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안후이 유림서업그룹의 인재 전략

유림그룹은 생기와 활력이 충만한 자질 직원 팀을 보유하고 있으며, 충직한 유림 직원들이 오늘의 유림을 만들었다. 충성, 사랑, 책임, 지식, 능력 및 성과는 학자들이 고수하는 가치입니다. 회사 경영진은 주로 박사와 석사로 구성되어 있다. 90% 이상의 중급 임원은 본과 이상 학력을 가지고 있고, 중요한 기술직 책임자는 고교 업무 경력을 가지고 있다.

유림은 안후이 남사범에서 유래하여 깊은 인문적 배경을 가지고 있다. 발전에서 수천 년의 유교 문맥과 수백 년의 휘장 에센스를 끊임없이 흡수하여 전승에서 승화하여' 단결, 진취, 실용, 혁신' 의 기업정신을 결집시켰다. 학자들은 자신의 숭고한 사회적 책임을 배려하고 진지하게 이행한다. 유생은 봉사 교육, 사회에 보답하는 것을 자신의 책임으로 하여, 많은 기부서 장학, 빈곤한 대학생을 지원하는 활동을 전개하였다. 안후이사범대, 강서재경대 등 고교는 학자장학금을 설립하여 품학 겸우의 가난한 대학생들을 돕는다. 학자는 전국 60 개 고교에' 학자장학금' 시범학교를 설치해 학자애의 씨앗을 더 많이 필요로 하는 학생들의 마음에 뿌릴 계획이다.

발전의 길에서 학자들은 세계에서 가장 선진적인 기업 관리 이념과 중국 전통문화의 유기적 결합을 탐구하고 유교 사상과 휘장 문화의 정수를 흡수하여 도서 출판, 발행, 수출입, 문교 산업을 주도하는 대형 집단화 회사를 비전으로 삼아 학자를 업계 일류 브랜드로 만들기 위해 부단히 노력하고 있다.

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