연금보험사와 개인의 보험료 비율은 다음과 같습니다.
사용자의 보험료 기준은 직원의 급여 총액을 기준으로 하며, 직원의 개인 보험료 기준은 직원의 급여를 기준으로 합니다. 자기 월급. 보험에 가입하는 단위 및 직원의 기여 비율은 대략 다음과 같습니다.
1. 연금 보험료: 단위가 20%, 개인이 8%를 납부합니다.
2. 실업 보험료: 단위가 2%를 지불하고 개인이 1%를 지불합니다.
3. 의료보험료: 본인이 8%, 개인이 2%를 부담합니다.
4. 업무상 상해 보험료: 부서에서 지불하며 개인이 지불할 필요가 없습니다.
법적 근거
'중화인민공화국 사회보험법 전문' 제15조 기본양로금은 합동연금과 개인구좌연금으로 구성된다. 기본연금은 개인의 누적 기여년수, 기여급여, 현지 직원의 평균급여, 개인계좌액, 도시인구의 평균수명 등을 고려하여 결정됩니다.
'중화인민공화국 사회보험법 전문' 제16조: 기본 양로보험에 가입하고 법정 퇴직 연령에 도달한 후 15년 동안 누적 기여금을 납부한 개인 매월 기초연금을 받게 됩니다. 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15년 미만의 누적 보험료를 납부한 기본 양로 보험에 가입한 개인은 15년 동안 납부하고 매월 기초 양로금을 받을 수 있으며, 새로운 농촌 사회 연금 보험이나 도시 주민으로 전환할 수도 있습니다. 사회연금보험, 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 혜택을 누린다.