돈을 지불하지 않다. 중국 여단의 문의에 따르면. Com, 입장료를 내는 것은 불법입니다. 직원이 입사할 때, 고용인 단위는 어떤 형태로든 직원의 재물을 압수하거나 압수할 수 없으며, 소위 등록비, 훈련비, 의류비를 다른 방식으로 징수할 수도 없다. 근로자가 법에 따라 노동계약을 해지하거나 해지하고, 고용인 단위로 근로자 서류나 기타 물품을 압수하는 경우, 단위는 행정처벌을 받고 그에 상응하는 배상 책임을 진다. 그래서 5000 계약금을 내지 마세요.