우선 기업이 처음부터 직원들에게 교육비를 청구하는 것은 절대 바람직하지 않습니다. 근로계약법의 규정에 따라 훈련비 유급에 대한 규정이 있으며, 모든 훈련을 비용으로 청구할 수 있는 것은 아닙니다. 회사에서는 신입사원에게 입사 시 교육비를 무심코 요구하는 등 불규칙한 운영을 보여주고 있다.
둘째, 21세기 자체가 부동산 회사로 어느 정도 명성을 갖고 있지만 아직 상위권 안에 들진 못했다. 특히 오늘날 중국에서는 부동산에 가격은 있지만 시장이 없기 때문에 이 산업을 하기가 어렵습니다.
갈지 말지는 본인이 결정하세요.