스타 회사는 징그럽고, 항상 야근을 하고, 초과근무 수당은 없다. 할 일이 없어도 야근을 공부라고 한다. 예전에는 성과급이 많이 번다고 했다. 사실, 임금은 부서 관리자에 의해 결정된다. 그는 많이 주고 싶으면 많이 주고, 적게 주고 싶으면 적게 준다. 임금 관리가 매우 열악하다. 이전에는 초과근무 수당으로 기소됐기 때문에 현재 성과급은 초과근무 수당으로 이름이 바뀌었는데, 초과근무 수당이 포함된다고 합니다. 사실 모두 허튼소리이다. 이것은 의학의 새로운 형태입니다. 회사는 매년 수십 명이 사직한다. 연초에 사임하는 사람이 있고, 설 때 설비는 내지 않고, 반년 후에야 지급된다. 사직할 때는 없어서는 안 된다고 하고, 떠날 때는 더 이상 참여하지 않겠다고 한다. 회사는 인정미가 없다. 네가 거기서 몇 년을 일했든 간에, 네가 떠나고 싶다고 하면 사람들은 왜 그런지 물어볼 수 없다. 그냥 서명만 하면 돼, 한심한 마음.