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2023 년 상반기 량산 김양현 사업 단위 공개 시험 채용 직원 공고?

공개, 평등, 경쟁, 우우 선정 원칙에 따라 현위와 현정부는 2023 년 상반기 사업 단위에서 직원 9 명을 채용하기로 했다.

지금 관련 사항 공고는 다음과 같습니다 (본 공고는 김양현 인민정부 사이트 []).

첫째, 채용 대상, 범위 및 기본 상황

(a) 채용 대상 및 범위

자세한 내용은 첨부 파일' 김양현 2023 년 상반기 사업 단위 채용 및 조건 일람표' (이하' 일람표') 를 참조하십시오.

채용 범위 중' 성' 은 2023 년 3 월 16 일까지 쓰촨 성 (대학생 집단호적 제외) 이나 대학생 입학 전 호적이 쓰촨 성에 있다는 뜻이다.

(b) 기본 조건

1. 신청자는 다음 요구 사항을 충족해야 합니다.

(1) 중국 국민의 국적을 가지고 조국을 사랑하고, 중국 인민 헌법을 옹호하고, 중국 * * * 산당을 지지한다. 규율을 준수하고, 품행이 단정하며, 좋은 직업도덕을 가지고 있고, 직장을 사랑하고, 직업에 충실하며, 사업심과 책임감이 강하다.

(2) 신체건강, 신체검사 합격, 채용 직무 정상 수행, 해당 직위의 신체검사 기준에 부합한다.

(3) 본 공고의 구체적인 채용 직위에 필요한 조건과 자격을 갖추다 (명단참조).

그 중에서도 지원자의 유효 졸업장에 포함된 학력, 전문명은' 학력 또는 학위',' 전문요구 사항' (학력 학위에 해당하는 전문조건 참조) 열의 학력, 전문자격 요구 사항과 일치해야 한다. 자격이 없는 사람은 응시를 하지 마십시오. 그렇지 않으면 응시자격을 취소하고 수험생이 스스로 책임진다.

(4) 응시자의 나이, 학력, 조건, 가산점 및 기타 요구 계산 시간은 2023 년 3 월 16 일까지다.

졸업장, 학위증, 자격증을 취득하지 못한 2023 기 졸업생 (2023 년 졸업한 전일제 일반고등교육 일반반 졸업생 참조) 은 2023 년 7 월 3 1 일 이전에 취득해야 한다. 그렇지 않으면 채용 자격이 취소된다.

(5)2023 년 3 월 16 일 이전에 관리권한에 따라 사퇴, 퇴직, 사퇴한 기관 사업 단위 직원은 모두 편외 인원이다.

(6) 전공 등 다른 조건에 부합하는 경우 직업대학 (기술원) 예비기술자 (기술자) 반, 고급공반 졸업생은 각각 학부, 전문학력에 응시할 수 있다.

다음 상황 중 하나가 발생하면 신청할 수 없습니다.

(1) 각종 형사처벌을 받은 사람은 공직에서 제명되었다.

(b) 위법 행위가 심사를 받고 있다.

(3) 아직 당기 정치기의 영향기에 있다.

(4) 규정에 따라 응시할 수 없는 무료 (공) 사범생.

(5)' 사업단위 공개 채용인원 잠행규정' (인사령제 6 호),' 사업단위 인사회피관리규정' (인적자원 및 사회보장부 [2065]1호) 에 따라 피해야 한다.

(6) 인민법원은' 신실인의 신용감독, 경고, 징계 메커니즘 건설을 가속화하는 의견' 에 따라 사법절차를 통해 신실한 사람을 인정한다. 기타 정책법규는 부정직한 인원을 사업 단위 직원으로 채용하는 것을 명백히 금지하고 있다.

(7) 국내법 및 규정에 따라 고용 할 수없는 사람.

둘째, 공개 채용 단위와 정원

이번에는 9 개의 채용 정원이 있다. 구체적인 채용 직위는 목록을 참조하십시오.

셋째, 등록과 분담금

이번 공개 채용 온라인 지원.

온라인 등록 시간: 2023 년 3 월 16 일 9 시 ~ 2023 년 3 월 20 일17 시. 등록 입구: 수험생의 집 /www.jinyang.gov.cn/] 공고.

(2) 수험증을 인쇄하다

온라인 지불을 마친 수험생은 2023 년 4 월 4 일 9 시 이전에 수험생의 집 /bm.e2 1cn.com 에 등록하십시오. 시험 부족, 0 점 등 특수한 상황으로 성적을 조회해야 하는 경우 성적 발표 후 3 일 이내에 수험생 집에 접속해 사찰 신청을 제출해야 한다. 성적 확인 후 필기시험 총성적 및 순위는 김양인민정부 사이트 [] 에 발표된다.

(2) 면접

면접은 이번 채용 지도부가 조직하여 실시한다.

