일반적인 상황에서는 근무 시간표와 출석표가 기본적으로 내용과 형식이 동일하기 때문에 둘 다 매일 단위로 근무하는 직원의 기록입니다. 지각, 조퇴, 휴가, 병가 등을 포함하여 근태표와 근태표라는 용어를 혼용하여 사용하는 경우가 많습니다.
출석표와 출석표의 주요 차이점은 출석표에는 평가, 감독, 감독의 의미를 포함하는 "kao"라는 단어가 강조되어 있는 반면 출석표에는 "Out"이 강조되어 있다는 것입니다. 직원의 출석 및 근무 기록일 뿐입니다.
출석 기록표의 구현 방법
요즘 기업에서는 점점 더 다양한 출석 방법을 보유하고 있으며 가장 독창적인 종이 로그인 및 출석 방법은 오래전부터 사라졌습니다. 출석 데이터는 기본적으로 전자 버전이며, 편의상 온라인으로 출석 확인을 실시하는 기업도 많습니다.
근태기록표에는 직원의 근무시간이 반영될 수 있으며, 근무시간 불규칙으로 인해 근무시간이 주 40시간을 초과할 것으로 의심되는 경우 직원의 근무시간은 주 40시간 이내로 보장되어야 합니다. 출석 기록표를 통해 직원은 초과 근무 수당을 회사에 지급하도록 요구하는 노동 중재를 신청할 수 있습니다. 따라서 출석부에는 근무시간과 휴식시간, 특히 점심시간을 근무시간에 쉽게 포함시킬 수 있도록 명확하게 기재해야 합니다.