예를 들어, 사업상 필요에 따라 현재 요리사(직책)와 서비스 직원 3명(연령, 성별, 직책 요건)을 모집하고 있습니다.
급여 및 복리후생에 대한 구체적인 숫자가 있는 경우 명확하게 작성하고, 그렇지 않은 경우 직접 작성해도 됩니다. 일반적으로는 채용 인원 수만 적으면 됩니다. 지원자들은 자연스럽게 물어볼 것입니다.
이 유형의 채용 공고는 일반적으로 소셜 케이터링에 사용되며 대형 고급 호텔의 채용 공고는 더 상세하고 포괄적입니다. 호텔 직원 채용 정보는 어떻게 작성하나요? 우리 호텔은 웨이터 X명을 채용해야 합니다. 근무 경험이있는 사람에게 우선권이 주어집니다. 연령은 X세, 급여는 X(대면)입니다.