면접 비율은 3: 1 입니다. 자세한 내용은 김양현 인민정부망 [면접 공고] 를 참조하십시오.

1. 자격 심사원을 결정합니다.

각 구체적 채용 직무 참고인의 필기시험 총 성적과 채용 정원을 기준으로 면접 시험 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 자격 심사원을 확정한다.

필기시험 총성적 (가산점 포함) 이 같은 꼴찌가 자격심사인으로 확정됐다.

실제 참고가 자격 재심 비율에 미치지 못한 직위에 대해서는 필기시험 유효자 (필기시험 과목 0 점 이하 제외) 가 모두 자격재심에 들어가 자격 재심 합격자가 모두 면접에 들어갔다.

2. 자격 재심: 면접 합격자는 정해진 시간에 아래 자료를 가지고 지정된 장소로 가서 자격 재심을 실시합니다 (구체적인 시간, 장소는 별도 통지).

(1) 졸업장, 유효한 2 세대 주민등록증, 호적본 또는 호적증명서, 필기시험 수험증 및 등록정보표.

2002 년 이후 졸업한 수험생은 교육부 학력증서 전자등록서류표도 제공해야 한다 (중국 고등교육학생정보망에 접속해' 학력조회' 를 클릭하고, 홈페이지의 관련 힌트에 따라 큐알(QR)코드 교육부 학력증서 전자등록서류표를 인쇄한다).

(2) 신청 조건과 관련된 기타 증빙 자료.

이상의 자료 사본.

규정 시간 내에 증명 자료를 완성하지 못했거나 규정 시간 내에 자격 재심에 참가하지 않은 것은 자동 포기로 간주됩니다.

자격 재심에서 응시직 조건을 충족하지 못하거나 허위 증빙 자료를 제공하는 것으로 밝혀진 경우 응시직 자격을 취소한다.

자격심사 불합격과 자동포기 인선으로 인한 일자리 공석은 채용 지도부 연구 동의를 거쳐 순차적으로 보충한다.

3. 면접 시간과 장소.

면접 시간, 장소에서 면접 통지를 만나다.

면접 당일 면접관은 면접 통지와 본인 유효 2 세대 주민등록증에 따라 정시, 지정된 장소에 따라 면접 시험장에 왔다.

정해진 시간에 시험장에 도착하지 않은 사람은 면접 자격을 자동으로 포기하는 것으로 간주됩니다.

이로 인한 면접 공석은 더 이상 면접 후보자에 의해 채워지지 않습니다.

면접 결석으로 인한 공석으로 실제 면접 인원수가 정해진 결선 비율보다 낮은 경우 면접은 정상적으로 진행된다.

4. 면접 내용.

면접 공고 및 면접 통지를 참조하십시오.

5. 면접 성적이 발표됩니다.

면접이 끝난 후 면접 성적, 시험 총성적 (필기시험 성적, 면접 성적, 총성적 포함) 및 순위, 신체검사 인선 명단이 5 일 이내에 김양현 인민정부 사이트 [] 에 발표됐다.

동사 (verb 의 약어) 신체 검사

(a) 의료진의 결정

수험생 시험 총성적과 직위 상황에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사 인원을 확정한다.

신체검사에 들어간 사람, 예를 들어 마지막 수험생이 시험에서 총 성적과 병행하면 필기시험 총 성적이 높은 사람으로 신체검사에 들어간다. 필기시험 총성적은 같고, 필기시험 성적이 높은 사람은 신체검사에 들어간다. 필기시험 성적은 여전히 동일하며, 추가 시험을 진행하며, 추가 시험 방식은 채용 지도부에 의해 결정된다 (아래 보충 절차가 이에 따라 진행됨).

(b) 신체 검사 기준

신체검사 항목과 기준은 개정된' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 과' 공무원 신체검사 운영수첩 (시범)' 을 참고해 시행한다.

소변이나 발독 실험을 병행하다.

(3) 재검사

"공무원 시험 검진에 관한 고시" (인적자원 및 사회보장부 발부 [2065 438+02]65 호) 에 따르면 심박수 시력 청력 혈압 등 항목이 신체검사 기준에 미치지 못하면 당일 즉석에서 재검사해야 한다. 임계 심장 잡음, 병리 심전도, 병리 잡음, 빈번한 조박 (심전도로 확인) 등의 항목이 신체검사 기준에 미치지 못하면 재검사를 제출할 수 있다.

이날 현장에서 불합격한 수험생은 신체검사 팀장이 당일 즉석에서 재검사를 하고 수험생이 재검사 신청서를 제출한 후 재검사를 진행한 뒤 퇴장했다.

이날 또는 현장에서 재검사하지 않은 신체검사 항목의 결과에 대해 의문이 있을 경우 신체검사 결론 통지를 받은 날로부터 7 일 이내에 재검사 요청을 할 수 있으며, 재검사 내용은 신체검사 결론에 영향을 미치는 항목이다.

