첫째, 고용의 범위와 조건
(a) 중국 국적을 가진다.
(2) 헌법과 법률을 준수하고 범죄 기록이 없다.
(c) 교육 사업을 사랑하고, 품행이 단정하고, 몸과 마음이 건강하다.
(4) 직책에 필요한 전문 기술 조건을 갖추고 있다.
(5) 직무 요건을 충족하는 신체 조건을 갖추고 있다.
(6) 직무에 필요한 해당 학습 연한 이상의 교사 자격증을 가지고 있다. 또는 교사 자격 시험 신청 조건과 교사 자격 인정에 따라 사상정치적 자질, 표준어 수준, 신체조건 등에 대한 요구 사항을 충족한다. 해당 교사 자격증을 취득하지 않고 지원시험을 볼 수도 있다 (수험생은 1 년 내에 해당 연한이상 해당 교사 자격증을 취득하지 않으면 해고해야 함).
청도 서해안 신구가 정식으로 편성한 기관 사업 단위 직원과 20 15-20 19 년 공개 채용한 채용 교사는 응시할 수 없고, 다른 재직자는 해당 기관과 주관 부서의 동의를 받아야 한다. 형사처벌, 공직에서 제명된 인원, 그리고 법률 규정에 채용할 수 없는 인원은 응시할 수 없다. 수험생은' 사업 단위 인사관리 기피 규정' (인적자원 및 사회보장부 [2065 438+09] 1 호) 에서 기피해야 한다고 규정한 직위에 응시해서는 안 된다. 2020 년 일반 대학 졸업생에 응시하는 사람은 2020 년 8 월 3 1 이전에 학력, 학위증서를 취득하고 채용 기관에 제출하여 심사해야 한다. 그렇지 않으면 실격한다. 기타 지원자, 학력, 학위증명서 등. 2020 년 6 월 15 이전에 취득해야 합니다. 그렇지 않으면 실격됩니다.
둘. 등록 및 자격 시험
이번 선발은 메일 등록과 자격 심사 방식으로 진행된다. 신청자는 정해진 시간 내에 신청서를 신청사서함으로 보냅니다 (일정 참조). 개인 등록 시간: 2020 년 6 월 15 일 오전 9 시-6 월 17 일 오후 5 시.
(1) 이메일 등록 및 제 1 심. 1 인당 한 자리만 보고하다. 응시자는' 2020 년 청도 서해안 신구 초중고등학교 공개 선발임담임 담임 담임 및 백간교사 등록표' (첨부 2) 와 함께 전자원고 (사진 또는 스캔서류 등) 를 다운로드 및 완전하게 기입했다. ) 지원직에 필요한 관련 증명서자료 (일정 참조) 는 정해진 시간 내에 지원사서함으로 보내며, 이메일 제목은' 백본 교사 (직위: XXX, 이름: XXX) 등록표' 라고 적혀 있다. 채용 단위는 채용 공고에 발표된 조건과 요구에 따라 지원자의 증명서와 자료에 대한 자격 심사를 실시하고 초심 결과를 확정한다 (규정에 따라 직위와 이름을 명시하지 않은 사람은 채용하지 않음). 초심 합격자 명단은 청도 서해안 신구 정무망 (/,/) 에 발표됐다.
(2) 자격 심사. 자격 심사는 면접 전에 진행된다. 지원자에 대한 자격 심사는 채용 과정을 거치게 된다. 신청자는 본인의 관련 증명서자료,' 2020 년 청도 서해안 신구 초중고등학교 교장, 백본 교사 공개 선발 임용 등기표',' 2020 년 청도 서해안 신구 초중고등학교 교장, 백본 교사 공개 선발 임용 성실약속서' 와 최근 1 인치 면관 컬러 사진 2 장을 제출해야 한다.
2020 년 일반고등학교 졸업생은 본인의 2 세대 신분증, 학교에서 발행한 취업추천표, 학교 관련 부서에서 발행한 학력학위와 전문증명서, 입사 지원에 필요한 교사 자격증을 제출해야 한다. 해당 교사 자격증을 취득하지 않았지만 교사 자격시험 등록조건과 교사 자격요건이 사상정치적 자질, 표준어 수준, 신체조건 등에 대한 요구 사항을 충족하는 수험생은 1 년 내에 해당 학단 이상 해당 교사 자격증을 취득한 개인을 제시해야 한다. 2020 년 대졸 졸업생이 이미 고용인 단위와 취업협정을 체결한 경우, 취업협의기관이 응모에 동의하는 증명서를 발급해야 한다. 2020 년 정향 위탁 양성한 졸업생은 정향 위탁 양성기관이 응시에 동의한 증명서도 제출해야 한다.
