비정규직은 임시직이다. 임시근로자란 직무나 기타 필요에 따라 임시근로자를 고용하는 회사, 기업 또는 단위를 말하며, 쌍방이 임시근로계약을 체결한다. 주로 국가 또는 지방 정부 기관, 국유 기업 및 기관 등을 포함합니다. , 직원과 임시 고용 계약을 체결하여 근로 계약을 체결하지만 일반적으로 정규 직원과 처우가 다르기 때문에 '동일 노동 동일 임금' 현상이 발생합니다.
1. 정의의 차이:
공식 직원: 정규 직원은 수습 기간을 거친 후 회사에 공식적으로 고용된 직원을 의미합니다.
임시 근로자: 회사, 기업 또는 단위는 직업이나 기타 필요에 따라 임시 근로자를 고용하며 양측은 임시 근로 계약을 체결합니다.
2. 다양한 혜택:
공식 직원: 급여, 보너스, 5개 보험, 1개 펀드 및 회사가 규정하는 기타 혜택을 누립니다.
임시근로 : 동일 사업장 내 근로자의 1일 평균 근로시간이 일반적으로 4시간을 초과하지 않으며, 주당 총 근로시간은 시급을 주된 형태로 하는 고용형태를 말한다. 24시간을 초과하지 마십시오.