노조 조직 건설의 중요한 구성 요소로서, 노조 여직원 조직 건설은 이미 우리 성의 노동조합 조직 건설 마스터 계획에 포함되었으며, 노동조합 기층 조직 건설은 줄곧 여직원 조직 건설을 추진해 왔다. 성총지배인' 백일건설회', 노조조직 규범화 등 유리한 시기를 꽉 잡고 여직원 조직과 노조가' 3 동시' 원칙, 즉 동시 건설, 동시 설립, 동시 전환, 여직원 조직 전폭적 추진을 꾸준히 추진해 왔다. 여직원 조직 건설을 우리 성 현구 노조 표준화와 기업 표준화 건설 목표 심사에 포함시키는 것은 기업 노조 여직원 조직의 건립과 보완에 적극적인 추진 역할을 했다. 현재 성 14 개 시, 102 개 현구는 모두 노동조합 여직위원회를 설립하고, 기층노조 여직조직 구성률은 9 1.2% 에 달한다.
둘째, 힘을 키우고 노조 여직원 간부 대열 건설을 지속적으로 강화하다.
(1) 성 지도부는 노조 여직원 간부 대열 건설을 보편적으로 중시하며 노조 여의장과 여직위원회 주임의 배치와 대우 시행에 세심한주의를 기울이고 있다. 성 위원회 상임위원회, 성 총노조 주석 왕준련 동지가 기층 노조 조사에 갔을 때, 각급 노조 여공위 주임의 배치와 처우 상황을 직접 문의하고, 현존하는 문제에 대해 시정 의견을 제시했다. 성부련공위는 상급노조가 하급노조에 대한 책임을 지는 원칙을 고수하고, 각 시가' 노조 여공위 업무조례' 에 따라 여공위 주임을 배치해 관련 대우를 실시할 것을 엄격히 요구하고 있다. 시급 노조는 조직부서에' 조례' 내용을 적극적으로 홍보하고 각급 노조가 지도부를 조정할 때 여공위 주임을 배치하려고 노력한다. 현재 성 14 개 시에는 모두 여성 부주석이 배치되어 있으며, 이 중 2 개 시에는 여공위 주임을 설립하여 동급 노조 부주석 대우를 받고 있다. 각 시 여성업무위원회 사무실은 여성업무부에 위치하고 있으며, 모든 14 도시에는 독립된 여성업무부가 설립되어 장관과 차관이 있다. 여직원부 여직원 수는 4 에서 1 까지 다양하다.
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(b) 노동 조합 여성 근로자의 종합적인 자질과 업무 능력을 향상시키기 위해 노력한다. 성 () 시 2 급 노동조합 () 은 매년 적어도 한 번 여직원 간부 양성반을 개최하여 여직원 간부에 대한 전문 훈련을 실시한다. 새로운 시대의 새로운 상황에서 여성 근로자의 필요에 적응하기 위해 여성 근로자와 여성 간부에 대한 일상적인 비즈니스 교육을 바탕으로 독특한 특별 교육 과정도 개최되었습니다. 20 15, 성부연합총공위, 중국의과대학심리상담학원이 공동으로' 여직원 간부 심리상담사 직업자격 훈련 시범반' 을 개최한다. 이후 안산, 푸순, 후루도, 요하유전회사 등에서 각각 심리상담학원이 열렸다. 현재 성 전체에서 이미 436 명의 여직원 간부가 훈련에 참가해 국가직업자격시험에 합격해 인적자원과 사회보장부에서 발급한 2 급 심리상담사 자격증을 취득하고 있다. 이들 여직원 간부들은 각지에 심리상담실이나 심리건강유지소를 설치해 여직원에게 심리상담, 컨디셔닝, 석방서비스를 제공한다. 올해 지방에서는 결혼 가정 상담사 학원도 개최했다. 전문 교육을 통해 여직자와 여간부에게 결혼 가정 상담의 다양한 이론과 방법을 심도 있게 배우고 습득할 것을 촉구함으로써, 직원들이 결혼 가정 생활에서 겪는 뜨거운 문제를 효과적으로 해결하였다.
셋째,' 3 대 메커니즘' 을 구축하고 노조 여직공의 혁신과 발전을 촉진한다.
여직공의 혁신적인 발전을 촉진하기 위해, 성여직노조는 여직공의 업무에 대한 심사 메커니즘, 인센티브 메커니즘, 혁신 메커니즘을 확립했다.