기타 지원자는 2 세대 신분증, 국가가 인정한 학력학위 증명서, 직위가 요구하는 자격증 (교사 자격증을 제외한 2020 년 6 월 15 일 이전에 취득해야 함) 을 제출해야 한다. 해당 교사 자격증을 취득하지 않았지만 교사 자격시험 등록조건과 교사 자격인정에 부합하는 사상정치적 자질, 표준어 수준, 신체조건 요구 사항을 충족하는 수험생은 입사 1 년 내에 해당 학단 이상의 증명서를 발급해야 한다.
실직자는 취업 창업 증명서나 실업자 개인 서면서를 제출해야 한다. 재직자의 경우, 고용 권한이 있는 주관 부서나 고용 권한이 있는 기관에서 발급한 동의 지원 증명서를 제출해야 한다. 지원 증명서에 동의하는 현직 인원은 채용 기관의 동의를 거쳐 시찰 시 제공할 수 있다. 시찰 기간 동안 응모증명서에 동의한 것을 제공할 수 없고, 응모자격을 취소할 수 없다.
외국 학력 학위를 신청하는 사람은 교육부에서 발급한 외국 학력 학위 증명서 (2020 년 6 월 15 일 기준) 를 제출해야 한다.
면접 전 자격 심사를 할 때 응시자는 상술한 자료 원본 1 사본 1 사본 (A4 용지에 복사) 을 제출해야 한다. 본인이 규정된 시간 내에 출석할 수 없다면, 비준을 거쳐 다른 사람에게 상술한 증명서와 위임서, 의뢰인 및 의뢰인 2 세대 신분증을 소지하도록 위탁할 수 있습니다.
채용 단위는 채용 공고가 발표한 고용 조건과 요구 사항에 따라 지원자의 증명서와 자료를 심사할 전문가를 배치해 합격자를 초시험 및 면접에 합격할 수 있도록 했다. (윌리엄 셰익스피어, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용) 심사를 거쳐 응시 조건을 갖추지 못하고, 제때에 관련 자료를 제공할 수 없고, 자료 정보에 문제가 있고, 거짓을 꾸미는 자는 자격 심사를 통과하지 못하고 실격한다. 수험생이 정보를 숨기거나 허위 정보 또는 자료를 제공하는 경우, 일단 확인되면 응시자격을 취소하고 사회성실 블랙리스트에 등재하며 졸업 대학이나 직장으로 피드백한다. 5 년 이내에 청도 서해안 신구 기관 사업 단위에 응시해서는 안 된다.
현장 자격 심사의 구체적인 시기와 장소는 별도로 통지한다.
셋째, 시험의 내용과 방법
공개 채용은 직위에 따라 선시험 후 면접이나 직접 면접을 하는 방식으로 진행된다. 초시험 후 면접하는 직위, 초시험은 강의나 시험 강의를 통해 진행되며 면접 범위에 들어가는 인원수는 1:3 의 비율로 결정된다. 규정된 비율에 미치지 못한 사람은 실제 합격자 수에 따라 결정된다. 면접 범위에 들어가는 인원의 초시험 성적은 60 점 이하여야 한다. 면접은 종합 테스트, 강의+답변, 강의+기술 테스트 등을 통해 진행된다. 면접 성적은 이번 시험이 끝난 후 발표된다. 말할 때 지금의 교재를 사용하세요.
자격 심사를 통과한 후 직접 면접을 보는 직위에 대해서는 면접 범위에 직접 30 명 이상 들어가 하루 동안 면접을 완료할 수 없는 경우 1 심 증가, 1 심 후 30 명이 면접 범위에 들어간다.
자세한 내용은 "2020 청도 서해안 신구 초중고등학교 공개 선발임담임 담임 및 백간교사 계획표" (첨부 1) 를 참조하십시오.
