당신 학교는 개인 학교겠죠? 아니면 회사와 직접 체결한 노동계약은 사업 단위 편성이 아니죠? 사업단위 편성이라면 휴가를 내고 집에 갈 수 있을 것이다. 사업단위 편성이 아니라면 단순한 노동계약일 뿐이면 좋다. 노동계약을 고백한 교사와 일반 직원 사이에는 차이가 없다. 당신은 사직을 제기할 수 있습니다. 일반 직원과 마찬가지로 서면으로 사퇴를 제기할 수 있지만, 한 달이 되어야 절차를 잘 처리할 수 있을 것으로 예상됩니다. 사직 후 교사 자격증을 가질 수 있습니다. 당신이 법을 어기는 일을 하지 않는 한 국가가 당신의 교사 자격증을 취소할 수 있습니다. 일반 사직 등 인사는 당신에게 영향을 주지 않습니다. 교사 자격증의 역할은 당신이 가르치는 자격을 가지고 있으며, 당신이 선생님이 될 때 필연적인 연락이 없다는 것입니다.
어떤 곳은 5 년에 한 번 시험을 통과하면 등록이 성공한다. 시험은 계속 등록할 수 없다. 현지 정책에 따라 달라진다. 다른 것은 아무것도 없다.
학교 지도자들과 잘 소통하고, 휴가를 내고, 사직하는 것이 하책이다!
이해가 안 돼 다시 물어봐