1. PR: 전체 이름은 Public Relations이고 중국어 이름은 Public Relations이며 조직과 공공 환경 간의 의사소통 및 전파 관계를 나타냅니다.
2. HR: HR-인적 자원은 인적 자원으로 설명되며, 현재는 인적 자원 컨설턴트로 통칭되며 이는 본질적으로 전통적인 인사와 다릅니다. 전통적인 인적 자원은 일반적으로 채용, 교육, 직원 평가, 직원 급여, 직원 이동 등 행정 부서와 유사한 업무를 수행합니다. 현대 인적 자원은 주로 6가지 주요 모듈을 통해 기업 경영을 실현합니다.
3. 소프트 기사: 이름에서 알 수 있듯이 소프트 기사는 경직된 광고가 아닌 기업의 마케팅 기획자나 광고 회사의 카피라이터가 작성하는 '텍스트 광고'입니다. 하드광고에 비해 소프트기사는 '소프트'라는 단어에 미묘함이 있는데, 사용자가 광고를 강요하지 않고도 기사 내용과 광고를 완벽하게 결합해 광고 효과를 얻을 수 있다는 점이다.
추가 정보
현재 중국 인사 관리자들은 다음과 같은 단점을 갖고 있습니다.
1. 그들은 소위 다양한 개념과 도구에 혼란을 느끼고 판단력이 부족합니다. ;
2. 전문 지식과 실무 지식이 심각하게 부족합니다.
3. HR의 이중 역할을 인식할 수 없습니다.
4. ;
5. 의사소통 능력 부족
6. 회사 업무에 대한 실질적인 이해 부족, 비전은 높으나 능력이 부족하고, 종합적인 관리 능력이 부족함
7. 거시경제적 통제 능력과 체계적 사고가 부족합니다.
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바이두 백과사전-HR
바이두 백과사전-소프트 기사