1, HR 전문가는 채용 전문가, 교육 전문가, 성과 전문가, 급여 전문가, 노사 관계 전문가 등 여러 가지 주요 방향을 포함하고 있습니다.
2, 이 직위에 종사하는 것은 주로 인적자원 계획에 따라 수급 요구 사항을 파악하여 적절한 인원을 채용하는 것이다. 건강 검진, 사회 보장 등을 포함한 직원을 위한 이직 수속을 합니다. 신입 사원을 지도하고 훈련하다. 노사원에 대한 성과 평가를 실시하다. 그리고 급여 명세서를 작성하는데, 이는 엑셀 조작에 능숙해야 한다.
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