기술 교육은 주로 네 가지 범주로 구성됩니다.
1, 인적 자원, 이 유형은 일반적인 심리관리, 위험관리, 호텔관리, 행정관리, 인적자원 관리, 성과임금 관리, 의료지원, 간병인, 품질관리, 문화창조, 할당관리, 비즈니스카피 라이팅,
2. 취업촉진, 주로 기업관리, GMP 자체 테스트, 애완동물 서비스 직원 교육 등을 포함한다. 물론 금융서비스 취업과 철도 고객서비스도 포함돼 있다.
3. 탄소 자원 관리, 고급 에너지, 상업 금융 및 혁신 서비스 외에도 정보 교육 프로그램, 전자 상거래 검사, 수석 회계, 과학 연구 자금 및 기술 혁신, 고급 에너지 감사 등을 포함한 첨단 기술 기술.
4, 서비스 수명, 일반적으로 병원 의료 보험 관리를 나타냅니다.
기술 교육의 특징:
스킬 훈련의 주요 특징은 목표가 비교적 강하고, 수업이 짧고, 어떤 분야에서는 특별한 돌파구가 있다는 것이다. 일반적으로 기술 교육에는 직원의 개인 업무 및 도구 사용에 중점을 둔 실제 운영 능력과 이론적 지식이 포함됩니다.
이것들은 기술 훈련의 구체적인 유형과 특징이다. 스킬 교육에 참가하려면, 자세히 알고, 자신이 원하는 것을 선택하여 교육해야 한다.