사업 단위 보충 직원의 요구를 충족시키기 위해 임해시 인민정부의 타이저우시 사업 단위 공개 채용 실시 방법에 대한 통지 (임정청 [2009] 94 호), 20 13 년 임해시 일부 사업 단위 사회 공개 채용 직원. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 채용 계획
이번에 일부 사업 단위 직원 292 명을 공개 채용했다. 구체적인 채용 단위, 직위, 인원 및 자격 조건은 다음 웹 사이트에 나와 있는' 임해시 사업 단위 공개 채용 직원 명단 (20 13)' (첨부 1) 을 참조하십시오.
타이 저우 인사 훈련 시험 네트워크 (www.tzks.net)
임해시 사업 단위 햇빛 채용 칼럼 (/YZP/ 반/? 50.html)
임해인재망 (www.lhrc.com.cn)
둘째, 채용 대상 및 조건
1. 중화인민공화국 헌법, 법률 및 규정을 준수하다.
2. 직무요구에 부합하는 좋은 품행과 신체조건을 갖추고 있습니다.
3. 채용 직무 요구 사항을 충족하는 학력, 전공, 자격, 전공 (집업) 자격, 기술 등의 조건을 갖추고 있습니다.
4. 임해시 상주호구를 가진 20 13 전일제 일반대학 졸업생과 임해적 학생.
일부 직위는 호적 범위를 완화하고, 20 13 전일제 일반 대학 졸업생도 응시할 수 있다.
(근원지는 대학 입학 시험, 대학 입학 후 호적 소재지를 가리킨다. ) 을 참조하십시오
5. 대학생 촌관 일부 직위는 다음 조건을 충족해야 한다. 우리 시에서 대학생 촌관 프로젝트에 참가한 지 2 년이 넘었고, 역년 연간 심사에 합격한, 여전히 서비스직에 있는 ('두 가지 계획' 에 참가했고, 서비스 기간이 만료되었고, 시험에 합격한 경우, 서비스 연한을 계산할 수 있다.) 대학생' 촌관' 프로젝트에 참가한 두 개의 취업기는 예년 합격 이상, 서비스직을 떠난 지 3 년도 채 되지 않았다.
6. 비 20 13 전일제 일반 대학 졸업생은 응시할 수 없고, 취득한 학력 학위를 조건으로 응시할 수도 없다. 수험생은' 시행 방법' 제 18 조에 열거된 회피 상황을 가진 직위에 응시할 수 없다.
범죄로 형사처벌을 받은 사람, 공직에서 제명된 사람, 공무원과 사업단위에서 제명된 지 5 년도 안 된 사람은 응시할 수 없다.
7. 유학 귀국자는 교육부 유학 서비스 센터에서 발급한 외국 학력 학위 증명서를 제공해야 합니다.
셋째, 채용 프로세스
온라인 등록 및 현장 지불을 통한 등록:
1, 등록
시간: 20 13 년 4 월 22 일 9 시-2065 438+03 년 4 월 25 일 24 시.
등록 웹 사이트: (타이 저우 인사 훈련 시험 네트워크)
응시자는 응시직에 필요한 자격 조건과 온라인 등록 시스템의 절차에 따라 진실하고 완전하며 정확하게 개인 정보를 기입하고 해당 직위를 선택하여 신청해야 한다. 기한이 지난 것은 더 이상 등록과 등록을 접수하지 않는다. 후보자당 하나의 직위로 제한하다. 등록만 하고 직위를 보고하지 않는 사람은 등록이 무효인 것으로 간주된다. 신청 기간 동안 응시자는 직위를 바꿀 수 있다.
4 월 24 일, 4 월 26 일, 4 월 23 일 24: 00, 4 월 25 일 24: 00 까지 온라인 등록 시스템에 등록을 발표했습니다.
2. 예비 자격 시험
시간: 4 월 26 일 9: 00 2013-6 월 28 일 17: 00.
주관 부서 (또는 채용 단위) 는 응시자가 최종 선정한 직위에 대해 온라인 자격 심사를 실시한다. 초심에서 통과하지 못한 것에 대해서는 이유를 설명해야 한다. 자격 예심 기간 동안 등록 시스템은 응시자에게 공개되지 않는다.
3. 등록을 다시 질의합니다.
