종합사무소는 회사 지도자들이 일상적인 업무를 처리하고 노동인사, 임금분배, 성과평가, 직원 교육, 종합조정, 비서, 서류, 법률 및 행정사무를 담당하는 종합관리직기관이다.
주요 책임은
1, 국가 관련 법률 및 규정을 준수하고 회사의 각종 규칙과 제도를 시행하며, 통합 사무실의 책임 범위 내 제도를 제정하고, 관련 규정을 개선하고, 워크플로우를 구축하는 것이다.
2, 회사 직원 노동 계약 관리를 담당합니다.
3, 회사 직원 사회보험 관리 담당.
4, 회사 노동 인사, 급여 분배, 성과 평가, 직원 교육 등 인적 자원 관리를 담당합니다.
5, 회사 인재 수요 계획 작성, 직원 채용, 직원 채용, 퇴직 (사직), 퇴직 등을 담당하고 있습니다.
6, 문인, 인신, 송수신 및 기밀 유지 업무를 담당하고 회사 문서, 섹션, 인사 파일 및 오디오 및 비디오 파일 관리를 담당합니다.
7, 공문 관리의 규범 절차에 따라, 초안단위의 각종 공문 원고를 진지하게 심사하여, 왕래문 제출, 주석 처리, 독촉 작업을 잘 한다.
8, 공문 초안 작성 및 각종 종합 문자자료 초안 작성.
9, 담당 회사 (전문직 회의 제외) 회무 관리.
10, 회사의 일상적인 접수 업무를 담당합니다.
11, 회사 정보화 건설을 담당합니다.
12, 기관 사무용품의 관리, 수락 및 인계를 담당합니다.
13, 각 기층 단위의 종합 관리를 담당하는 월별 평가 작업.