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온주 guansheng 자동차 부품 그룹 유한 회사 기업 철학

관승문화는 관승의 핵심 이념, 관리이념, 관리모델, 고용매커니즘, 행동규범의 합계이며, 가장 중요한 것은 기업의 핵심 가치다. 이는 대다수 멤버들이 이 이 이 기업에 대해 * * * 일관적인 가치취향이다.

관승 가치: 정직, 협력 및 혁신

관승협력 이념: 우리의 파트너를 더욱 유능하게 하다.

관승의 발전관: 안정에서 발전을 추구하고, 발전에서 안정을 구하다.

유행의 관점을 이념으로 삼다: 기업 발전에 유리한 모든 일을 하다.

관승의 고용관: 덕이 먼저고, 이제야 올라간다.

관승 가치: 정직, 협력 및 혁신

26 년의 발전을 거쳐 관승은 자신의 기업 가치관을 축적했다. 관승인의 꾸준한 노력의 가이드이자 관승인이 발전과정에서 보여준 우수한 품질의 집합이다.

성실성: 중화민족은 "불신하면 일어설 수 없다", "신뢰는 국가의 재산이다" 라는 고훈이 있다. 성실은 중화민족의 훌륭한 전통이자 관승회사의 26 년 발전 과정에서 축적된 가장 귀중한 재산이다. 천하를 중신하다' 는 관승한 기업의 근본이자 관승직원의 입체본이다.

성실은 성실과 신용의 개괄이다. 성실은 사람의 품행과 도덕에 반영되고, 신용은 개인의 책임, 의무, 계약, 약속의 신뢰성에 나타난다. 성실은 일종의 생활 태도이다. 사람은 믿음이 없으면 설 수 없고, 상인은 믿음이 없으면 흥할 수 없고, 기업은 믿음이 없으면 설 수 없다.

협력: 현재 경쟁은 이미 단일 기업 간의 경쟁에서 산업 체인 간의 경쟁으로 바뀌었다. 관승협력의 가치는 경쟁에서 생겨났다. 우리는 외국과 산업 체인 협력을 체결하고, 최적화된 구성을 통합하고, 산업 공승을 달성해야 한다. 대내에서' 힘을 빌려 힘쓰고 정성껏 협력하라' 는 것을 제창하여 실력을 최대한 발휘하다.

성실은 협력의 기초이고, 단결은 협력의 보증이며, 혁신은 협력의 연속이고, 관승의' 협력' 가치는' 성실과 혁신' 의 융합이다.

혁신: 혁신은 기업의 지속적인 개선을 위한 동력이며, 기업이 번창하는 무궁무진한 동력이며, 기업의 생존과 발전을 위한 유일한 길이다. "감히 할 수 있다" 는 것은 혁신의 전제이다. 멀리 생각해야 멀리 갈 수 있고, 과감히 관례를 돌파하고, 모든 의심스러운 일에 대해' 아니오' 라고 말해야 혁신이 싹트고 발전할 수 있다. 혁신의 관건은 개인이다. 오직' 사람 중심' 만이 혁신에 초점을 맞추고 힘을 발휘한다. "사실로부터 진리를 찾는 것" 은 혁신의 보증이다. 모든 것이 현실에서 출발하고, 모든 것이 사물 발전의 객관적인 법칙을 따라야 혁신이 완벽하고 성공할 수 있다.

혁신에는 경영 혁신, 기술 혁신 및 기업 문화 혁신이 포함됩니다. 혁신은 관승의 생명이고, 관승은 작은 걸음의 개선에서 성장하고 있다. 시대와 보조를 맞추는 것은 관승 발전의 영원한 주제이다.