넷째, 성과 회계
면접 방식이' 종합테스트' 인 채용 직위, 종합시험 성적은 응시자의 총성적이다. 강의+답변' 면접 방식을 채택한 채용직은 강의 성적과 답변 성적에 따라 각각 70%, 30% 를 차지하는 백분제에 따라 지원자의 총 성적에 가중치를 부여한다. 면접 방식이' 강의+스킬 (전공) 테스트' 인 채용직은 강의 성적과 스킬 (전공) 테스트 성적에 따라 각각 30%, 70% 를 차지하는 백분제에 따라 지원자의 총 성적에 가중치를 부여한다. 종합시험 성적, 강의 성적, 답변 성적, 기술시험 성적, 시험 총성적은 백분제 점수를 사용하여 소수점 이하 두 자리까지 정확하며 끝수는 반올림한다.
동사 (verb 의 약어) 검사 및 신체 검사
총 성적에 따라 채용 직위를 나누고 1: 1.5 의 비율에 따라 시찰 범위에 들어가는 인원을 결정한다. 시찰 범위에 들어가는 인원의 면접 성적은 60 점 이하여야 한다 ('강의+기술 테스트' 면접 방식을 채택한 채용 직위, 강의 성적과 기능 테스트 성적은 60 점 이하여야 함). 1 채용 계획에서 두 명 이상의 수험생 시험 총성적은 동일하며 강의 성적에 따라 시찰 범위 (강의 성적이 같고 시험 면접) 를 확정한다. 합격자를 고찰하여 채용 인원 1: 1 의 비율에 따라 신체검사 범위에 들어가는 인선을 결정하다.
시찰은 직무 조건 요구 사항에 따라 여러 가지 방법으로 진행되며, 주로 사상정치적 표현, 도덕적 품질, 심리건강, 업무능력, 업무실적을 고찰하고, 지원자가 규정된 직무 자격 조건을 충족하는지, 제공된 관련 정보 자료가 진실하고 정확한지 심사한다. "더 엄격한 간부 기록 관리에 대한 의견" (Lu Zufa [2065 438+07]2 호) 에 따르면, 조사 대상의 기록은 "3 년 2 년 1 년 신분" 에 초점을 맞추었다. 서류에 존재하는 문제에 대해 진지하게 조사해야 한다. 문제가 밝혀지지 않았거나 미처 처리되지 않은 사람은 고용 수속을 하지 않는다. 채용 기관이나 그 주관 부서는 실사구시, 종합적이고 객관적이며 공정하게 조사 대상을 평가하고 서면 고찰 의견을 써야 한다.
신체검사는 일반적으로 현급 이상 종합병원에서 해야 한다. 신체검사 기준 및 항목은' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 및' 공무원 신체검사 운영책자 (시범)' 개정에 관한 통지' (인적자원 및 사회보장부 발행 [2065]140 호) 를 참고하고 국가 기타 규정에 따라 집행한다 구교체국과 채용 단위는 관련 규정에 따라 의용인원에 대한 고찰과 신체검사를 조직한다. 규정에 따라 재검사가 필요한 경우, 원래 신체검사 병원에서 실시해서는 안 되며, 재검사는 1 회까지만 진행할 수 있으며, 결과는 재검사 결론을 기준으로 한다. 시찰 자격을 포기하거나 시찰 불합격으로 인한 공석은 같은 직위에서 시찰 범위에 들어간 인원 중에서 차례대로 보충될 수 있다. 채용인원 명단이 공시된 후 더 이상 보충되지 않는다.
여섯째, 고용 촉진
시험, 시찰, 신체검사를 통과한 수험생에 대해 청도 서해안 신구정무망 (/,/) 에서 7 일 (영업일 기준) 을 공시한다. 고용 조건에 부합하는 것은 규정에 따라 사업 단위 인원 도입 수속을 처리한다. 고용 계약의 서명과 이행은' 청도시 사업단위 인력 채용 방법' 의 관련 규정에 따라 집행된다. 임용 계약은 청도 서해안 신구 최소 근속 연수가 5 년 (수습기간 포함) 인 것으로 합의했으며, 관련자는 입사 후 1 년 이내에 해당 학단 이상 교사 자격증을 취득하지 못한 경우 해고됐다. 초빙인원은 규정에 따라 시용기제를 실시해야 한다.
일곱째, 규율
공개 채용 전 과정을 감독할 것이며, 직원과 지원자는 채용 약장, 면접 계획 및 관련 정책 규정에 따라 엄격하게 집행해야 한다. 허위, 부정행위 등 공개 채용 시험 규율 위반 행위가 있는 경우, 일단 확인되면' 사업 단위 공개 채용 규율 처리 규정' (중화인민공화국과 인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호) 의 관련 규정에 따라 엄숙히 처리될 것이다.
