중대임원 비상훈련의 중점은 조정, 인성, 소통, 영향, 선학, 자각이다.
여러 부서의 교육 일정에 따라 일반 관리 기술 향상을 위한 일반 클래스 교육은 기업 내훈을 도입하는 것을 고려할 수 있으며, 전문 교육은 수가 적으며 공개 수업에 참가하도록 파견된 학습을 고려해 볼 수 있습니다. 돌아온 후에는 해당 평가를 따라가야 합니다. 그렇지 않으면 형식으로 흐를 수 있습니다.
전문 부서의 교육은 전문 인증 교육을 고려할 수 있으며, 생산 및 마케팅 부서는 다양한 형태의 유연한 전문 교육을 선택할 수 있습니다. 위험을 줄이는 방법은 직원 손실을 억제하기 위해 교육 서비스 계약을 체결할 수 있다.
관련 정보 소개:
1, 기층 (저급) 매니저 (반장)
주요 임무는 현장 작업자를 직접 지휘하고 감독하여 상부에서 내려온 각종 계획과 지시를 완료하도록 하는 것이다 그들의 주된 관심사는 구체적인 임무의 완성이다.
2, 중간 (중간) 관리자 (부서 책임자)
가 승승장구하다. 주요 임무는 고위층의 지시정신을 정확하게 파악하고, 본 부서의 업무 실제를 창조적으로 결합하여 각 기층 관리자들이 일을 전개하도록 효과적으로 지휘하는 것이다. 일상적인 관리 업무에 치중하다.