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인적 자원 시험에 필요한 조건은 무엇입니까? 베이징

인적자원 관리자 등록 조건: 4 단계: 인적자원 관리자 (다음 조건 중 하나 포함): (1) 고등학교 (중직) 또는 동등한 학력, 본 직업에서 1 년 이상 근무합니다. 3 급: 보조인적자원관리사 (다음 조건 중 하나 포함): (1) 대학전문과 이상 학력을 가지고 있으며, 본 직업에서 1 년 이상 근무한다. (2) 인적자원관리자 (4 급) 직업자격증을 2 년 이상 취득하다. 2 급: 인적자원관리사 (다음 조건 중 하나): (1) 대학전문학력을 가지고 있으며 본 직업에 5 년 이상 종사한다. (2) 대학 본과 학력을 가지고 있으며 본 직업에 3 년 이상 종사한다. (3) 석사 이상 학위를 가지고 있으며 본 직업에 2 년 이상 종사한다. (4) 보조 인적자원관리사 (3 급) 직업자격증을 2 년 이상 취득하다. 1 급: 고위 인사관리사 (다음 조건 중 하나): 인적자원관리사 (2 급) 직업자격증을 2 년 이상 취득하다.

인적자원관리시험, 개인신청을 받지 않고 반드시 정규 교육학습에 참가해야 하며, 정규 교육수료증을 가지고 있어야 한다. 신청은 3 월 9 월, 시험은 5 월과 11 월입니다!

지금은 교육기관을 통해 등록을 하려고 합니다. 저는 에드보의 이름입니다

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