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업무상 상해 보험은 사회보장으로 간주되나요?

산재 보험은 사회 보장의 일부입니다. 특히 사회 보장에는 연금 보험, 의료 보험, 산재 보험, 실업 보험, 출산 보험 등 5가지 유형의 보험이 포함됩니다. 산업상해보험은 근로자가 업무상 또는 특정한 특수한 상황에서 사고나 직업병을 입어 일시적 또는 영구적으로 근로 능력을 상실하거나 사망한 경우에 근로자 또는 그 유족이 국가와 사회로부터 받는 물질적 지원의 일종을 말합니다. . 사회보험제도.

업무상 부상의 판정기준은 다음과 같습니다.

1. 근무시간 및 작업장 내 업무로 인한 사고로 인한 부상

2. 근무 시간 전후 작업장에서 업무 준비 또는 마무리 작업을 하던 중 사고로 부상을 입은 경우

3. 근무 시간 중 업무를 수행하던 중 폭력이나 기타 사고로 부상을 입은 경우 직장;

4. 직업병을 앓고 있는 경우

5. 근무 중 부상을 입거나 직장을 떠나 있는 동안 사고를 당해 소재를 알 수 없는 경우

6. 퇴근길에 본인의 책임이 아닌 교통사고나 도시철도, 여객선, 열차 사고로 부상을 입었습니다.

법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법" 제2조

국가는 기본 양로보험, 기본의료보험, 업무상 상해보험, 실업보험 등을 제정한다. 보험, 출산보험 등 사회보험 제도는 공민이 노령, 질병, 업무상 부상, 실업, 출산 등의 경우 법률에 따라 국가와 사회로부터 물질적 지원을 받을 권리를 보장합니다.

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