시간: 4 월 29 일 9:00 20 13-5 월 60 일 24:00 1.
지원자가 온라인 등록 시스템에 로그인하여 자격 초심 결과를 조회하다. 자격 초심 불합격자는 다시 신청하여 자격 초심을 받을 수 있다. 재응시자 자격 초심 시간은 2065438 년 5 월 2 일 9 시부터 24 시까지다.
4. 등록 양식을 다운로드하여 인쇄합니다.
시간: 2003 년 5 월 3 일 9 시 1, 2065438-7 시.
자격 초심 합격자는' 임해시 20 13 사업 단위 공개 채용 직원 등록 양식' (이하' 등록 양식' 이라고 함) 을 다운로드하여 등록 양식 청렴성 성명처에 서명해야 한다.
5. 현장 지불 확인
시간: 2065438 년 5 월 2 일 +2003 년 5 월 3 일.
온라인 자격 초심을 통과한 수험생은 5 월 2 일부터 5 월 3 일까지 (오전 8 시 30 분-11:30, 오후14 시 30 분-/Kloc)
수속을 할 때 응시자는 본인이 서명한 신청서 1 부 및 수험생 신분증 사본을 시험기관에 제출해야 하며, 각 과당 40 위안의 시험비를 납부하고, 시험기관이 발급한 유료 증명서를 잘 보관해야 한다. 위탁인 경우 지불 확인 수속을 할 때 의뢰인의 신분증을 발급해야 합니다.
인터넷에 등록했지만 현장에서 지불 확인 수속을 하지 않은 사람은 자동으로 시험을 포기하는 것으로 간주된다.
분담금 확인인원수가 채용 계획수의 3 배 이하인 경우 (이 가운데 시당시 정보센터 6 배, 위생시스템 회계외 일자리 2 배) 이에 따라 핵감이나 취소가 이뤄진다. 채용 계획의 조정은 임해사업 단위 햇빛 채용 칼럼에 발표된다. 지불 확인 인원이 개시험 비율에 미치지 못해 채용 계획을 취소한 지원자는 2065438 년 5 월 6 일 8 시 30 분-11:00 에 본인의 신분증을 가지고 임해시 인적자원 및 사회보장국 인사관리과 (백엽서로 928 호 2 층 202 호 기한이 지나도 보고하지 않는 자는 변경된 것으로 간주된다.
6. 수험증을 다운로드하고 인쇄합니다.
시간: 5 월 22 일 ~ 5 월 25 일 20 13.
납부자가 확인되면 정해진 시간 내에 온라인 등록 시스템에 로그인하여 인쇄수증을 다운로드해야 합니다.
넷째, 시험
시험은 필기시험과 면접으로 나뉘며, 일부 일자리는 기능 테스트를 증가시킨다. 교육 시스템 교사 (지도 교사 포함) 취업 면접은 기술 테스트와 모의 수업으로 바뀌었다. 회계를 제외하고 위생 시스템의 모든 직위는 필기시험에만 참가하고 면접은 하지 않는다. 필기시험과 구조화 면접은 시 인적자원과 사회보장국이 조직한다. 전문 면접, 기술 테스트, 시뮬레이션 수업은 주관 부서 (또는 채용 단위) 가 조직합니다.
필기 시험 (a)
1. 필기시험 과목: 20 13 임해시 사업 단위 공개 채용 직원 명단 (첨부 파일 1) 을 참조하십시오
2. 필기시험 시간은 20 13 년 5 월 25 일로 예정되어 있습니다 (수험증 참조). 응시자는 반드시 유효기간 내 수험증과 본인 신분증을 소지하고 수험증에 규정된 시간, 장소에서 시험을 치러야 한다. 필기시험이 끝난 후 약 15 일 임해사업 단위 햇빛 채용란에 성적을 발표했다.
(2) 면접 (또는 기술 테스트 또는 시뮬레이션 수업)
면접은 일반적으로 구조화 면접 형식으로 진행되는데, 그 중 교육시스템 교사 (지도 교사 포함) 직위가 시뮬레이션수업과 기술테스트로 바뀌고, 시 장례식장의 모든 직위가 기술테스트를 늘리고, 시당 시청정보센터 정보기술일자리가 전문면접으로 바뀐다 (첨부 1 참조). 구조화 면접 (또는 기술 테스트, 시뮬레이션 수업, 전문 면접) 만점은 100, 합격 60 점입니다. 면접 (또는 기술 테스트, 시뮬레이션 수업, 전문 면접) 불합격자는 신체검사와 시찰 범위에 포함되지 않습니다.
