다음 면접 후에 인사가 언제 결과를 주는지 물어볼 수 있다. 일반 인사는 시한을 준다.
보통 그 시간이 지나면, 기본적으로 적합하지 않다. 지금 5 일 정도 기다려서 전화해서 물어봐도 돼요.
SASAC 의 세계적 수준의 기업 창출을 위한 업무 요구 사항, 중국 텔레콤의 전략적 요구 사항 충족, 과학기술형 기업 건설의 전반적인 요구 사항, 그룹의 핵심 기술 분야에 집중, 우수한 R&D 기술 인재 팀 구성, 회사의 미래 비즈니스 발전을 위한 높은 잠재력 인재 확보, 중국 텔레콤은 대학 졸업생을 위한' 탁월한 인재 계획' 을 내놓았다.
우수 인재 프로그램' 은 주로 국내외 중점 고교 및 부서를 대상으로 중국 텔레콤 전환 업무와 관련된 고품질, 고품질, 높은 출발점의 기술형 졸업생을 도입하여 인공지능, 빅 데이터, 클라우드 컴퓨팅, IT/ICT, 미래 네트워크, 네트워크 보안, 블록 체인, 사물인터넷, 친환경 저탄소 기술 등에 초점을 맞추고 있습니다. 중국 텔레콤 그룹의 핵심 기술 분야에 중점을 둔 이중 및 주요 전략 연구 프로젝트 또는 관련 기관의 주요 과학 연구 업무를 담당하고 있습니다.
우수 인재 프로그램' 특별 채용은 우선 취업을 위한 녹색 통로, 시장화된 경쟁 급여, 직업주기 내 교육 발전, 원활한 경력 개발 플랫폼, 전방위적인 서비스 보장, 차별화된 일일 관리를 제공한다.