현대 사회에서 직무는 많은 곳에서 사용되고 있으며 직무의 공식화는 비합리적인 업무 배분으로 인해 부서 또는 직원 간의 업무와 책임을 회피하는 현상을 효과적으로 방지 할 수 있습니다. 직무의 공식화는 어떻게 하는 것이 적절할까요? 다음은 제가 참고용으로 정리한 일등 항해사의 직무입니다. 읽어보시기 바랍니다.
1등 항해사의 직무 1 직무 :
1, 최고 운영 책임자의 스케줄링 업무, 회의 준비 및 조정을 담당하여 일정의 합리성을 보장하고,
2. 모든 종류의 회의 결의 이행 추적, 정보의 정확성과 적시성을 보장하기 위해 정보의 진행 상황에 대한 관련 정보의 적시 수집 및 피드백,
3. 최고 운영 책임자의 요구 사항에 따라 및 권고에 따라 다양한 중요한 회사 차원의 프로젝트를 추진하고 실행합니다.
4. 비즈니스 측의 요구에 따라 비즈니스 데이터를 수집 및 요약하고 예비 수집 및 분석을 수행합니다.
4. 관련 부서가 비즈니스 프로세스의 효과적인 운영을 촉진하고 개선하도록 지원합니다.
5. 기타 상위 리더가 지정한 업무.
요건 :
1, 학사 학위 이상, 인터넷 / 전자 상거래 또는 스낵 산업 관련 경력 3 년 이상
2. 대형 플랫폼 근무 경험 우대 (벤치 마크 플랫폼, Vipshop, JD.COM 등).
3. 강력한 데이터 분석 능력, 문제를 신속하게 분류 할 수 있습니다.
4. 높은 감성 지능, 의사 소통 및 조정 능력 및 언어 표현 능력.
5. 압력에 대한 강한 저항, 강력한 실행.
주요 대리 직무 책임 2 최고 운영 책임자 직무 책임 :
1.제품 연구 개발, 개발 진행 상황, 제품 채널 관리를 포함하되 이에 국한되지 않는 회사의 개인 관리 제품의 전략적 방향을 계획합니다. 회사의 전반적인 매출 실적을 책임지고, 회사의 시장 운영 및 관리, 회사의 시스템 개선, 회사의 비즈니스 관리 수준을 개선합니다.
3. 회사의 사업 진행을 촉진하고 회사의 연간 사업 계획 완료를 조직합니다.
4. 회사의 대외 협력 프로젝트, 중요한 고객 협상 및 프로젝트 구현, 프로젝트 완료를위한 관련 자원의 조직 및 조정을 담당합니다;
4. 협력 부서 및 주요 고객과의 관계를 수립 및 유지하고 긴밀한 연락을 유지하며 외부 협력 채널 및 마케팅 채널의 확장을 조직합니다.
5. CEO가 지정한 기타 작업을 완료합니다.
직무 요구 사항 :
1, 28-40 세, 미용 관련 전공 학사 학위 이상, 유사 직책에서 8 년 이상의 업무 경험
2. 업계의 현재 상황과 발전 추세에 대한 이해, 좋은 자원, 네트워크 및 통합 능력
3. 좋은 의사 결정 능력, 효율적인 실행 능력 및 좋은 의사 소통 및 조정 능력
.
4. 압박감, 카리스마 및 팀 리더십 하에서 일할 수 있는 능력. 직무 책임 :
1. 전체 차량 및 신 에너지 차량의 공동 운영 및 신 에너지 차량의 새로운 모델 공동 개발을 담당합니다.
2.신에너지 자동차의 기술 발전을 촉진하기 위해 핵심 제휴 기업과의 협력을 통해 업스트림 및 다운스트림 기업 공급망에 대한 재정 지원 및 공동 혁신을 제공합니다.
3. 업스트림 및 다운스트림 기업을위한 온라인 및 오프라인 활동을 계획하고 활동의 효과를 보장하기 위해 전체 체인 제어를 수행합니다.
