만 18세 미만은 미성년자로 간주되어 근로계약을 체결할 수 없다는 점을 알아두셔야 합니다.
예:
1. 급여 3,000위안을 지급하겠다고 약속했지만 언제든지 마음이 바뀔 수 있습니다(증거 없음). 시간당 근무는 괜찮습니다(잘 못 하면 공제됩니다)
2. 사회보장 없음, 18세 미만(아프더라도 걱정하지 말고 집에 가서 몸조리하세요) .
3. 가장 흔한 문제이기도 한데, 업무 관련 부상은 두 번째 항목(보상 없음)보다 더 위험합니다.
4. 사기업체에 주의하세요! 예금을 모으는 사람도, 신분증을 누르는 사람도 똑같다(돈도 벌기도 전에 사기당한다).
노사교류에서는 부득이하게 아르바이트를 해야 한다면 친인척, 가족의 소개를 받아 아르바이트를 하는 것이 가장 좋으며, 성인이 되었을 때 스스로 선택하는 것이 가장 좋다( 불이익을 당할 가능성이 적습니다.)