미국에서 일자리를 찾는 데 꼭 필요한 심리:
1. 자신감:
너는 분명히 이 물건을 가지고 있을 것이다. 미국에 온 이상 자신을 믿어야 한다.
우리 중국인은 언어가 빈약하다. 우리가 막 유학을 갔을 때, 영어 회화가 좋지 않아서 다른 사람과 교류할 엄두가 나지 않았다. 그러나 직업을 구할 때는 반드시 대담하게 말해야 한다. 미국인들은 너의 영어를 알아들을 수 있기 때문에 네가 해야 할 일은 대담하게 너의 관점을 말하는 것이다. 자신을 효과적으로 표현하고, 다른 사람과 소통하는 것은 너의 구직의 가장 중요한 부분이다! 그러니 자신감을 가져라.
2. 조속히 늦지 않다.
인턴십과 직업을 찾는 가장 좋은 시간은 매년 9 월부터 시작된다.
우리 금융 전공을 예로 들어 봅시다. 모건대통, 서은, 미국은행 등과 같은 일류 금융회사. 모두 9 월에 시작되었습니다. 인턴쉽이나 직업을 찾는 것은 거의 불가능하지만 (CEO 를 알지 않는 한), 거기에서 모든 사람들은 일자리를 찾고, 자신의 문제를 찾고, 끊임없이 수정하고, 지속적인 실패에서 성공을 찾을 수 있습니다.
시작하는 방법:
1. 당신이 가장 먼저 필요로 하는 것은 이력서입니다. 이력서는 주로 세 부분으로 나뉩니다.
첫째, 학력, 둘째, 일과 인턴십 경험, 이것도 가장 중요한 부분이고, 셋째, 당신이 아는 언어, 컴퓨터 등. 직장 경험은 반드시 가장 많이 쓴 것이 틀림없다. 왜냐하면 이것은 미국인들이 가장 중요하게 여기는 것이기 때문이다. 미국인들이 당신이 그들의 학생보다 우수하다고 생각하게 하려면, 업무 경험이 필수이기 때문에 우리에게 특히 중요하다.
2. 다음은 커버 레터입니다.
이 물건은 묘사이고, 네가 자신을 과시할 수 있는 기회이다. 구직서의 형식은 사람마다 다를 수 있지만, 반드시 수신인이 있어야 한다. 편지에 사랑하는 선생님/부인만 적혀 있다면, 당신의 구직 서신은 90% 가 직접 버려질 가능성이 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 내용상, 너는 직위 설명과 요구 사항을 빠짐없이 세 가지 측면을 통해 HR 에게 자신을 충분히 보여줘야 한다.
첫째, 왜 관심이 있습니까? 미국인들이 가장 중요하게 여기는 것은 당신의 취미와 배경입니다. 그래서 면접관을 설득할 수 없다면 직업을 찾을 수 없습니다.
둘째, 당신은 왜 자신이 이 일을 감당할 수 있다고 생각합니까?
셋째, 회사는 왜 당신을 선택했습니까? 물론, 일부 회사들은 이력서만 요구하지만, 그렇다고 중요하지 않다는 뜻은 아니다.
어디서부터 찾기 시작:
1. 지리적 위치 선택:
첫 번째는 뉴잉글랜드, 미국의 발원지, 몇몇 주요 도시 (뉴욕, 필라델피아, 보스턴, 하트포드, 뉴저지, 워싱턴 D.C. 등) 입니다. ) 을 (를) 참고하십시오. 왜 중국인들이 그렇게 베이징 상해에 가서 대학에 가고 싶어하는지 생각해 보세요. 사실도 마찬가지다. 다음은 캘리포니아입니다. 물론 구체적인 지리적 위치는 너의 전공과 학교 위치에 따라 나누어야 한다. 결국, 미국 회사 모집은 모두 근근의 원칙을 중시한다.
기타 웹 사이트:
괴물, 괴물 추적, dootstang, craigslist, 야후! 등등. 이 사이트는 미국 전역에 퍼져 있으며 다양한 고급 검색을 할 수 있습니다.
사이트는 이 친구의 대답을 추천한다.
미국에서 일자리를 구하려면 어떤 사이트에 주의해야 합니까? -버닝의 대답
3. 또 다른 중요한 방법은 당신이 아는 사람을 통해 이력서를 제출하는 것입니다.
