공상은행 채용 시험 공고 1, 채용 기관
중국공상은행 베이징지점
공상은행 채용 공고 2, 채용 직위 (670 명)
<; 목표는 비즈니스 관리, 마케팅 기획, 조직 추진 등의 인재 비축으로 포지셔닝됩니다. 신입 사원 채용 후 원칙적으로 기층영업망까지 일정 기간 훈련 운동을 진행한 뒤 개인의 성과와 업무요구에 따라 인라인 경합 등을 통해 분점, 지점의 해당 직위를 초빙한다.(b) 기술 엘리트 프로그램 (사전 배치). 소프트웨어 R&D, 정보 보안 관리, 정보 시스템 운영 및 유지 관리 등의 직위를 목표로 하는 기술 전문가. 신입 사원이 채용된 후 지점 금융 기술부에 직접 배정됩니다.
(3) 계정 관리자 직책. 목표는 고객 확장, 관계 유지 관리, 제품 판매 등의 인재 비축으로 포지셔닝됩니다. 신입 사원 채용 후 원칙적으로 기층영업망까지 일정 기간 훈련 운동을 진행한 뒤 개인의 성과와 업무요구에 따라 인라인 경합 등을 통해 분점, 지점의 해당 직위를 초빙한다.
(4) 고객 서비스 관리자 직책. 주로 영업망에서 캐비닛 업무 처리, 로비 서비스, 인식 마케팅, 지능형 업무 검증 등 종합 서비스에 종사하고 있습니다. 신입 사원이 채용한 후, 반드시 이 직위에서 5 년 이상 일해야 한다. 입사 5 년 후, 개인 성과 및 업무 요구에 따라 행내 경합 등을 통해 분점, 지점 기타 직위로 전근할 수 있다.
이상은 소편이 여러분을 위해 준비한 공상은행 채용고시 공고에서 베이징 지점의 관련 내용입니다. 여러분이 열심히 준비하고 조속한 시일 내에 성공적으로 입사할 수 있기를 바랍니다. 은행 채용 시험에 관한 시험 준비 기교, 시험 준비 건화물, 뉴스 정보 등에 관한 내용은 소편이 계속 갱신될 것이다.