휴가구 경제사회 발전의 필요에 따라 휴가구 주임 사무회 연구에 따라 일부 학교 교사와 직원을 채용하기로 했다. 채용 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 채용 원칙
쿤밍시 사업 단위 공개 채용 방법' 의 규정을 참고하여 공개, 공평, 정의, 경쟁, 우우 채용 원칙을 견지하다.
둘째, 채용 직책, 인원 및 자격 조건
(a) 채용 직책
1. 관광지 실험학교 (학생 39 명):
(1) 초등학교 교사 (14)
국어 3, 수학 3, 영어 3, 스포츠 2, 이과 1, 정보 2.
(2) 중학교 교사 (23 명)
언어 5, 수학 3, 영어 5, 1 스포츠, 2 물리학, 2 역사, 1 지리, 2 정보, 1 심리학,/Kloc-;
(3) 금융 1
(4) 1 학교 의사.
리조트 제 2 초등학교 (학생 3 명):
스포츠 2, 정보기술 1.
리조트 내 대우중학교 (학생 3 명):
언어 1, 지리 1, 물리적 1.
4. 리조트 내 대우초등학교 (학생 3 명):
(1) 스포츠 1, 정보기술 1.
(2) 금융 1
리조트의 대우유치원 (2):
취학 전 교육 2
6. 리조트 제 1 유치원 (10):
(1) 취학 전 교육 8 명, 정보기술 1 사람.
(2) 1 학교 의사.
(b) 교사 채용 조건
1. 사상정치적 자질이 좋고, 품행이 단정하며, 위법기록이 없고, 심리건강, 교사의 자질이 좋고, 사업심이 강하고, 책임감과 사업심이 있다.
2. 사범대 본과 이상 학력, 사범대 본과 이상 학력 요구 교사 자격증, 컴퓨터 조작 및 응용수준이 비교적 좋고 표준어 2 급 을등 이상 (중, 영어 직위는 2 급 갑급 이상 필요) 을 가지고 있다.
3. 취학 전 교육직은 취학 전 교육전문대학 이상 학력을 가지고 있으며 나이는 만 30 세 이하이다.
4. 초등학교 교사 35 세 이하, 중학교 교사 40 세 이하.
(c) 학교 의료 직업 모집 조건
1. 사상정치적 자질이 좋고, 품행이 단정하며, 위법기록이 없고, 심리건강, 전문정신이 좋고, 사업심이 강하고, 책임감과 사업심이 있다.
2. 의학전문대 이상 학력, 보조의사 이상, 나이 35 세 이하.
(d) 재정 직책 채용 조건
1. 사상정치적 자질이 좋고, 품행이 단정하며, 위법기록이 없고, 심리건강, 전문정신이 좋고, 사업심이 강하고, 책임감과 사업심이 있다.
2. 실험학교 재정직은 회계본과학력, 보조회계사 이상, 나이 35 세 이하, 사무소프트웨어 숙련, 일정한 문자표현 능력을 갖추어야 한다.
3. 대우초등학교 재정직은 회계전문전문대학 이상 학력, 보조회계사 이상, 나이는 35 세 이하여야 한다.
셋째, 채용 프로세스
(1) 등록
1. 등록 시간: 20 14 년 3 월 3 일 ~ 3 월 16 일 오전 9 시 ~12 시 00 분
2. 등록 방법: 본인은 지원 자료를 가지고 현장에 접수합니다. 신탁
다른 사람이 신청하면 자신이 서명한 위탁서를 발급해야 한다.
3. 신청장소: 쿤밍시 지로로 6km 1288 호.
혜빌딩 3 1 1 방. 시내는 44 번, 73 번, A 1 로, 184B 로, 24 번, 106 번 버스를 타고 리조트 관리위원회 역에서 내립니다.
4. 신청 자료:
(1) 등록 양식 1 사본 (곤명에서)
인적 자원 시장망을 다운받아 작성하다).
(2) 지원자취업추천표, 학력증서, 학위증서, 신분증, 직업자격증, 표준어 수준증명서, 직함증서, 각종 수상증서 원본 및 사본 (사본은 환불되지 않음), 개인 1 인치 사진 2 장, 6 인치 생활사진 1 장. 동시에 위에서 언급한 필수 등록 자료의 전자판을 제공해 주십시오.
(b) 자격 심사
휴양지 채용은 교사 근무지도팀으로 전입돼 전문가를 조직하여 지원자에 대한 자격 심사를 실시한다. 합격자 대 채용 비율은 3: 1 이상이다. 이 비율보다 낮은 경우 채용 계획을 병합, 승인 또는 취소합니다.