구조화 면접직만 설정하고 필기시험 종합 성적에 따라 채용 계획 인원 비율은 1: 3 입니다. 시 장례식장의 모든 직위는 필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 1: 3 의 비율로 기술시험에 참가하여 구조화 면접에 참가한다. 교육시스템교사 (멘토 포함) 는 필기시험 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 1: 3 비율에 따라 기술테스트를 진행한 후 모의수업에 참가한다. 시당시청 정보센터 정보기술직은 필기시험 종합 성적에서 낮음까지 1: 4 비율로 전문면접에 참가한다.
(3) 자격 심사 및 확인
면접 (스킬 테스트) 전에 주관 부서 (또는 채용 단위) 가 지정된 시간, 장소에서 면접 (스킬 테스트) 에 들어가는 개인에 대한 현장 자격 심사 및 확인을 수행합니다.
위생 시스템의 각 직위는 전공 필기시험 성적과 직업능력 지향시험 필기시험 성적에 따라 총 성적을 계산한다. 총점이 동일하여 전공 필기시험 성적이 1 위를 차지했다. 총 성적은 총 성적 = 필기시험 전공 성적 ×90%+ 필기시험 직업능력 성향 시험 성적 × 10% 로 계산됩니다. 총 성적에서 낮음까지 채용 프로그램 수 1: 2 의 비율에 따라 자격 재심에 참가한다.
구체적인 조치: 수험생은 호적부, 신분증, 학력증서, 학위증서, 전문기술직 자격증, 업무경력증명서, 노동계약 등 관련 서류 (증명서) 의 원본과 사본을 제공해야 한다. 응시직에서 요구하는 자격 조건에 따라 규정된 시간, 장소에서 유학생은 교육부 중국 유학 서비스 센터에서 발행한 해외 학력, 학위 증명서도 제공해야 한다. 20 13 전일제 일반대졸자는 교육부 학생처에서 발행한' 일반대졸자 국가취업계약서' (성외고교는 성급 교육행정부에서 발행한' 일반대졸자 취업계약서' 를 보유할 수 있다. 대학생' 촌관' 은 우리 시 조직부에서 발행한 서비스 연한, 심사 합격 증명서 및 서비스직 여부를 제공해야 한다. 1 차 자격확인합격자 수가 예상 채용 직책 계획자 수의 해당 비율에 미치지 못하는 것은 필기시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 보충한다.
응시자가 제공한 증명서 (증명서) 가 완전하지 않거나 응시 자격 및 개인 온라인 등록 내용과 일치하지 않는 경우 채용 자격이 없는 것으로 간주되어 면접 취소 (또는 모의 수업, 기술 테스트) 자격을 취소한다. 정해진 시간, 장소에 따라 자격 확인에 참여하지 않는 것은 면접 (또는 시뮬레이션 클래스, 스킬 테스트) 자격을 포기하는 것으로 간주됩니다.
주관 부서 (또는 채용 단위) 는 지원자에 대한 자격 심사를 담당한다. 자격 재심 시간, 장소는 임해사업 단위 햇빛 채용 칼럼에 발표된다.
다섯째, 신체검사와 시찰원을 확정하다.
면접 (또는 스킬 테스트 또는 시뮬레이션 클래스) 이 끝난 후 필기 시험 점수, 면접 점수 (또는 스킬 테스트 또는 시뮬레이션 클래스) 를 기준으로 총 점수를 계산합니다. 각 직무에서 필기시험, 면접 (또는 모의수업), 기술시험 성적은 첨부 1 에 나와 있습니다. 총점은 다음과 같이 계산됩니다.
(1) 교육 시스템 교사 (멘토 포함) 직책
총 성적 = (전문 필기시험 성적 ×70%+ 직업 능력 성향 테스트 성적 ×30%)×30%+ 모의 수업 성적 ×20%+ 기술 테스트 성적 ×50%. 총점이 같으면 기술 테스트 점수가 높은 것이 1 위다.
(2) 시정부 정보 센터 직책
총성적 = (필기시험 총성적) × 40%+전문면접 성적 ×60%. 총점이 같으면 전공 면접 점수가 높은 사람이 우선이다.
