을 본다.
개인 취업 서류가 더 중요하다. 은퇴와 관련이 있기 때문이다. 현재 취업서류는 주로 채용인원 등기서, 노동계약, 노동계약 해지 보고 등이 있다. , 즉 기업, 노동협정, 퇴사 관련 자료에 진입하는 것이다. 현재의 취업 파일은 모두 사회 정보 시스템에 입력되었다. 원래 고용주가 존재하는 한 현지에서 재보충하는 것은 매우 간단하다.
개인 파일의 중요성
현재 가장 중요한 개인 서류는 국유단체기업의 오래된 서류로, 일반적으로 2000 년 이전의 직원 서류를 가리킨다. 당시 우리의 취업 제도는 발달하지 못했고 컴퓨터 시스템도 완벽하지 못했다. 그래서 많은 자료들이 분실된 것은 재발급할 수 없다. 사회 보장 분담금 기록은 당시 서류의 기록에 따라 엄격하게 대조하여 누군가가 제도의 빈틈을 뚫거나 횡포하는 것을 방지해야 한다.
원래 국유, 단체기업의 고정직은 사회보험에 참가하기 전에 연속 근속연수 분담금으로 볼 수 있으며, 서류자료 확정만 볼 수 있다. 그 당시, 오래 된 직원의 파일은 매우 엄격 했다, 연봉 승진은 승인 양식이 있어야 합니다, 고용에서 출발까지 전체 파일 기록이 있어야 합니다. 그리고 바로 청하향시간을 알고, 서류에 배합된 하향심사표가 있다. 입대 서류는 모두 입대 등기표, 입대 비준표, 정심표, 제대등기표 등이다.
특수 직종의 서류도 있다. 특수직종은 해당 근속연수에 맞아야 5 년 앞당겨 은퇴할 수 있기 때문에 모든 서류가 중요하다. 매년 직원 급여표는 직원들이 상응하는 특수 업무에 종사하는 것을 반영해야 하며, 일단 잃어버리면 재발급이 어렵다. 만약 서류를 잃어버린다면, 5 년 앞당겨 퇴직할 수 없다면, 큰 손해를 볼 것이다.
관리 파일의 영향
현재 개인이 자신의 취업 서류를 인재 시장의 현지 전문 파일 관리 기관에 위임하는 것은 여전히 좋다. 가장 중요한 것은 그들의 서류의 안전을 보장하는 것이다.
쉽게 발생하는 문제는 파일 관리가 비교적 분산되어 개인이 적시에 아카이브를 수집할 수 없어 직원 파일이 누락되어 결국 파일의 유효성에 영향을 미친다는 것입니다. 그리고 어떤 사람들은 파일이 어디에 보관되어 있는지 전혀 모르기 때문에 은퇴할 때 이리저리 뛰어다니며 불필요한 번거로움을 초래한다.
위탁한 서류가 사람을 따라가지 못하면 공공취업 서비스 기관에도 문제가 생길 수 있다. 현재 직원 서류의 보관은 모두 무료이며, 많은 직원 서류가 공공취업 서비스 기관에 장기간 체류되어 관심도 없고 장기 보관도 필요 없고, 서류의 재고가 갈수록 커지고 있다.
따라서 개인 파일에 세심한주의를 기울이고, 보충 자료를시기 적절하게 업데이트하려고 노력하며, 대답은 개인과 함께 전송되므로 나중에 은퇴 할 때 훨씬 편리합니다.
호남이 대답하다.
안녕하세요
서류는 줄곧 인재 시장에 있다.
인재 시장에서는 졸업 연한이 직함 평가 기준에 달한다면 직함 (규정된 금융 사법류) 을 신청할 수 있다.
인재 시장에서는 실수로 석사나 박사를 읽고 돈이 있으면 인재 시장에 가서 자세한 내용을 문의해 주세요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 인재명언)
인재 시장에서는 파일을 찾을 수 없거나 손상되는 것에 대해 걱정할 필요가 없습니다. 파일을 손에 넣는 것보다 훨씬 안전합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 인재명언)
인재 시장에서는 앞으로 뛰어다니지 않아도 퇴직 수속이 편리하다는 것을 증명할 수 있다.
인재 시장에서는 호적을 도시로 옮겨야 한다면, 직접 인재 시장의 집단가구 (신생아 포함) 로 옮기는 것은 매우 간단하다. 물론 베이징과 같은 일부 도시에는 제한이 있습니다.
그래서 인재 시장에서 긴장을 풀어야 한다.
저는 호남입니다. 당신 말이 맞아요.
서류는 줄곧 인재 시장과 연계되어 있는데, 어떤 영향이 있을까요? 개인적으로는 아무런 영향이 없다고 생각한다. 영향이 없을 뿐만 아니라 개인에게도 비교적 유리하다.