4.운영 데이터를 분석하고이를 기반으로 운영 수단을 지속적으로 최적화합니다.
직무 요구 사항 :
1, 3 년 이상의 자동차 산업 운영 경험.
2. 사용자 요구를 분석하고 사용자 요구에 맞는 운영 모드를 계획하는 강력한 능력.
3, 강한 책임감, 동기 부여, 강한 팀워크 감각, 강한 압력 저항.
4. 강력한 커뮤니케이션 능력, 추진력, 실행력, 혁신 정신.
최고 재무 책임자 직무 3 최고 재무 책임자 / 최고 재무 책임자 직무 1.회사의 재무 목표, 정책 및 운영 절차를 수립하고 총책임자 및 이사회에보고하고,
2.회사 재무 시스템의 건전한 조직 구조를 수립하고, 직책을 설정하고, 책임을 명확히하고, 하부 기관 및 구성원을 관리 및 감독하고,
3.재무 회계를 보장합니다. 정보 품질, 운영 및 관리 비용 절감, 원활한 정보 흐름 보장 및 업무 효율성 향상;
4. 회사의 사업 목표에 대한 재무 설명, 경영 결정의 근거를 제공하고 회사의 비즈니스 위험을 정기적으로 검토 및 측정하고이를 예방하기위한 효과적인 조치를 취하기 위해 회사의 비즈니스 목표;
5. 건전한 내부 재무 관리 및 감사 시스템 구축 및 회사 구현 조직, 회사의 재무 전략, 재무 관리 및 감사 시스템 개발을 주재합니다. 회사의 재무 전략, 재무 관리 및 내부 통제,
6. 회사의 이익을 보호하기 위해 은행, 산업 및 상업, 세무, 통계, 감사 및 기타 정부 부서와의 관계를 조정합니다.
7. 투자 프로젝트의 분석, 시연 및 의사 결정에 참여하고 다양한 재무 지표를 추적 및 분석하여 잠재적 인 운영 문제를 밝히고 경영진에 의사 결정 참조를 제공합니다.
8. 감사 재무제표, 재무 분석 및 경영 보고서 제출
9. 이사회 및 총괄 관리자가 지정한 기타 임시 업무 완료.
CFO/재무이사의 직무 요건은 1. 회계 또는 관련 전공 학사 학위 이상,
2. 회계에 대한 종합적인 이론 지식과 현대 경영 지식 보유 및 전문 기술 숙달,
3. 대규모 투자 프로젝트 분석, 실증 및 의사 결정 경험 또는 전문 교육을 받은 경험,
4. 다음에 대한 풍부한 경험입니다. 재무 관리, 자본 계획, 자금 조달 및 자본 운영 경험;
5. 좋은 신체적, 정신적, 도덕적 자질;
6. 뛰어난 분석적 판단, 의사 소통 및 조정, 조직 리더십 및 의사 결정 참여;
6. 어느 정도의 학습 능력과 자신을 개선하는 방법을 알고 있습니다.
7. 엄격한 작업 스타일과 높은 업무 효율성;
8. 강력한 비즈니스 감각과 독특한 전략적 비전, 업계 법률 및 규정에 익숙합니다.
재무 이사 / 최고 재무 책임자의 발전 방향
사람들은 항상 CFO가 CEO의 발판이라고 생각하지만 설문 조사에 따르면 대부분의 지역 최고 CFO는 자신의 직무와 직책에 매우 만족하고 있으며 "대통령 정서"가 강하지 않습니다.
기업의 "2인자"인 CFO는 세계에서 가장 중요한 사람입니다. CFO는 회사의 '2인자'로서 회사의 일상적인 운영과 경영에 관여하고 회사의 재무 업무를 이끌고 감시하는 책임이 있으며, 회사의 경영을 위해 CEO와 적극적으로 협력하고 명예와 불명예를 함께 공유해야 합니다.