미국인의 80% 가 지인과 면접을 통해 일자리를 찾는 것은 매우 중요한 방법이다. 그래서 만약 당신이 미국에서 관계가 있다면, 당신은 당신의 모든 관계를 이용하여 당신을 도와야 합니다. 이것도 가장 효과적인 방법이다. 물론 그렇지 않다면 처음 두 길로 가야 한다.
직업을 구할 때의 태도:
1. 이렇게 까다롭게 굴지 마세요.
기억하세요, 중국인은 미국에서 단점만 있고 장점은 없습니다! 그래서 우리가 해야 할 일은 우리가 할 수 있는 모든 일을 신청하는 것이다.
2. 반드시 후속 조치에 주의해야 합니다.
후속 조치란 이력서 제출 신청 후 일을 신청한 뒤 끝나지 않은 것이다. 이력서를 받은 사람의 전화번호가 있다면 배달 후 2 일 정도 전화를 해야 합니다.
아니면 이메일로 물어보세요. 우리는 미국인들이 이 일에 흥미가 있고, 열정적이며, 갈망하는 사람이 필요하기 때문에, 당신의 모든 행동은 채용 기관에 일관되게 표현해야 합니다.
3. 직업서비스 속 사람들에게 조언과 개선 방법을 자주 찾는다.
이것은 매우 중요합니다. 왜냐하면 그들은 모두 전문가이기 때문입니다. 그들의 목적은 당신이 가능한 한 빨리 직업이나 인턴십을 찾을 수 있도록 하는 것이기 때문입니다. 그래서 그들의 태도는 일반적으로 매우 좋고, 요구가 있으면 반드시 들어주는 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언 이력서와 구직서를 보내기 전에 반드시 그들에게 가르쳐야 한다. 특히 처음 신청할 때는 더욱 그렇다. (존 F. 케네디, 공부명언)
다음 단계는 면접 준비입니다
면접은 구직의 중요한 구성 요소이다. 면접과 관련하여 다음과 같은 제안이 있습니다.
1. 면접 전화를 받으면 회사명, 직위, 면접 장소, 면접관의 직위 등 관련 정보를 꼭 물어봐야겠다.
2. 면접 전에 회사의 관련 배경, 관련 정보 및 면접 직위의 구체적인 요구 사항을 파악합니다.
3. 3-5 분 전에 자신의 자기소개를 준비하고, 템플릿을 복사하지 마라. 자기소개의 목적은 주로 자신의 우세와 능력을 부각시키는 것이므로, 처음에는 가능한 참신하고, 이력서에 이미 있는 내용은 언급하지 않도록 한다. 기존의 관련 경험이나 신청한 직위와 일치하는 경험, 그리고 자신이 이 일을 감당할 수 있는 능력을 말하는 것이 가장 좋다. 반드시 시간을 잘 파악해서 전체 도입 과정을 더욱 원활하고 조리 있게 해야 한다. 자기 소개를 마친 후에는 반드시 감사를 표시해야 합니다.
4. 실용적인 면접 기술을 배워서 자주 묻는 문제에 대처할 준비를 한다. 예를 들어, 왜 우리 회사를 선택하셨습니까? 당신은 우리 회사에 대해 얼마나 알고 있습니까? 무엇이 당신에게 가장 끌립니까? 만약 당신을 채용한다면, 당신은 어떤 관련 직업 계획을 가지고 있습니까?
5. 직무에 따라 강조 요구가 다르고 회사마다 스타일이 다를 수 있습니다. 일부 기업은 소통 조율, 집행력 강조, 팀워크나 전문정신 등을 강조한다. 모두의 스타일은 이미 기본적으로 정형화되었지만 면접 때 목표적인 표현이 적절할 수 있습니다.
6. 늦지 마세요. 만약 객관적인 원인이 있어서 우리가 제시간에 도착할 수 없다면, 미리 전화로 설명해 주십시오.
마지막은 임금 문제다.
절대로 먼저 임금을 올려서는 안 된다.
많은 회사들이 지원자에게 채용 광고에 현재 직위의 임금과 지원 직위의 예상 임금을 명시해 달라고 요구하고 있다. 면접을 볼 때 먼저 입을 열지 말고 자신의 급여 요구를 쉽게 말하지 마라. 상대방의 속내를 모르는 상태에서 너무 일찍 사장에게 카드를 노출시키면, 너는 지게 된다. 하물며 임금 문제는 통상 더 협상할 수 있기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자기관리명언)
면접을 많이 보고 벽에 부딪히고, 자신이 실패의 원인을 총결하고, 일이 없으면 인터넷에 접속한다. 항상 회사가 너를 요구할 것이다.