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해외 무역 인재를 채용하기가 어렵습니다. 해외 무역 영업사원을 채용할 때 어떤 채널을 사용합니까?

특정 업무 경력을 갖춘 대외 무역 영업사원은 상대적으로 급여가 높으며, 영업사원으로서 업종, 제품 등에 대해 잘 알고 있어야 합니다. 대외 무역 사업을 위해 다른 회사로 전환하는 경우에는 원래 회사에서 제공하는 급여는 원래 회사와 동일하므로 대외 무역 판매원의 직업 안정성이 상대적으로 강하여 더 어렵습니다. 모집.

해외 무역 세일즈맨은 대개 캠퍼스 모집을 통해 모집하고 독립적으로 교육을 받지 않으면 외부에서 직접 모집하기가 쉽지 않습니다. 아니면 같은 업종의 다른 회사에서 제품을 훔쳐보세요. 하지만 그 수준과 비슷한 원래 연봉을 찾아야 합니다.

저희 회사에서는

자오핀을 이용해 채용을 했었는데, 나중에는 별로 정확하지 않다고 느껴서 이해하기 어려운 직위를 추천하는 경우가 많았습니다. 지금은 주로 대외 무역계 APP에서 인재를 찾고 있습니다. 이 플랫폼에는 대외 무역 인재가 꽤 많고 상대적으로 정확하고 많은 시간을 절약할 수 있습니다.

그리고 저희 회사도 해외 무역업에 종사하고 있어서 더 많은 소통을 할 수 있었으면 좋겠습니다.

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