(3) 시 장례식장 직위
총성적 = (필기시험 총성적) × 40%+면접 성적 ×30%+ 기술시험 성적 ×30%. 총점이 같은 것은 필기시험 성적이 높은 것이 1 등이다.
(4) 다른 기관의 업무
총성적 = (필기시험 총성적) ×50%+면접 성적 × 50%. 총점이 같은 것은 필기시험 성적이 높은 것이 1 등이다.
총점은 백분제로 계산하며 점수는 소수점 뒤 두 자리까지 유지되고 꼬리수는 반올림한다. 각 직위의 총 성적에 따라 채용 계획 1: 1 비율에 따라 신체검사, 시찰원을 확정한다.
위생 시스템의 모든 직위, 회계를 제외한 검진, 검사원은 총 성적에서 낮음까지 채용 계획수 1: 1 비율에 따라 결정된다.
자동사 신체검사와 검사.
신체검사는 주관 부서 (또는 고용인 단위) 가 조직하여 규정된 시간과 장소에서 실시한다. 건강 검진에는 산업 표준이 있으며, 산업 표준에 따라 집행된다. 업계 표준이 없는 것은 현행' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 에 따라 집행된다. 응시자가 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않은 것은 신체검사를 포기하는 것으로 간주된다.
신체검사 합격자가 답사에 들어가 주관 부서 (또는 채용 단위) 조직에 의해 실시되며, 고찰 기준은 저장성 공무원 채용 시찰 세칙 (시범) 을 참고하여 집행한다. 시찰 결과는 이번 채용 여부를 근거로 한 것이다.
응시자는 신체검사, 시찰 또는 신체검사 불합격, 시찰 결론은 채용에 적합하지 않은 것으로 밝혀졌으며, 직급 시험 총성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 보충했다.
일곱. 선전과 취업
신체검사와 고찰을 거쳐 임해시 사업단위 햇빛 채용란에 7 일 동안 채용인원 명단을 공시할 예정이다. 공시가 만료된 후, 문제가 없거나 문제가 확인되어 고용 (기록) 에 영향을 미치지 않는 경우, 규정 절차에 따라 고용 수속을 밟는다. 고용 문제에 영향을 미치고 증거를 찾는 것은 채용되지 않습니다 (문서화). 일시에 반영된 문제에 대해서는 검증하기 어렵고, 고용을 보류하고, 조사를 한 후에 고용 여부를 결정한다.
고용인은 정해진 시간 내에 고용기관에 신고해야 하며, 정당한 이유 없이 기한이 지나서 보고하지 않거나, 고용 (기록) 수속을 처리하기 전에 고용 (기록) 자격을 포기하는 경우 고용 자격을 취소해야 한다. 20 13 년 전일제 일반대졸자는 졸업 (학위) 증서로 취업 (입학) 수속을 처리하고, 20 13 년 9 월 30 일까지 입사 지원에 필요한 학력, 학위증서를 받을 수 없는 경우 취업자격을 취소한다. 상술한 경우 채용 기관은 주관 부서의 동의를 거쳐 직위시험 총성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충해 줄 것을 제안했다.
대부 [2008]82 호 문건에 따르면 채용인원을 채용하여 채용 수속을 할 때, 원래 호적은 농촌에 있는 것은 반드시 비농업 호구로 등록해야 한다.
여덟, 주의 사항
1, 나이와 직장 경험은 20 13 년 4 월 22 일로 계산됩니다. 생년월일은 공안기관이 발급한 신분증을 기준으로 한다. 직장 경험은 노동 계약 (또는 직장에서 발행한 직장 경험 증명서) 을 기준으로 하며, 전일제 재학 기간 동안 사회실천, 인턴, 아르바이트에 참여하는 것은 직장 경험으로 볼 수 없다.
2. 호적. 호적부나 호적 증명서로 20 13 년 4 월 22 일 호적 소재지를 기준으로 합니다. 20 13 년 4 월 22 일 현재 호적 이전 과정에 있는 인원은 응시할 수 없다. 등록 시 결제를 확인하고 사실대로 기입해 주세요.
3. 교육 전공. 학력증서에 해당하는 전공을 가리키며, 여러 학력증서를 받은 지원자는 그 중 하나만 신청할 수 있다.
