법정 근무 연령은 만 16 세이다.
중화인민공화국 * * * 및 국노동법',' 중화인민공화국 * * * 및 국노동계약법',' 중화인민공화국 * * * 및 국취업촉진법' 에 따르면 법정노동연령은 만 16 세에서 정년퇴직 연령을 가리킨다
중국의 법정 근무 연령은 최소 16 세다. 문예, 스포츠, 특수공예단위는 확실히 만 16 세 미만의 문예 종사자, 운동선수, 예도를 모집할 때 미성년자의 부모나 다른 보호자의 동의를 거쳐 현급 이상 (현급 포함) 노동행정부의 비준을 받아야 한다. 확장 자료
노동연령에 관한 관련 법규:
1, 중화인민공화국 * * * 및 국노동법:
제 15 조 고용주가 16 세 미만의 미성년자를 채용하는 것을 금지한다.
문예, 스포츠 및 특수공예기관이 만 16 세 미만의 미성년자를 채용하는 것은 반드시 국가 관련 규정에 따라 심사 수속을 이행하고 의무교육을 받을 권리를 보장해야 한다.
2, 중화 인민 * * * 및 국가 미성년자 보호법:
제 49 조 기업사업조직, 자영업자가 16 세 미만의 미성년자를 불법으로 채용한 경우 노동부의 명령에 따라 시정하고 벌금을 부과한다. 줄거리가 심각하여 공상행정관리부에서 영업허가증을 해지하다.
3, 중화인민공화국 * * * 및 국민법통칙:
제 11 조 18 세 이상 시민은 성인으로 완전한 민사행위 능력을 갖추고 있으며 독립적으로 민사활동을 할 수 있는 완전한 민사행위능력자입니다.
만 16 세 이상 18 세 미만의 시민은 자신의 노동수입을 주요 생활원으로 하는 완전 민사행위능력자로 간주된다.
바이두 백과-법정 노동연령