직책의 직업적 요구와 치열한 경쟁으로 인해 CFO는 자신의 인지도를 높이기 위해 강력한 자기 역량이 필요하며, 이것이 점점 더 많은 CFO 세미나가 증가하는 이유입니다. 또한 CFO의 승진 경로가 명확하여 총지배인 방향으로 발전하거나 전문 재무관리 컨설턴트로 전환할 수 있습니다.
1 차장의 직무4 책임 :
1.프로젝트 개발 전략, 경쟁 전략, 비즈니스 목표 등을 수립하고 실행 및 모니터링을 조직합니다. 전략 및 비즈니스 목표 (주요 목표 : 플랫폼 거래량 및 사용자) 달성을 보장하기 위해 구현 및 모니터링을 조직합니다.
2. 제품 전략, 운영 전략 계획, 운영 규칙 등의 수립을 담당합니다. 사용자 및 카테고리의 특성과 시장 상황에 따라 미디어 홍보, 투자 관리, 마케팅 및 채널 구축 프로그램의 계획 및 실행을 조정합니다.
3. 특정 마케팅 활동의 구현을 모니터링하고, 양질의 사용자를 발굴하고, 사용자를 유지하고, 사용자 활동을 개선하고, 사용자 고착성을 높이고, 플랫폼 거래량 목표를 달성합니다.
4. 기술 제품 팀과 긴밀히 협력하여 제품 설계, R&D 및 프로모션을 신속하고 효율적으로 추진하고 플랫폼 제품의 버전 반복을 잘 수행하며 관련 신규, 유지 및 활성 성장 목표를 달성합니다.
5. 운영 전략을 통해 핵심 지표의 상승을 추진하고 사용자의 요구를 적시에 파악하며 사용자 경험을 개선하기 위해 비즈니스 프로세스를 지속적으로 최적화합니다.
6. 독립적으로 수억 개의 프로젝트 경험을 가진 상인, 플랫폼 산업 체인 업스트림 및 다운 스트림 리소스 커뮤니케이션, 조정 및 통합, 산업 개발 동향 및 운영 전략에 대한 심층 연구를 담당하여 회사의 전략 개발을위한 의사 결정의 기초를 제공합니다.
요건:
1, 학사 학위 이상, 인터넷 관련 경력 10년 이상, 전자상거래 플랫폼 운영 및 관리 경력 5년 이상, 모든 측면의 전자상거래 운영에 익숙,
2. 멀티 플랫폼(PC, 모바일) 조정 운영, 홍보, 관리 경험,
3. 인터넷 이벤트 및 온라인 마케팅 이벤트에 매우 민감, 인터넷 이벤트에 대한 높은 민감성. 다양한 마케팅 방법과 인터넷 언어에 익숙하고 강력한 전자 상거래 플랫폼 계획 및 마케팅 능력을 갖추고 전자 상거래 플랫폼의 수단을 마스터하여 사용자 경험을 향상시킵니다.
4. 전자 상거래 산업의 미래 발전 추세에 대한 심층적 인 이해 및 분석.
5. 목표 지향적이며 우수한 프로젝트 및 팀 조정, 커뮤니케이션, 관리 기술 및 우수한 실행력을 갖춘 목표 지향적입니다.
주요 대리 직무 책임5 책임 :
1, 회사의 정보 기술 전략 개발 및 구현 책임 : 전략적 비즈니스 목표 달성을 촉진하기 위해 회사의 시스템 및 구현 표준 개발;
2. 내부 팀 구성을 이끌고 내부 관리 메커니즘을 개선하고;
3, 부서 간 관계를 조정하여 정보가 원활하게 전달되도록 보장하며 다양한 부서의 합리적 할당 자원 및 자원 사용 극대화;
4. 회사의 일상적인 비즈니스 운영을 종합적으로 주재하고 지표를 모니터링하며 운영 감사를 완료하고 비즈니스 운영 시스템을 구축하며 비즈니스 운영의 효율성을 향상시킵니다.