4. 채용 단위는 직위에 따라 제기해야 할 학력에 해당하는 전문명을' 중국고교 본과 전공설정 대전' (2009 년판,' 고교본과 전문목록' (1998 에 공포됨),' 고등학교 본과 전문카탈로그 신구 전공비교표',' 박사 수여' 를 참조한다
5. 채용 범위, 대상 및 조건 중 "응시자는 채용 단위 직원에게' 타이저우 사업단위 공개 채용인원 실시 방법' 제 18 조에 열거된 회피 상황의 직위를 신청할 수 없다" 고 밝혔다. 사업 단위 책임자와 부부 관계, 직계 혈연 관계, 3 대 내 방계 혈연 관계 또는 근친관계가 있는 응시자를 가리키며, 본 단위 책임자 중 인사, 재무, 기검 감독 등에 응시할 수 없으며, 본 단위 지도자와 직계 하급 리더십 관계가 있는 직위에도 응시할 수 없다.
6. 사업 단위 직원은 자격 재심을 하기 전에 해당 기관이나 주관 부서에 서면으로 보고하여 시험에 들어가기로 동의한 증명서를 받아야 합니다. 사업 단위의 제안 (기록) 통지서를 받은 후 정해진 시간 내에 관련 수속을 밟다. 요구에 따라 단위나 주관 부서에 서면 보고를 하지 않고, 사업 단위의 제안 (기록) 통지를 받은 후, 본인이 기관과 협의하여 고용 관계를 해제한 후, 규정된 시간에 따라 고용 (기록) 수속을 밟는다. 정해진 시간 내에 고용 관계를 해지하고 고용 (기록) 수속을 할 수 없는 경우 고용 자격을 취소한다.
7. 응시자는 신구 주민등록번호로 동시에 신청할 수 없고, 신청과 시험에 사용하는 주민등록증은 일치해야 한다. 필기시험을 볼 때는 반드시 수험증과 유효한 신분증을 지참해야 한다. 신분증이 분실되었으니, 제때에 재발급 또는 임시 신분증을 처리해 주십시오. 그렇지 않으면 시험장에 들어갈 수 없습니다.
8. 신청인이 초심과 재심에서 제출한 정보와 자료는 진실하고 정확하며 유효해야 한다. 허위 신청 자료를 제공하여 응시 자격을 취득하는 사람은 일단 확인되면 응시 자격과 채용 자격을 취소한다.
9. 교육시스템 교사 (교원) 직위에 채용된 인원은 반드시 채용 후 2 학년 이내에 교사 자격증을 취득해야 한다. 그렇지 않으면 해고된다.
위생 시스템의 각 직무에서 채용된 위생 기술자는 고용 후 1 년 이내에 상응하는 자격을 얻지 못한 사람은 1 년, 2 년 이내에 자격을 얻지 못한 사람은 해고된다.
시 체육센터 스타디움 관리 A 강임직원은 2 년 이내에 국가 전기공 직업자격 3 급 자격증을 취득해야 한다. 시 체육센터 스타디움에 의해 B 직을 관리하는 사람은 2 년 안에 건물 소방관 직업자격증을 취득해야 한다. 그렇지 않으면 해고된다.
10, 시험 규율 위반 확인 및 처리는' 저장성 인사시험 규율 위반 처리 규정' 에 따라 집행된다.
1 1. 각 직위 전화는' 임해시 사업 단위 공개 채용 직원 목록' 20 13 을 참조하십시오.
12. 지원자는 본 채용 공고 또는 지정 웹 사이트에 게시된 관련 정보에 이의가 있으며 공고 발행일로부터 5 일 이내에 우리 국 인사관리과에 반영해 제때에 정정할 수 있다. 전화: 85 1 15052
미해결 사항은 채용 단위 (또는 채용 단위) 주관부서가 필요에 따라 인적자원 사회보장부와 함께 연구하여 처리한다.
정책 자문 전화: 85 1 17 170.
시스템 기술 컨설팅 전화 885 1 1092 에 등록하십시오.
수험생에게 채용 공고를 열심히 읽어 주십시오.
첨부: 1, 20 13 임해사업 단위 공개 채용 직원 명단. Xls
2, 직장 경험. 문서
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Linhai 시 인적 자원 사회 보장국
20 13 4 월 15
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