첫 번째는 여성 직원들의 업무 전반적이고 높은 품질의 완성을 촉진하는 심사 메커니즘이다. 주정부 여성 연맹은 "여성 근로자 업무의 양적 평가 방법" 을 전문으로합니다. 연초, 일년 내내 여직원 업무의 요점을 발행하고, 업무 내용과 계획을 명확히 하여, 기층 노조의 업무 전개에 대한 지침을 제공하였다. 연말에는 시 () 성 산업노조 여직 () 의 업무 완료 상황을 수량화하고 누적 포인트를 통보하여 선진 여직 조직을 선정하는 주요 참고지표로 삼을 것이다. 여직원 권익 보호 특별 단체 계약 등 중점 업무를 전회, 연말 목표 심사, 랴오닝 () 성 노동관계 조화 기업 선정에 포함시켜 중점 업무의 추진과 완성을 강력하게 추진하였다.
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둘째, 인센티브 메커니즘은 노조가 여직원 일을 잘하는 적극성을 불러일으킨다. 형세의 발전과 노동조합 건립의 진전에 근거하여, 성 총부공위는 제때에 보급 경험을 총결하여 전형적인 시범 역할을 하였다. 심양, 단동, 영구, 요양 등은 여직원 조직과 노조를 결성할 때' 3 동시' 원칙을 고수하고, 비공업 기업이 돌파구를 달성하고, 노조 설립을 견지하면서 여직원 위원회를 설립하고, 성 여직공은 항상 통보표창을 한다. 푸순시는' 푸순현 총노조 여직원 업무 규범화 잠행규정' 을 제정해 성총에서 각 시로 전달해 현 노조 여직원 조직 체계의 건설과 보완을 촉진했다. 조양시 총노조는 총노동조합 문건 형식으로' 노동조합 여직원 조직 건설 강화에 대한 의견' 을 내놓고 지역, 산업성, 소규모 여직원 조직연합회의 성공 경험을 탐구해 성부련의 충분한 긍정과 보급을 받았다. 현재, 성 전체 각급 노조 여직자 조직은 서로 배우고, 서로 참고, 서로 비교하며, 여직공이 선쟁을 벌이는 좋은 국면을 형성하고 있다. 선진을 표창하기 위해, 매년 삼팔절 기간 동안 성 총노조는 여직 일을 잘하는 선진 조직과 우수한 개인을 표창하여 노조의 여직 업무에 대한 열정을 불러일으키고, 앞으로의 업무에서 더욱 분발하고, 또 좋은 성적을 거두도록 독려해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
셋째, 혁신적인 메커니즘을 장려하고 여직원 업무를 촉진하는 것은 특색과 포인트가 있다. 20 15 부터 성부연합공위는 여직원 업무 혁신 성과에 대한 연례 평가를 실시하고 연초에' 노동조합 여직원 업무 문제 해결 개요' 를 발행했다. 각급 노조는' 개요' 의 열점 난점 문제를 겨냥하여 돌파를 위해 노력한다. 연말에는 연내 문제를 해결하고 효과를 거둔 여직원 조직에' 여직원 혁신 성과상' 을 수여하고 정신과 물질적 인센티브를 줄 수 있다. 행사 이후 심양은 한부모 여직원에게' 사랑의 집 유지 관리' 서비스를 제공해 왔으며, 대련은 노동조합 친목 사이트를 구축해 왔으며, 푸순은 여직원을 위해 노동쟁의 중재정을 건립해 왔으며, 요유회사는 여직원을 위해' 햇빛심' 의 집을 건립해 여러 차례 상을 받고 표창을 받아 노동조합 여직의 혁신을 효과적으로 추진하며, 현재 여직공의 업무 열점 문제를 해결하기 위해 적극적인 역할을 했다.
전국 여성연맹 여직위원회와 성위원회의 지지 아래 각급 여직공 조직의 꾸준한 노력으로 우리 성의 각 노조 여직공이 끊임없이 계단을 오르고, 그 효과가 현저하여 성위원회와 전국부녀련의 인정과 긍정을 받았다. (윌리엄 셰익스피어, 레즈비언, 남녀명언) (윌리엄 셰익스피어, 레지던트, 남녀명언) 올해, 성여노동조합은 사회자원을 통합하여 여직원이 질병에서 벗어날 수 있도록 돕는 일련의' 특별배려' 활동을 전개하여 랴오닝 () 성 직직기관 20 15 2 분기 최고의 실사선정에 참여해 35 개 성청국이 신고한 55 개 임무 중 눈에 띄었다. 높은 표가 20 10 2 분기 최고의 사실로 뽑혔다. 랴오닝 () 성 총노조 여직위원회는 연이어 랴오닝 () 성 총노조 선진 부문, 랴오닝 () 성 직속 기관 삼팔홍기 집단, 랴오닝 () 성 직속 기관 문명사무소, 전국 여성 아동 권익 공헌상, 전국 선진 여직자 조직으로 선정되었다.