전반적으로 유니클로 임금 대우는 서비스업계에서 여전히 동그라미를 칠 수 있다. 특히 자신이 완전한 실력주의 기업이라는 점을 강조하며, 보상 인센티브 제도가 완벽하고, 심사 메커니즘과 기준이 명확하고 이해하기 쉬우며, 기업문화와 인문관리 면에서도 독특한 특색이 있다.
1, 기본 보상:
세전 월 소득 3500 원+5 보험 1 금+연말 2 급+유급 연가
2, 승진 보상 (세전)
3, 인턴 급여:
A-PN 시간당 급여 16 원
A-AP 시간급은 A-PN 을 기준으로 2 위안 증가했다.
A-SP 시간당 급여는 A-AP 를 기준으로 4 위안 증가했다.
졸업 후 해당 직급 급여로 바로 전환할 수 있습니다.
대졸 이상, A-AP 는 UMC 재시험 단계로 직접 들어갈 수 있는 기회를 얻을 수 있고, A-SP 는 UMC 최종 시험 단계로 직접 들어갈 수 있는 기회를 얻을 수 있다.
참고: UMC: (유니클로 관리 교육생)
따라서 유니클로 (University of University) 의 업무 수확은 현재뿐만 아니라 장기적으로도 볼 수 있습니다. 특히 처음 입사한 구직자에게는 좋은 운동 기업입니다.