일반적으로, 이 경우, 먼저 너를 제쳐두고, 일주일 후에 네가 이 직위를 감당할 수 있는지를 결정한다. 일반적으로 이런 면접 방식은 인재를 얻기가 어렵기 때문에 너무 신경 쓸 필요가 없다. 설령 너에게 통지한다 해도, 너는 이미 일하고 있을지도 모르니, 손해를 보는 것은 영원히 이 회사이다. 사용자: 첸 씨.
나도 이런 상황이다. 오늘은 5 일째이고, 3 일 후에 이력서를 계속 던진다. 나는 성공 여부를 알려주는 것이 예의가 없다고 생각한다. 전문 q 사용자로부터: 익명 사용자.