재검사 (요독 검진 재검사 또는 모독 검진 재검사 포함) 는 단 한 번만 실시되며, 신체검사 결론은 재검사 결과를 기준으로 한다.

신체검사 시 채용에 영향을 미치는 질병이나 병력을 일부러 숨기려는 응시자는 채용처리를 하지 않는다.

수험생은 의료진과 결탁하여 부정행위를 하거나 다른 사람에게 신체검사를 대신하도록 요구하고, 신체검사 과정에서 검사샘플을 바꾸거나 교체하는 경우, 신체검사 결과가 무효가 되고, 시험 자격을 취소하고, 시험에 따라 부정행위를 처리한다.

자동사 평가

중공 김양현위 조직부 김양현 인적자원과 사회보장국은 신체검사 합격자의 사상정치적 자질, 규율준수 상황, 도덕품질수양, 심리조정 능력, 인강적합성 등을 종합적으로 평가하고, 제공한 응시정보 및 관련 자료가 진실하고 정확한지 검토하고, 시험 합격 여부를 결론짓고, 시험에 불합격한 채용자격을 취소한다.

일곱. 선전

채용인원은 김양현 인민정부 사이트 [] 에서 공시를 실시하여 공시기간은 7 일 (영업일 기준) 이다.

공시 내용에는 채용인원 이름, 수증번호, 채용 직위에 필요한 기타 관련 기본 정보, 시험 총성적, 순위 등이 포함됩니다. , 감독 신고 전화를 발표하고 사회 감독 신고를 접수한다.

신고인은 실명으로 실사구시적으로 문제를 반영하고 필요한 조사 단서를 제공해야 한다.

무릇 익명이거나 다른 방식으로 문제를 반영하는 사람은 일률적으로 접수하지 않는다.

공시 기간은 문제가 심각하다는 것을 반영하며, 일단 시험에 불합격한 것으로 확인되면 제안 또는 채용 자격을 취소한다.

여덟, 심사 확인 및 채용 수속을 합니다.

시험, 신체검사, 심사, 공시를 통과한 수험생을 위해 채용 수속을 밟다.

채용 통지서 발송 후 7 일 (영업일 기준) 이내에 신고하지 않으면 채용 자격을 취소한다.

이번 채용 인원은 수습 기간 제도, 수습 기간 12 개월, 고용 계약에 포함되어 있습니다.

시용 기간이 만료된 후, 고용인 단위의 심사 불합격자를 거쳐 채용 자격을 취소한다.

채용 인원은 신청할 때 반드시 채용 계약을 체결해야 한다. 본 현의 최소 복무 기간은 6 년 (수습기간 포함) 이며, 어떤 기관이나 개인도 신병의 최소 복무 연한을 무단으로 변경할 수 없습니다.

Ix. 채용 정보 공고 방법

필기시험 성적은 수험생 본인이 수험생 집 (/www. Jianyang. gov. cn/) 에서 공시와 통지를 한다.

수험생은 제때에 적극적으로 홈페이지로 가서 상담 전화를 걸어 채용 정보 및 절차를 조회해야 한다. 제때에 채용 정보를 적극적으로 조회하지 않아 손해를 보는 것은 수험생이 스스로 책임진다.

X. 보충

신체 검사 불합격으로 인한 공석은 채워지지 않는다.

신체검사, 심사, 공시 등 자발적으로 생성된 공석을 포기하다. 채용 지도부 연구 동의를 거쳐야 면접관이 차례로 보충할 수 있다.

채용 공고 (서류) 가 발부된 후 더 이상 보충되지 않는다.

XI. 징계 감독 및 회피

공개 채용 업무에서 정보, 과정 및 결과 공개를 보장하고 사회 및 관련 부서의 감독을 받는다.

규정을 위반하고 거짓을 꾸미는 사람에 대해서는 일단 확인되면 채용 자격을 취소하고 관련 규정에 따라 관련 인원을 엄숙히 처리한다.

시험 규율 위반,' 사업 단위 공개 채용 규율 위반 처리 규정' (인적자원 및 사회보장부 제 35 호 명령) 과 인적자원 및 사회보장부 1 호에 따라 처리한다.

범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.

본 공고는 김양현위 조직부, 김양현 인적자원과 사회보장국이 책임지고 해석한다.

연락처 전화: 0834–8739635,0834–873507.

온라인 등록 기술 자문:

028-8333603 1, QQ 번호 3160400169,356841904/

감독 전화: 0834- 8738697

첨부: 김양현 2023 년 상반기 사업 단위 공개 시험 채용 직원 직위 및 조건 일람표.

김양현위 조직부에 있습니다.

진양현 인적 자원 사회 보장국

2023 년 3 월 8 일

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