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* * * 랴오닝 성 심양시 당 학교 공개 모집 교사 공고

당 학교 교사 대열을 더욱 풍성하게 하고 교수 과학 연구 수준을 높이기 위해' 랴오닝 () 성 사업 단위 공개 채용 인원 방법' (요인발 (2007)1호) 에 따라 선양시당 당교는 공개 채용 교사를 조직하기로 결정했고, 관련 사항은 다음과 같이 발표한다.

첫째, 채용 조건

(a) 중국 국적을 가진다.

(2) 헌법과 법률을 준수한다.

(c) 좋은 행실을 가지고 있다.

(4) 신청자의 산업과 사업을 사랑한다.

(5) 전국 일반고교를 졸업한 전일제 석사 대학원생 이상 학력

(6) 나이는 40 세 이하이다 (1973 년 8 월 12 일 이후 출생);

(7) 채용 직책에 필요한 기타 자격 조건을 갖추다 (채용 계획 및 채용 정보 표 참조).

둘째, 채용 인원 및 직책 요구 사항

교사 6 명을 모집하는데, 채용 전문 범위는 주로 시당당 간부 교육 주반 학원이 요구하는 전공이다. 채용 계획 및 채용 조건은 첨부 파일을 참조하십시오.

셋째, 정보 공개

20 13, 12 년 8 월 2 일 심양인적자원과 사회보장망, 중앙당 학교, 베이징대, 인민대, 길림대 등 매체와 기관에서 채용 공고를 발표했다.

넷째, 등록한다

1. 등록하세요. 등록은 온라인 등록 방식으로 진행된다. 지원 사이트는 심양 인적자원과 사회보장망 (www.syhrss.gov.cn) 이다.

등록 시간: 2003 년 8 월 9 일 9 시 20 분13-2065438+23: 00. 이 기간 동안 수험생은 심양인적자원과 사회보장망에 접속해 시험 등록 시스템에 들어가 등록 정보를 기입하고 사진을 업로드했다 (본인은 최근 2 인치 정면증명사진, jpg 형식, 크기가 20KB 를 넘지 않음). 사이트 방문 스트레스를 완화하기 위해 수험생은 가능한 러시아워를 피해 온라인 등록을 해 인터넷 혼잡으로 등록 효율성에 영향을 주지 않도록 자격을 갖춘 수험생이 원활하게 등록할 수 있도록 해야 한다. 각 수험생은 유효한 신분을 가지고 한 직위에만 응시할 수 있다. 지원자 수와 채용 인원의 비율이 5:1이하일 때 해당 채용 계획을 취소합니다.

신청부터 시험 (자격 심사, 면접, 시험, 신체검사) 까지 수험생은 채용 기관이 시험 기관과 연락할 수 있도록 지원 시 작성한 통신 도구가 원활한지 확인해야 한다. 남겨진 소통 방식이 좋지 않은 결과, 수험생은 스스로 부담해야 한다.

2. 거짓을 꾸미거나 직위에 맞지 않는 사람은 면접 자격을 취소한다.

3. 올해 다른 기관 사업 단위 시험에 응시하고 입학 단계를 기다리고 있는 사람은 응시할 수 없습니다. 수험생은 스스로 원기관과 인사와 노동관계를 해결하고, 분쟁이 있을 경우 수험생은 스스로 책임을 진다.

4. 각종 전일제 학생은 이번 모집 시험에 참가할 수 없다.

동사 (verb 의 약자) 면접관 자격시험

20 13 8 월 26 일 9: 00 부터 8 월 27 일까지 17: 00, 지원자는 시당당 종합건물 B602 호실에 가서 현장 자격 심사를 실시한다. 자격 심사는 주로 채용 조건과 직무 응시의 구체적인 요구 사항을 충족하는지 여부를 심사하는 것이다. 수험생은 본인의 신분증, 졸업증, 학위증 원본 및 사본, 그리고 본인의 교육부 학력증서 전자등록서류양식을 제공하고 중국 고등교육생 정보망 () 에 검증을 인쇄해야 한다. 무릇 요구에 부합하지 않거나 거짓을 꾸미는 사람은 면접 자격을 취소한다. 기한 내에 자격심사를 하지 않은 사람은 자동으로 시험을 포기하는 것으로 간주된다.

자동사 지불 불가

현장 자격 심사를 통과한 응시자는 20 13 년 8 월 28 일 9: 00 ~ 8 월 29 일 23: 00 에 온라인 등록 시스템에 다시 접속해 중국 농업은행 온라인 결제 시스템을 이용해 시험비용을 온라인으로 지불하고, 시험비는 인민폐 50 위안이다. 제때에 납부하지 않은 사람은 자동으로 시험을 포기하는 것으로 간주된다. 등록이 성공한 후에는 변경이 허용되지 않으며, 온라인으로 지불한 비용은 환불되지 않습니다.

일곱째, 수험증을 인쇄하다

수험생은 20 13 년 8 월 30 일 9: 00 부터 20 13 년 9 월 30 일 23: 00 에 심양 인적자원 및 사회보장망 시험 등록 시스템에 로그인하여 A4 종이로 수험증을 인쇄한다. 인쇄에 문제가 있으면 심양시 인적자원 및 사회보장사이트에 로그인하거나 기술상담전화로 신청해 주세요.

여덟, 시험

시험은 면접과 시험강의로 나뉜다.