개인 파일은 개인 학습, 성장, 진보의 역사 자료이다. 사실 우리 각자는 초등학교 때부터 개인 서류를 가지고 있다. 예를 들어, 대학 졸업까지 학생 기록 보관소는 주로 각 시험 성적, 선생님의 평론, 우수 학생과 우수 학생 간부의 선발, 입당 입단 정보, 졸업 종합 평론 등을 포함한 학습 기록이다. 모두 서류에 기록되어 있습니다.
그렇다면 대학을 졸업한 후 지금은 모두 스스로 직업을 택한 이상 졸업 후 기관, 사업 단위, 공기업에 합격하면 모두 전문 파일 관리 기관과 인원이 있다. 취업 전 가장 중요한 단계는 자신의 개인 서류를 조사하는 것이고, 취업 후 서류도 기관에서 보관할 것이다. 그러나 대다수 사람들에게 졸업 후 취업 방향은 사기업이나 외자 기업에 많다. 이 사람들의 서류에는 인재 시장과 연계되는 것이 최선의 선택이다. 현재 서류를 관리할 수 있는 인재시장은 대부분 인사부 산하의 사업단위에 속하며 비교적 정규적인 인사기록관리기관이다.
서류가 인재 시장과 연계되어 있으면 어떤 이점이 있습니까? 첫째, 개인 문서를 더 안전하게 만드는 것입니다. 서류는 매우 중요하기 때문에 개인이 보관할 수 없기 때문에 인재시장은 인사부의 인재와 서류관리기관으로서 서류 관리는 비교적 안전하다. 일반적으로 개인 파일의 추출에는 엄격한 절차가 있습니다. 둘째, 인재 중개를 할 수 있다. 인재 대행의 목적은 개인이 직함 평가, 인재 정책 컨설팅, 취업지원, 국가에 대한 인재에 대한 보조금, 사회보험납부 등을 처리하는 데 도움이 될 수 있다. 셋째, 파일의 내용을 풍부하게 할 수 있다. 서류는 끊임없이 풍부하고 보완해야 하기 때문에, 예를 들면 자신이 표창을 받은 자료, 각급 선진과 노동모범의 재료로 평가되고, 입당 입단단의 재료로, 공무원의 자료에 합격하고, 개인은 제때에 인재 시장 기록 부서에 제공하여 제때에 서류를 적재할 수 있도록 해야 한다. 앞으로 개인이 직장을 떠나 다른 도시로 가서 생활하고, 자신의 인사 파일을 근무지 도시의 인재 시장으로 옮기는 것을 잊지 마세요.
결론적으로, 서류가 현지 인재 시장과 연계되는 것은 좋은 방법이다. 앞으로 군 입대, 공무원 또는 사업 단위, 공기업, 퇴직 처리 등에 개인 서류가 필요한 경우 고용주가 제때에 개인 서류를 추출하고 검토하는 것이 편리할 것이다. 따라서 인사 파일 관리가 인재 시장과 연계되는 것은 매우 중요하고 믿을 만하며, 불리한 영향은 없고, 오히려 개인에게 매우 유리하다.
지금 개인 서류를 인재 시장과 연결시키는 것은 현명하고 경제적인 선택이다.
네가 서류를 안전하게 거기에 걸어두는 것은 적어도 네 가지 장점이 있다.
저장은 안전하고 사용이 편리하다.
인재 시장 관리 파일은 당연한 것이다. 서류를 가지고 다니면 번거로워요. 가게에 반납할 때 잃어버리기 쉬워요. 만약 네가 서류를 거기에 두면, 그는 너에게 영수증 한 장을 줄 것이다
관계를 맺고, 정보를 교환하다.
인재 시장에는 관리비를 늦추는 사람도 있고, 늦추지 않는 사람도 있다. 만약 그가 돈을 좀 가져갔다면, 너는 대담하게 지불할 수 있다. 네가 돈을 지불하면, 너는 안전계수가 생긴다. 그는 보통 어디에서 인재를 모집합니까? 먼저 참고 받을 수 있어요.
건립을 위탁하여 기회를 잡다.
만약 당신이 서류를 인재 교류 센터에 보관한다면, 그들에게 당신이 보관할 수 있도록 의뢰할 수 있습니다. 현재 일부 인재 교류센터는 집주인의 의견으로 본과 이상 학력 졸업생의 서류를 채용 기관에 도입하거나 투입하고 있다. 상대방이 사실대로 너에게 받아들일 것인지 아닌지를 알려줄 것이다.
능동적으로 연락해서 자유롭게 드나들다.
나는 다른 경로를 통해 고용주에게 연락한다. 상대방이 파일을 필요로 하고 원할 때 인재 교류 센터에서 발급할 수 있다. 고용주의 파일 신뢰도가 더 높아질 것이다.
실수를 방지하기 위해 조심해서 조작하다.
후환을 막기 위해 신분증과 졸업장 원본을 인재 시장에 두지 마라.
공기업, 사업단위, 국가기관, 부서에서 일하지 않는 사람들에게는 인재 시장에서 서류를 접수하는 것이 옳다. 현재 서류관련 규정에 따르면 인재 시장에 서류를 걸어두는 것도 무료이므로 서류 문제에 대해 걱정할 필요가 없다.