(3) 시험
시험은 필기시험, 면접, 모의 교실 시험의 두 단계로 나뉜다. 각 단계
시험 성적은 백분제 계산을 채택하여 누적하지 않고 단계적 토너먼트를 실시한다. 시험 성적은 쿤밍인적자원시장망에서 5 일간 공시될 예정이며, 공시 기간 동안 수험생은 조사점을 신청할 수 있다. 각 단계의 시험 시간, 장소는 쿤밍인적자원시장 사이트에서 별도로 통지할 것이다.
1. 필기시험:
필기시험은 폐쇄되고, 제 3 자 기관에 문제 평가를 의뢰하다. 각 직위 필기시험 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 채용 직위 4: 1 비율에 따라 면접 및 모의 강의실 테스트 인선을 결정한다 (예: 수험생 수 대 채용 직위 비율 3: 1, 3: 1) 직위가 최종 성적 무승부를 요구하면, 동시에 다음 단계 시험에 들어간다. 다음 단계에 들어선 사람들이 자발적으로 포기한 것은 필기시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 공석을 보충한다. 이 직위에는 대체가 없기 때문에 채용 계획은 합병, 감소 또는 취소될 수 있다.
이번 필기시험은 시험 과외용 책을 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 과외교육을 실시하거나 위탁하지 않는다. 교사직은 교육학, 교육심리학 등 관련 지식의 평가에 초점을 맞추고, 재정직과 교의직은 관련 전문 기초 지식의 평가에 초점을 맞추고 있다.
2. 면접 및 모의 교실 시험:
관련 전문가로 구성된 시험관단은 면접과 모의교실 시험을 진행한다. 이 중 면접은 참가자의 종합적인 자질을 주로 평가하고, 교사 모의교실 시험은 직무와 관련된 교육교수 능력에 초점을 맞추고 있다. 시험을 보는 사람은 추첨 순서에 따라 각각 진행해야 한다. 이 단계에서 교사 시험 시간은 25 분, 재무, 교의면접 시험 시간은 20 분입니다 (예: 특수한 경우 위 비율보다 낮기 때문에 면접과 모의 강의실 시험을 정상적으로 진행할 수 있음).
교사직 면접과 모의 교실 시험 성적은 종합 성적이며 각각 백분제로 계산한다. 면접 성적은 현 단계 종합 성적의 40%, 모의 교실 시험 성적은 종합 성적의 60%, 종합 성적은 60 점을 차지했다. 종합성적에 따르면 1: 1 의 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 채용후보 신체검사 명단을 확정한다.
재무, 교의면접 성적은 백분제, 점수선 60 점으로 계산됩니다. 면접 성적에 따라 1: 1 의 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 채용후보 신체검사 명단을 확정했다.
(4) 신체검사
신체검사는 휴양지 교사 채용 및 동원 업무 지도팀이 조직하여 실시한다. 신체검사 항목은' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 및 관련 규정을 참고해 직무 특징을 결합해 확정한다. 신체검사 단계 신체검사 결과가 요구 사항을 충족하지 못하거나 자발적으로 포기한 경우, 이전 단계의 시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 보충한다.
(5) 평가
관련 부서는 서류 조회 등을 통해 채용할 인원의 정치사상, 도덕적 품질, 업무능력을 심사할 것이다.
(VI) 홍보 및 채용 절차
심사 결과에 따르면 채용인원을 확정하고 쿤밍인적자원성,
온라인 홍보. 공시가 만료된 후 관련 채용 수속을 밟다.
(7) 사전 서비스 훈련
(8) 근무지에 도착하다
넷째, 관리와 치료
휴가구 내 학교 교직원은 고용제를 실시하여 5 보험 1 금을 처리한다. 처음 3 개월은 수습 기간 (인턴 기간) 입니다. 고용 기간 임금은 사업 단위 임금 집행을 참조하고, 기타 복지 대우는 휴양지 관련 규정에 따라 집행된다.
동사 (verb 의 약자) 채용 규율과 주의사항
(1) 채용 업무는 정보 공개, 과정 공개, 결과 공개를 해야 하고, 휴가구 기위 감사국은 전체 채용 과정을 감독해야 한다.
(b) 다음 상황 중 하나가 채용 자격을 취소한다.
1. 위조, 변경 증명서, 증명서 또는 기타 부적절한 수단으로 채용 자격을 취득하는 사람
2. 시험, 심사, 신체검사 과정에서 부정행위를 합니다.
공개 채용 관련 규정을 위반하는 기타 행위.
자동사 연락처와 감독 전화.
연락처 전화: 087/kloc-087 1—68093797
감독 불만 전화: 0871-64310609 (상담 없음).
곤명 Dianchi 호수 국립 관광 리조트 교사 모집 및 동원 선도 그룹
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