5. 회사의 경영진을 이끌고 회사의 비즈니스 전략을 구현하며 회사의 연간 비즈니스 계획을 완료합니다.
6. 회사의 운영 회의를 주재하고 회사의 조율 및 홍보 회사의 일상적인 비즈니스 운영, 회사의 전략 정책 및 비즈니스 철학을 구현하고 회사의 기업 문화를 지속적으로 최적화합니다.
자격:
1, 학사 학위 이상, 관련 업무 경력 5년 이상, 운영 관리 관리자 3년 이상;
2. 좋은 의사소통, 조정 및 조직 기술;
3. 운영의 발전 추세, 운영 관리 모드 및 워크플로에 익숙;
4. 좋은 전략 계획 및 전반적인 분석 기술;
5. p>5. 우수한 전문성, 팀 정신, 강한 책임감, 압력을 견디고 도전을 받아 들일 수 있습니다.
첫 번째 대리인의 임무6 1. 건전한 재무 회계 시스템을 구축하고, 재무 시스템을 개발하고, 재무 시스템의 구현을 개발합니다.
2. 회사의 일일 자금을 조정하여 자금이 합리적이고 정상적인 운영을 보장하고 회사의 현금 흐름과 자금의 수익성을 다시 한번 보장합니다.
3. 총 연간 재무 목표, 비용 예측, 통제, 회계를 공식화하고 검토합니다, 분석 및 요약, 감독 수준을 개선하여 재무 지표의 완성을 보장합니다.
4. 다양한 데이터와 정보를 구성하고 최대한 활용하여 운영 의사 결정의 기초를 제공합니다.
5. 자본 구조 및 자본 배분을 최적화하기위한 회사의 주요 투자 및 자금 조달 결정.
1 차 대리 7 직무의 의무 :
1, 교대, 여행 예약, 프로세스 승인 일정을 책임지고 있습니다. 등을 담당합니다.
2, 중요한 회의의 통지, 기록, 대조 및 추적 책임
3, 작업 감독, 검사 및 피드백의 후속 및 완료 책임
4, 회사의 다양한 부서의 커뮤니케이션 및 조정을 담당하여 리더십의 지시 및 작업 준비를 전달할 책임
5, 기타 업무의 리더십 책임
자격 :
p 1, 학사 학위 이상, 금융 전공;
2. 사무기기 사용 및 운영 기술에 능숙;
3. 좋은 논리적 사고 및 작문 기술;
4. 좋은 의사 소통, 조정 및 팀워크 기술;
최고 경영자의 책임8 책임 :
1, 회사의 제품을 터미널 상점에 직접 공급, 개발의 개발 지역 터미널 차고 상점;
2. 회사 정책, 시스템, 전략 및 판촉 활동의 구현, 실행 및 집행에 대한 책임.
3. 각종 보고서를 정기적으로 수집, 정리 및 작성하여 제때에 회사에 회신하는 업무를 담당합니다.
4. 지역 관리 책임: 비즈니스 협상, 가격 관리, 시장 유지, 애프터 서비스, 불만 처리를 포함하되 이에 국한되지 않습니다.
5.회사가 발행 한 월별, 분기 별 및 연간 목표를 완료해야합니다.
요구 사항 :
1.대규모 체인점 운영 및 관리, 자동차 애프터 서비스 시장 관리, 대규모 전자 상거래 운영 및 관리 경험이 있어야합니다.
2.풍부한 관리 경험, 성공적인 투자 협상 경험 또는 성공 사례가 있어야하며 체인점의 작업 흐름과 기능을 잘 알고 있어야합니다;
3. 특정 시장 분석 및 판단 능력, 좋은 고객 서비스 의식이 있고, 대규모 고객 자원이 선호됩니다.
4. 강력한 시장 분석 및 판단 능력, 좋은 고객 서비스 의식, 의사 소통 및 협상 능력, 실행 능력 및 관리 능력, 좋은 직업 도덕성 및 헌신적 인 능력을 갖추고 있습니다.