관승의 가치관 정직, 협력, 혁신은 유기적인 전체이므로 없어서는 안 된다. 성실은 기초이고, 협력은 관건이다. 혁신은 생명이다. 한 사람처럼, 성실은 한 사람의 몸이고, 협력은 한 사람의 신경이고, 혁신은 한 사람의 생각과 피다. 건강한 사람은 이런 다단계 요소를 갖추어야 하고, 강인한 사람은 반드시 이런 요소들을 밀접하게 지탱해야 한다. 마찬가지로, 강력한 관승은 청렴성, 협력, 혁신을 지속적으로 발전시키고, 풍요롭고, 개선하고, 시대와 함께 발전하여 관승의 대발전을 지지해야 한다.

관승의 협력 이념: 우리의 파트너를 더욱 유능하게 한다.

관승의 기업 문화 이념에서 협력 이념을 독립적인 내용으로 천명하는 것은 중요한 의의가 있다. 관승은 한 사람의 영광이 아니라 모든 주주, 모든 직원, 모든 공급업체, 모든 고객, 관승과 협력하는 모든 단체의 영광, 심지어 중화민족의 영광이다. 관승은 민족 자동차 공업을 진흥시키고 자동차 산업 클러스터의 발전을 촉진하는 중책을 짊어지고 있다. 관승은 중화민족의 영광이라고 할 수 있지만, 이 신성한 사명을 완수하려면 독립인이 할 수 있는 것이 아니라 전체 파트너와 사회 전체의 협력이 필요하다고 할 수 있다. 우리의 파트너를 더욱 능력 있게 하는 것은 협력 개념에 대한 이해를 관승하는 것이다.

협력은 직원, 직원 및 관승, 시장과 관승, 사회와 관승, 공급자와 관승, 정부 기관과 관승 사이의 다리입니다. 관승은 협력에서' 윈윈 원칙' 이라는 이념을 실천하고, 우리 파트너를 더욱 능력 있게 하는 것은' 윈윈 원칙' 에 대한 최고의 해석이다. 협력에서 쌍방은 모두 타인의 장점을 차용하고, 자신의 부족한 점을 보완하며, 파트너의 성공을 진심으로 도우며, 동시에 자신의 능력과 가치를 높일 수 있다.

관승의 발전관: 발전에서 안정을 구하고 안정에서 발전을 추구하다.

세상에서 유일하게 변하지 않는 것은 세상이 변하고 있다는 것이다. 관승의 생존 원칙은 개척 혁신, 즉 시대와 함께 전진하고, 용감하게 일등을 다투고, 변화를 강요하는 것이 일찍 변하는 것보다 낫다는 것이다. 이것이 관승의 전진을 촉진하는 핵심 동력이다. 발전은 강경한 이치이지만, 사물 발전의 객관적인 법칙을 따르고, 실사구시, 착실하게, 차근차근 전진하는 것은 이치에 맞지 않는다.

관승의 발전은 마천루를 짓는 것과 같다. 한 걸음 한 걸음 하늘을 오르려고 하면 하늘이 무너지고 땅이 갈라진다. 너는 안정보다는 속도를 추구하고, 수량은 질이 아니라 허영심, 유효성이 아니다. (존 F. 케네디, 노력명언) 짧은 번영 이후 결국 회사에 재앙을 가져올 것이다. 꾸준히 전진하여 건물의 모든 초석, 토양 한 알, 철근 한 조각을 다져 마천루가 100 년 동안 우뚝 솟아 있게 해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)

관승이 안정을 추구한다고 해서 어떤 위험도 직면하지 않는 것은 아니다. 다만 제자리걸음일 뿐, 치열한 시장 경쟁에 직면하지 않고 제자리걸음으로 안정을 유지하는 것이다. 문을 닫고 나라를 잠그는 방법은 기업들이 투지를 잃고 결국 경쟁력을 잃게 할 수 있다. 우리는 반드시 기업이 안정된 상황에서 발전을 추구해야 관승이 계속 강할 수 있다.

발전과 안정은 관승전진길의 두 가지 주요 주제이다. 이 두 가지 주요 주제는 서로 보완하고, 동시에 진행하는 데 없어서는 안 된다. 관승이 전진하는 길에서 이 두 가지 주제를 따라야 관승이 안정적으로 발전할 수 있다.

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