점장 직채와 사장 직채는 같은 회사 출신이고 둘 다 법인인 자오펑이 있으므로 정보도 공유해야 한다. 매장 관리자는 도시 서비스 산업에 더 중점을 두는 경향이 있으며 레스토랑, 호텔, 쇼핑몰 등과 같은 서비스 중심 사업장에 더 중점을 두는 경향이 있습니다. 채용 상사는 사무실 직위에 더 중점을 둡니다.
'BOSS 직접 채용'은 인터넷 '직접 채용' 모델을 세계적으로 개척한 온라인 채용 상품으로, Zhao Peng이 이끄는 팀이 설립하고 2014년 7월에 출시되었습니다. Kanzhun.com, BOSS Direct Recruitment 및 Store Manager Direct Recruitment의 3개 브랜드를 운영하는 Kanzhun Technology Group은 전문 분야의 문제를 해결하기 위해 기술을 사용하는 데 전념하고 있습니다.
BOSS 직접 채용 상품의 핵심은 '다이렉트 채팅 정확한 매칭'이다. 채용 시나리오에 온라인 채팅 기능을 도입해 지원자와 고용주가 직접 소통할 수 있어 기존의 긴 지원 절차를 건너뛰고 소통이 향상된다. 효율성. 동시에 BOSS 다이렉트 채용은 추천을 상품 기술 선택으로 채택하고, 인공지능, 빅데이터 등 첨단 기술을 적용해 기업과 인재 간 매칭의 정확도를 높이고 구직 및 채용 시간을 단축해 업무 효율성을 높인다. 구직 및 채용의 효율성.
기본 소개:
BOSS Direct Recruitment(NASDAQ: BZ?[115])는 전 세계적으로 인터넷 '직접 채용 모델'을 개척한 채용 APP으로, 월별 사용자 수 측면에서 BOSS Direct Recruitment는 중국 최대 채용 플랫폼이 되었으며 2021년 6월 Nasdaq에 상장되었습니다. 같은 달 BOSS Direct Recruitment는 2022년 베이징 겨울 공식 인사 서비스의 독점 제공업체가 되었습니다. 올림픽과 동계 패럴림픽 사업.