안후이성 화이난시 공공기관 면접은 전문시험으로 구조화 면접 방식으로 진행되며, 주로 전반적인 자질, 전문 지식, 전문(비즈니스) 능력, 경영 능력, 실무 능력 등을 심사한다. 후보자의 기술과 잠재력, 만점은 100점입니다. 지방자치단체 인적자원 및 사회보장국은 전문적인 테스트 계획을 개발하고 그 실행을 조직합니다. 특정 직위의 실제 면접 횟수가 채용 계획 수보다 적거나 같을 경우, 해당 직위의 전문 시험 점수가 70점 미만인 지원자는 신체검사 및 검사에 응시할 수 없습니다. 전문적인 시험의 구체적인 시간과 장소는 추후 공지될 예정입니다.
면접관 결정:
필기시험 점수는 '직업적성검사' 점수와 '종합응용능력' 점수를 바탕으로 결정됩니다. 모집예정인원에 따라, 응시자의 필기시험 고득점 순으로, 직무별 응시자격이 있을 경우 3:1의 비율로 선발합니다. 필기시험 점수가 동일한 응시자가 여러 명일 경우, 마지막 사람이 전문가로 결정됩니다. 전문 시험 후보자는 회남시 인적 자원 및 사회 보장국 웹 사이트와 회남 인사 시험 네트워크에 발표됩니다.
이상은 2022년 안후이성 화이난시 공공기관 면접에서 시험하게 될 내용에 대한 답변이다.