일반적으로 랴오닝의 특별직 교사는 성 문서에 따르면, 학교에 교사가 있는 경우 교사와 동일하게 급여를 받습니다. 다만, 지역마다 기준이 다르며, 1년의 수습기간을 두는 곳도 있습니다.
'특별 포스트 플랜' 정책 및 혜택
1.
인턴 기간을 취소하고 직위와 등급을 사전에 결정합니다.
2. 자발적 원칙에 따라 졸업생의 호적 및 서류 관계는 근무하는 시·군 교육청에 보관할 수 있으며, 호적 및 서류 보관 서비스 수수료는 면제됩니다. 당, 청년동맹, 기타 조직들과의 모든 관계는 사업단위로 이관됩니다.
3. 급여, 연금 보험, 의료 보험, 실업 보험 및 주택 마련 기금은 현지 초중등 학교 교사 기준에 따라야 합니다.
4. 전반적으로 교사가 부족한 카운티(도시)는 교사 팀 구조, 현재 교육 업무 요구 사항을 최적화할 수 있는 시설 내에 배치됩니다. 그리고 해당 지역의 연간 자연적 감소를 위해 고용할 교사의 수를 결정합니다.
5. 재학 중(학부 또는 전문대학을 말함) 국가 학자금 대출을 신청하고 2년 이상 특별직에 근무한 학생은 정부로부터 대출금 원금과 이자를 상환받게 됩니다. ; 국가 학자금 대출이 없거나 학자금 대출이 있지만 정부 상환을 신청하지 않고 등록금 보상을 신청하는 학생의 경우 4년 동안 특별 근무 후 정부에서 등록금을 한 번에 환불합니다. 4년 미만 근무한 경우에는 보상이 제공되지 않습니다. 구체적인 상환방법은 『요녕성 대졸자 수업료보상 및 국민 학자금 상환에 관한 임시조치』(요재자오[2010] 제954호)를 참조하여 실시한다.