어린이집 학생을 모집하려면 먼저 다른 사람의 입장에서 생각하는 법을 배워야 합니다. 어린이집 교사가 원하는 것이 무엇인지 먼저 생각한 다음 교사의 관점에서 최선을 선택하십시오. 그래야만 경쟁력을 높여야 교사를 더 쉽게 채용할 수 있습니다. 교사를 채용하려면 이러한 차원에서 시작하면 됩니다.
연봉 제도를 개발하세요
많은 보육반에는 급여에 대한 통일된 기준이 없습니다. 자신이 좋아하는 사람에게 더 높은 급여를 주기 때문에 교사 채용이 어렵습니다. 의. 따라서 통일된 급여 기준을 설정할 수 있으며, 급여 수준은 동종 업계의 급여 수준보다 낮아서는 안 되며, 교사 채용이 용이하도록 해야 합니다.
홍보 메커니즘 개발
돌봄 수업을 통해 사람들이 발전 전망을 볼 수 없다면 그러한 돌봄 수업에 참석할 교사가 없을 것입니다. 교사를 유치하고 싶습니다. 더 많은 관심을 끌고 싶다면 교사가 발전 전망을 볼 수 있도록 하고 좋은 홍보 메커니즘을 갖추어 교사가 그러한 돌봄 수업에서 기꺼이 일할 수 있도록 해야 합니다.
복지 혜택 개선
요즘 당신이 두려워하는 것은 쇼핑하는 것, 물건을 버려야 하는 것입니다. 따라서 특히 복리후생 측면에서 직원을위한 따뜻한 근무 환경을 조성하는 것이 매우 중요합니다. 교사는 이제 면접 중에 복리후생에 큰 관심을 두므로 혜택을 사용하여 교사의 관심을 끌 수 있습니다.
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