(1) 면접

면접 시간은 9 월 17 일 9: 00 부터 9 월 22 일까지 17: 00 으로 예정되어 있으며, 면접 장소는 시당당 종합건물에 있습니다. 면접은 구조화 면접 방식으로 만점 100, 합격 점수 60 점을 사용합니다. 합격 점수에 미치지 못하는 사람은 채용을 취소한다. 수험생의 기본 소양, 전문 지식, 교수 능력, 외모, 구두 표현 능력을 주로 고찰하다. 각 수험생 면접 시간은 10 분을 넘지 않는다. 면접이 끝난 후, 즉석에서 수험생 면접 성적을 발표하였다.

(2) 시범강연

면접 성적에 따라 채용 직위 수 1:3 의 비율에 따라 오디션 인선 (마지막 면접관 면접 성적이 나란히 나와 시범에 동시에 참가함) 을 결정하고 선양인적자원과 사회보장망에' 선양시당당 20 13 년 공개 채용교사 공고' 를 발표했다. 일부 부서의 오디션 수험생은 원래 기관이 시당교에 지원하기로 동의한 증명서를 제공해야 오디션 공고를 발표할 수 있다.

시범시간은 9 월 24 일 9:00-9 월 26 일 17: 00 입니다. 시범은 시당당 종합건물에서 열릴 것이다. 시험 강의 내용은 수험생이 배운 전공과 당 학교 교수 과학 연구 업무에 근거하여 확정될 것이다. 시험 강연 시간은 30 분 이상이어야 한다. 시당당 학술위원회는 수험생의 이론적 깊이, 이론과 실제를 연결시키는 능력, 논리적 사고능력, 직위가 요구하는 언어표현능력, 교육계기 등에 대해 종합 평가 점수를 매길 것이다. 수험생 시험 강의가 끝난 후, 즉석에서 수험생 시험 강의 성적을 발표하였다.

아홉, 신체 검사 및 평가

(1) 신체검사. 시험 성적이 높음에서 낮음까지 채용 직위 수 1: 1 의 비율에 따라 신체검사와 심사인선을 결정한다 (성적이 같은 사람은 면접 성적별로 높음에서 낮음까지 정렬됨). 신체검사 불합격자는 시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 보충한다.

신체검사는' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' (중화인민공화국부 발발 (2005)1호) 의 요구 사항과 사범대학 입학 시 수험생의 신체에 대한 특수한 요구 사항에 따라 집행된다. 신체검사는 지정된 병원에서 실시한다. 신체 검사 시 관계를 피해야 하는 의사와 피검자는 피해야 한다. 신체검사 과정에서 허위로 꾸며내거나 진실을 숨기는 수험생은 채용하지 않는다.

(2) 평가. 덕재와 재능을 겸비한 기준에 따르면 채용 직위의 요구에 따라 지원자의 정치사상, 도덕적 품질, 규율준수, 청렴자제, 업무능력, 업무 태도, 학습, 업무 성과 등을 전면적으로 이해한다. 수험생 자격을 동시에 심사하다.

X. 옹호 및 고용

채용인원 명단은 선양인적자원과 사회보장망에 이름, 성별, 지원직, 면접 성적, 시험강연 성적 등을 포함한 것으로 알려졌다. 제보 전화도 발표했고 공시 기간은 7 일이었다.

공시 만료에 이의가 없는 시당교는 시 인적자원 및 사회보장국 인사관리처에 가서 사업 단위 인원 고용 수속을 처리하고, 서류를 제출하고, 고용계약을 체결하고, 고용관계를 확정했다. 일시에 반영된 문제가 확인하기 어렵다면, 채용을 잠시 중단하고 조사를 한 뒤 채용 여부를 결정할 수 있다.

업무 경험이 있는 신입 사원은 6 개월의 수습 기간을 준다. 신선한 졸업생의 수습 기간은 1 년이다. 새로 초빙된 교사는 수습 기간이나 수습 기간 3 개월 이내에 시당교 교직원 교육 품질 평가 기준에 따라 학교 간부 교육 본반에서 교직을 해야 한다. 강의가 끝난 후 시당당 학술위원회와 강사들은 이론의 논리성, 실제 정보량, 계발 방법을 종합적으로 평가했다. 평가 기준은 우수, 양호, 일반 3 등급으로 나뉜다. 이 중' 일반' 표가 총 득표수의 30% 를 넘으면 두 번째 강의가 마련된다. 2 차 강좌' 일반' 득표수는 여전히 총 득표수의 30% 를 초과해 채용 자격을 취소한다.

시용 기간이나 시용 기간이 만료된 후, 시당교는 그 덕목, 능력, 근면, 성적 등의 종합 성과를 평가하여 자신의 업무 성과를 중점적으로 평가할 것이다. 합격, 정식 채용 불합격, 채용 실격.

본 공고는 시 인적자원과 사회보장국, 시당당 학교가 책임지고 해석한다.

20 13 심양시 당교 채용 교사 직위 정보표

전화 상담 기간: 오전 9 시-165438+오후 0 시 30 분-17 시.

연락처 전화: 0248677004 1, 시당당 학교.

시 인적 자원 사회 보장국: 02422539024

등록 기술 자문 전화:

시 인적 자원 사회 보장국 정보 공개 관리실

02422539006

징계 검사 및 모니터링 전화:

시 인적자원 및 사회보장국 감독과 02422539058

심양 인적 자원 사회 보장국

종 * * * 심양 시의회 당 학교

8 월 20 일13

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