5. 자동차 애프터 마켓 운영 관리가 있어야합니다. 경험이 선호됩니다 .
6. 강력한 판단 의사 결정 능력, 대인 커뮤니케이션 능력, 계획 및 실행 능력 .
부 직무 책임 9직무 책임 :
1. 전략 계획, 개발 지침 및 관리 정책에 따라 시장 개발 정보, 협력 정보 및 투자 정보의 수집 및 심사를 엄격히 조직합니다.
2. 프로젝트 정보 조직화 추적 조사, 프로젝트 제안서 준비 및 평가 조직,
3. 평가 된 프로젝트 정보에 대한 심층 시장 조사 조직, 프로젝트 투자 보고서 준비 및 평가 조직,
4. 제안 된 투자 프로젝트의 협상 조직, 프로젝트 투자의 거래 구조 및 핵심 거래 조건 결정,
5. 프로젝트 입찰, 경매 및 상장 절차의 구현을 조직하고 필요한 것을 조직합니다. 계약 협상, 해당 정부 관계를 조정합니다.
6. 수요 방향, 시장 역학, 토지 정보, 부동산 정보 등에 대한 분기 별 보고서 작성을 조직합니다.
7. 회사의 연간 생산 및 운영 계획의 준비 및 관리에 참여합니다.
8. 프로젝트 계획 및 설계, 건축 설계, 투자유치 및 자산 관리 프로그램 검토에 참여합니다.
9. 프로젝트 목표 원가 계산 및 완료된 프로젝트의 투자 이익 분석 준비에 참여합니다.
10 시스템의 권한 내에서이 라인의 인적 자원 관리를 담당합니다.
요건 :
1, 35 세 이상, 학사 학위 이상, 정치 경제, 금융 및 투자, 경영 관리 및 기타 관련 전공 전공
2. 10 년 이상의 대규모 부동산 관리 경험, 3 년 이상의 그룹 회사에서 고위급 관리 경험, 3 개 이상의 대규모 투자 프로젝트 운영 완료
3. 강력한 종합 프로젝트 관리 강력한 종합 프로젝트 관리 능력과 풍부한 현장 실무 및 관리 경험
4. 우수한 전문 지식, 긍정적이고 책임감 있고 헌신적 인 업무 태도 및 팀워크 정신
5. 우수한 리더십 능력, 독립적으로 대내외 문제를 수행하고 어려움을 해결할 수있는 능력
6. 우수한 커뮤니케이션 능력, 고품질의 효율적인 방식으로 관할 부서의 관리 업무를 완료 할 수있는 능력
6.
7. 직무 수행에 필요한 영어 능력 보유.
최고운영책임자 직책은 10 1, 고위 관리직으로 회사의 발전을 위해 의사 결정자를 지원하고, 자신의 기능 내에서 장단기 기업 의사 결정 및 전략을 책임지고 회사의 중장기 목표 달성에 중대한 영향을 미치며,
2. 그룹의 국내 및 국제 자본 운영을 책임지고 전략 연구 및 산업 계획 검토, 자본 시장 분석 보고서 검토에 참여하며,
3.
3. 투자 프로젝트의 선정과 중요한 투자의 협력 및 협상에 참여하며,
4. 투자 프로젝트의 프로젝트 수립, 타당성 조사, 승인 제출, 실행 및 수용 추적을 조직하며,
5. 그룹 주식의 발행 및 상장을 담당합니다.
6.
최고정보책임자의 직무11최고정보책임자(CIO)의 주요 책임
1)기업 정보기술 구축 프로젝트 관리의 전 과정을 책임집니다.
2)기업의 정보 기술 개발 전략 및 계획을 수립합니다.
3)정보화 프로젝트의 투자 결정을 주도하고 기업 정보화 구축을위한 투자 제안을 제안합니다.