여덟. 관련 정책
채용 기간이 길면 공인부서가 인정절차에 따라 해당 인재 조건에 부합하는 것으로 인정하고, 관련 대우는' 청도 서해안 신구 교육체육인재 도입 양성 실시 의견' (청서신관 [20 19]76 호) 관련 규정에 따라 집행된다. 즉 도입한 A 급 인재는 총 654.38+를 줄 수 있다 또한 80 만원 상품주택 B 급 인재 도입 후 5 년 이내에 신구에서 상품주택을 구매하는 것을 즐길 수 있으며, 총 50 만원의 생활보조금을 줄 수 있으며, 80 만원 구매보조금이나 120 평방미터의 인재아파트 할인가를 받을 수 있다. C 급 인재는 총 30 만원의 생활보조금을 줄 수 있고, 5 년 이내에 신구에서 상품주택을 구매하는 사람은 30 만원의 주택 구입 보조금을 받을 수 있다. 클래스 D 인재는 총 65438+ 만원의 생활보조금을 줄 수 있고, 5 년 이내에 신구에서 분양주택을 구매하는 사람은 20 만원의 구매보조금을 받을 수 있다.
또 다른 파견 기간 동안 국내 일반고교는 전일제 본과 졸업생을 채용해 매년 6000 원씩 주택 보조금을 최대 36 개월까지 지속적으로 지급한다. 청도의 첫 취업 파견 기간 동안 국내 고교는 전일제 대학원생을 모집하고, 최대 36 개월의 생활보조금과 주택보조금은 박사당 연간1.80,000 원, 석사생당 연간1.20,000 원에 따라 연속적으로 지급된다. 신구에서 첫 상품주택을 구입한 사람은 박사 대학원생 654.38+0 만 5 천 원, 석사 대학원생 654.38+0 만 원의 기준에 따라 일회성 배치비 (이미 받은 주택보조금 공제 후) 를 지급한다.
아홉. 관련 설명
(1) 코로나 전염병의 영향으로 자격 심사, 초심, 면접, 시찰, 신체검사 등의 정보는 전염병 예방·통제 진척에 따라 청도 서해안 신구정무망 (/,/) 에 발표된다. 지원 기간 동안 지원자는 연락을 유지하고 채용 사이트에 게시된 채용 정보를 제때에 알아야 한다. 자신의 이유로 중요한 정보를 놓치면 스스로 책임을 져야 한다.
(2) 응시자는 등록 정보를 진실하고 포괄적이며 정확해야 하며, 전공은 학력증서를 기준으로 한다. 이 가운데 일반고등학교 2020 년 졸업생은 학교에서 발행한 취업추천서와 성적표를 기준으로 한다. 교사 자격증을 소지한 사람은 교사 자격증의 학습판을 명시해야 한다. 자료가 전부 자격 심사를 통과하지 못하면, 책임은 자업자득이다. 응시정보 제출이 허용되지 않거나 신청조건에 맞지 않는 지원자는 일단 발견되면 등록자격을 취소한다.
(3) 해당 학단 교사 자격증을 취득하지 않은 응시자는 입사 후 1 년 이내에 해당 학단 교사 자격증을 취득해야 한다. 그렇지 않으면 해고된다.
(4) 같은 직위는 총 성적에 따라 최고에서 저선우로 채용되고 강의 성적에 따라 같은 총 성적을 확정한다. 총 성적과 강의 성적이 같다.
(5) 채용 과정에서 위법 부정행위가 있는 경우 채용 자격을 취소한다. 채용이 끝난 후, 지원자가 병력을 숨기고, 일을 감당할 수 없고, 검증을 거쳐 허위 증명서를 제공한 것을 발견하고, 채용자격을 취소한다.
정책 상담 전화 및 감독 전화: 일정 참조.
근무 시간 (오전 9 시 00 분-165438+오후 0 시 30 분, 1:30- 오후 5 시 30 분) 에 위 번호로 전화해 주세요.
2020 년 청도 서해안 신구 초중고등학교 교장과 백본 교사가 선발 임용 일정을 공개했다
2020 년 청도 서해안 신구 초중고등학교 교장, 백본 교사 공개 선발 임용 신청서
2020 년 청도 서해안 신구 초중고등학교는 교장과 백본 교사의 성실 공약서를 공개적으로 선발했다.