서류는 인재 시장에서 많은 장점을 가지고 있다: 간부 신분을 보존할 수 있다. 직함을 평가하다 근무 연수 등을 계산하다.
서류법에 따르면 서류는 손에 들 수 없고 인사가 있는 기관에만 보관할 수 있다. 만약 서류가 너의 손에 있다면, 서류의 법적 효력을 크게 잃게 될 것이다. 많은 부서에서 네가 가지고 있는 서류를 거절하는데, 지금 파일 전송 과정은 모두 기요국을 통해 전달된 것이다!
명덕 기업집사 창업자 양 선생님은 인재 시장에서 일한 적이 있으며, 문서 관리 경험이 있다. 만약 당신이 더 많은 서류 문제가 있다면, 명덕어 단어에 주의를 기울여 양 선생님께 사신을 줄 수 있습니다.
집주인 안녕하세요, 만약 서류가 인재 시장에 계속 걸려 있다면 어떤 영향을 미칠까요? 인사 파일이 의존하는 인재 교류 개발센터는 자신에게 영향을 미치지 않는다. 공기업이나 사업단위만이 자신의 인사 파일을 호스팅할 수 있다는 것을 우리 모두 알고 있기 때문이다. 만약 네가 이런 일에 종사하지 않는다면, 개인 서류는 호스팅해야 한다.
개인 파일을 자신의 손에 보관할 수 없고, 직장 단위나 직장이 없기 때문에, 호적 소재지의 인재 교류 개발 시장에서만 개인 파일을 신뢰할 수 있습니다. 인재 교류 개발 시장에는 파일을 신뢰할 수 있는 권한이 있기 때문입니다. 다른 한편으로는, 서류 보관 과정에서 당신의 실제 근속연수를 확인할 수 있고, 보관 과정은 완전히 자유롭기 때문에, 당신은 반드시 당신의 개인 파일을 믿어야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 믿음명언)
앞으로 공기업을 찾거나 사업단위에 합격하면 새로운 공기업이나 사업단위에 개인 서류를 보존해야 할 가능성이 높다. 이럴 때는 인재 교류를 통해 공전공으로부터 파일을 공전시켜 시장을 개발해야 한다. 서류를 몰래 휴대할 수 없기 때문에, 파일 수정을 이용한 혐의는 죽은 매장이며, 무효 서류이다. 따라서 인재 교류 및 개발 시장을 관리해야 한다.
읽어 주셔서 감사합니다. 저의 관심을 더해 주세요.
건물 주인님, 만약 당신의 개인 서류가 인재 교류 개발 센터에 매달려 있다면, 아무런 영향을 미치지 않습니다. 당신의 서류를 인재 교류 개발 센터에 걸 자격이 있습니다. 당신에게 있어서, 어떤 근속연수든, 당신의 지불 연한 확정을 포함하여, 영향을 받지 않을 것이며, 지금은 인재 교류 개발 시장과 연계되어 있기 때문에, 이 고리 비용은 완전히 면제되기 때문에 문제가 없습니다.
그렇다면 왜 서류는 인재 교류 개발 센터에 매달려야 합니까? 사실, 가장 중요한 이유는 개인 파일을 관리할 수 있는 해당 기업 단위가 없기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 일반적으로 공기업만 개인 파일을 관리하며, 일반 비민영기업과 중소기업은 개인 파일을 관리할 자격이 없기 때문에 호적 소재지의 인재 교류 개발 센터에서만 개인 파일을 관리할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
하지만 한 가지 기억해야 할 점은, 이 개인 파일을 자신의 손에 쥐면 죽은 파일이 형성되고, 유효하지 않은 파일이기 때문입니다. 자신의 손에 들고 있으면 수정으로 칠한 혐의가 있기 때문에 유효하지 않은 서류가 형성될 수 있기 때문에 반드시 자격을 갖춘 기관에 맡겨야 합니다. 예를 들면 이 지역 인재 교류 개발센터입니다.
읽어 주셔서 감사합니다. 저의 관심을 더해 주세요.
인재 시장에 서류를 넣는 것은 좋은 선택이다. 서류는 자기 손에 넣을 수 없다. 이제 그들은 자유다. 파일 저장 계약서에 서명했습니까? 종이 한 장은 꼭, 꼭, 꼭 보관해야 한다. 내가 넣었을 때 특별히 물어봤는데, 이 종이가 아직 쓸모가 있는지, 접을까 말까. 직원들은 나에게 네가 잘 놓아야 한다고 진지하게 말했다. 그렇지 않으면 수십 년 후에 누가 네가 여기에 두었다는 것을 증명할 수 있을 것이다. 만약 네가 지금 은퇴하지 않는다면, 너는 문제를 볼 수 없다. 은퇴할 때까지 기다리지 마라.
아무런 영향도 없을 것이다. 인재 시장에 내놓아야 한다.