4)기업 정보 시스템의 운영 및 유지 관리와 IT 부서의 일상 관리를 담당합니다.
5)인프라 구축이 비즈니스 요구사항을 충족하는지 확인합니다.
6)하드웨어 장비 및 소프트웨어 시스템에 대한 조달 및 예산 책정.
7)기업 정보 자원 관리 및 정보 보안 구축을 담당합니다.
8)엔터프라이즈 IT 프레임워크가 정보 구축 요구 사항을 충족하는지 확인합니다.
9)정보 팀 구축, 인력 채용 및 관련 교육을 담당합니다.
자격요건:
컴퓨터, 자동화, 반도체 또는 정보 기술을 전공한 학사 이상 학위 소지자.
제조 기업에서 정보 기술 및 자동화 관리 경력 5년 이상, 관리 경력 3년 이상.
정보 관리 시스템, 네트워크 시스템, 비디오, 보안 모니터링 및 기타 관련 시스템 지식에 능숙합니다.
제조 기업의 운영 업무 및 관련 프로세스에 익숙하고 ERP, MES, EDA, FMCS 등 정보 시스템에 익숙하며 정보 시스템 관리 및 유지 보수 능력이 있습니다.
IT 서비스 관리, IT 운영 및 유지 보수 관리, IT 보안 관리 및 기타 관련 이론을 숙달하고 강력한 컴퓨터 응용 기술과 주요 책임을 가지고 있습니다.
1)기업 정보 기술 구축 프로젝트의 전체 프로세스 관리를 담당합니다.
2)기업의 정보 기술 개발 전략 및 계획을 수립합니다.
3)정보화 프로젝트의 투자 결정을 주도하고 기업 정보화 구축을위한 투자 제안을 제안합니다.
4)기업 정보 시스템의 운영 및 유지 관리와 IT 부서의 일상 관리를 담당합니다.
5)인프라 구축이 비즈니스 요구사항을 충족하는지 확인합니다.
6)하드웨어 장비 및 소프트웨어 시스템에 대한 조달 및 예산 책정.
7)기업 정보 자원 관리 및 정보 보안 구축을 담당합니다.
8)엔터프라이즈 IT 프레임워크가 정보 구축 요구 사항을 충족하는지 확인합니다.
9)정보 팀 구축, 인력 채용 및 관련 교육을 담당합니다.
자격요건:
컴퓨터, 자동화, 반도체 또는 정보 기술을 전공한 학사 이상 학위 소지자.
제조 기업에서 정보 기술 및 자동화 관리 경력 5년 이상, 관리 경력 3년 이상.
정보 관리 시스템, 네트워크 시스템, 비디오, 보안 모니터링 및 기타 관련 시스템 지식에 능숙합니다.
제조 기업의 운영 업무 및 관련 프로세스에 익숙하고 ERP, MES, EDA, FMCS 등 정보 시스템에 익숙하며 정보 시스템 관리 및 유지 보수 능력이 있습니다.
IT 서비스 관리, IT 운영 및 유지 관리, IT 보안 관리 및 기타 관련 이론의 숙달, 강력한 컴퓨터 응용 기술.
1, 온라인, 오프라인, 제품, 활동, 콘텐츠, 데이터 운영을 포함한 제품 운영 관리, 네트워크 운영, 뉴미디어 운영, 제품 운영을 조정하는 책임
2. 회사의 연간 사업 계획의 완료를 조직하고 조정하는 책임이있는 회사의 전체 KPI 목표를 달성하기 위해 팀을 이끌고
3. 업계 역학을 이해하고, 시장 기회를 포착하고, 경쟁 제품에주의를 기울이고, 제품 개발 방향에 대한 계획 및 제안을합니다.
4.데이터로 사용자 행동 경로를 분석하고 사용자 요구에 대한 통찰력을 얻고 데이터 분석을 기반으로 제품 디자인을 최적화합니다.
5.회사의 다양한 브랜드를 홍보하고 온라인 입소문 및 홍보 프로그램을 구현하기 위해 다양한 방법과 수단을 사용하는 책임이 있습니다.
요건:
1, 학사 학위 이상, 제품 마케팅 및 운영 경력 3년 이상, APP 운영 및 관리 프로세스에 익숙함,
2. 네트워크 홍보를 위해 다양한 인터넷 자원을 잘 사용하고, 소셜 미디어 전략 및 입소문 마케팅 운영에 고유 한 통찰력이 있음,
3. 뉴스, 인터넷 및 전통 미디어의 냄새에 예민한 감각이 있습니다. 뉴스에 대한 깊은 이해, 독특한 통찰력 및 운영 능력;
4. 강력한 조정 및 관리 기술, 수직 목표 관리 기술 및 능력을 촉진하기위한 수평 시너지 효과;
5. 인터넷 운영 기획 및 마케팅 경험이 풍부하고 기획, 프로젝트 기획 및 마케팅 홍보 경험이 풍부하며 실행 능력이 우수합니다.
제 1 대리 13 책임의 의무 :
회사의 경력 포지셔닝 및 산업 발전에 따라 회사의 전략적 개발 계획에 대한 포괄적 인 이해, 기술 관리에 대한 전적인 책임, 회사의 핵심 기술 포지셔닝, 기술의 적용 가능성과 경쟁력을 보장하기위한 주요 기술 결정 및 기술 솔루션의 개발 및 구현 조직;
웹 사이트 개발 및 운영 및 유지 관리 관리 웹 사이트의 지속 가능한 개발을위한 기술 선택 및 연구 개발을 잘 수행하고,
개발 팀을 관리하고, 기술 계층을 육성하고, 팀원의 긍정적이고 건전한 경력 개발을 촉진합니다.
요구 사항 :
학사 학위 이상,
인터넷 기업에서 2 년 이상의 종합 기술 관리 경험,
시스템 분석 및 설계 능력, 독립적 인 조정 및 계획 능력, 기술 사양 공식화 경험 보유,
기술적으로 건전하고 포괄적이며 강력한 학습 능력과 발전 의지,
우수한 팀 빌딩 및 팀 관리 경험,
가치관이 명확합니다. 명확한 채용 기준과 명확한 팀 태도가 있습니다. 강력한 원칙을 가지고 있습니다.
CEO의 직무 역할14 기업 전략 및 목표 설정
고위 경영진은 전략 수립을 도울 수 있고 투자자는 사업 계획을 승인할 수 있지만 궁극적으로 비즈니스의 방향을 잡는 것은 CEO의 몫입니다. 예를 들어, 이 회사의 목표 시장은 무엇인가요? 어떤 종류의 경쟁자가 있는가? 어떤 구체적인 생산 라인을 구축할 것인가? 고유한 기업 이미지를 구축하는 방법은 무엇인가? CEO는 결정을 내리고, 예산을 설정하고, 파트너를 조직하고, 물론 회사 전체를 설정된 전략적 목표를 향해 이끌어나갈 최고 경영진을 고용합니다.
기업 문화 만들기
모든 일은 사람이 해야 하고, 사람은 문화에 깊은 영향을 받습니다. 극도로 적대적인 업무 환경은 일부 유능한 인재를 떠나게 할 수 있습니다. 직원들에게도 업무 환경에 대한 선택권이 있다는 사실을 잊지 마세요. 물론 좋은 업무 환경은 최고의 인재를 끌어들이고 유지합니다.
문화를 구축하는 방법에는 여러 가지가 있지만, CEO가 분위기를 조성해야 합니다. 그의 모든 행동은 문화적 메시지를 전달하고, 그의 옷차림은 현재 직장의 격식을 반영할 수 있습니다. 그가 누군가와 대화할 때 사람들은 그 사람이 매우 중요하다고 생각하며, 그 반대의 경우도 마찬가지입니다. 그가 실수(피드백이든 자신의 실수이든)를 대하는 방식은 위험을 감수한다는 메시지를 전달할 수 있습니다. 누구를 고용하고, 무엇을 참아주고, 무엇을 격려하는지가 모두 문화를 강력하게 형성합니다.
또 다른 예로, 정해진 기한까지 멀티미디어 웹사이트를 구축해야 하는 프로젝트 팀을 구성한 한 회사에서는 모든 팀원이 주말까지 바쁘게 일했습니다. 웹 사이트가 완성되었을 때 CEO는 휴가 중이었고, CEO는 팀원들에게 축하 전화를 하지 않았습니다. CEO에게는 사생활의 불가침이 보장되는 문제일 뿐이었지만, 이 프로젝트 팀의 모든 구성원에게는 밤낮으로 일하고 마감 기한을 지키는 것보다 CEO의 사생활이 더 중요하다는 메시지를 전달한 것이 분명합니다. 그러면 다음에는 그렇게 열심히 일하지 않을 것입니다.
팀 빌딩
최고 경영자는 최고 경영진을 고용, 해고하고 나머지 직원들을 이끌 책임이 있습니다.CEO는 인재를 고용하고 마음에 들지 않는 임원을 해고할 수 있는 권한을 가져야 합니다. 최고 경영진 구성원 간의 차이를 해결하고 공동의 목표를 향해 함께 일할 수 있어야 합니다.CEO는 비즈니스가 달성할 전략적 사고를 전달하여 업무의 방향을 설정합니다. 전략적 사고는 업무의 목표를 구성합니다. 목표가 명확하기 때문에 팀 전체가 단결하여 조직의 목표를 달성하는 데 성공할 수 있습니다.
전략적 목표가 회사가 나아갈 방향을 제시한다면, 가치는 그 목표를 달성하는 방법에 대한 이야기를 들려줍니다. 가치는 허용되는 행동을 요약합니다. CEO는 다른 사람에 대한 행동을 통해 자신의 가치를 전달합니다. 품질 관리자와 만나기 위해 예정된 출장을 일시적으로 취소한 것은 그녀가 품질 문제를 심각하게 받아들이고 있음을 보여줍니다. 팀이 발생 가능한 문제를 피했을 때 영웅적인 구조 능력을 과장하지 마세요. 이는 손상 사고를 예방하고 통제해야 한다는 것을 보여줍니다. 사람들은 사람들의 가치관에서 힌트를 얻을 수 있습니다. 마찬가지로 사람들은 CEO의 행동에서 진정성, 신뢰, 개방성과 같은 메시지를 얻을 수 있습니다.
주요 대리 직무15책임 :
1, 회사의 비즈니스 전략 및 조직 목표에 따라 부서의 업무 목표를 개발합니다.
2. 팀을 이끌고 제품의 전반적인 운영 계획 및 구현을 공식화합니다.
3. 사용자 그룹의 특성을 분석 및 결정하고 운영 활동의 방향과 특성을 계획하고 사용자의 인식을 유지 및 강화하고 지속적으로 개선합니다. 트래픽 및 사용자 고착성;
4. 마케팅 활동의 사용자 커뮤니케이션 및 전환 경로를 제어하고 활동의 관련성과 효율성을 강화합니다.
5. 전반적인 운영 수준을 향상시키기 위해 팀의 정기적 인 교육 및 개발;
요건 :
1, 인터넷 운영 경력 8 년 이상, 팀 관리 경력 3 년 이상, 1 차 인터넷 회사에서 근무한 경력 성공적인 프로젝트의 마케팅 계획 및 구현 경험이 선호됩니다.
2. 인터넷 산업에 익숙하고 통신 및 데이터 변환의 해당 법률에 대한 깊은 통찰력.
3. 사용자 안내 및 소비 경로에 대한 강력한 파악.
4. 운영 팀 관리 경험, 강력한 팀워크 및 커뮤니케이션 및 협력 기술.
5. 결과 지향적이고 압력을 방지합니다. 강력한 능력.
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