저는 회사 인사부서인데 제 답변은 이렇습니다.
인사부서로 전화했는데 제 능력이 뭔지 모르시는군요. , 그런데 왜 나한테 전화했어요?
말투를 들어보니 회사에서 힘든 시간을 보내고 계실 것 같아요. 이미 말투가 말했거든요.
우선 회사의 기본적인 상황과 필요한 것이 무엇인지 상대방에게 물어봐야 합니다. 그렇지 않다면 그냥 아니라고 하세요.
상대 회사 직원들은 당신이 어떤지 알려주는 데 관심이 없습니다. 그렇게 경험이 많으면 회사에서는 여전히 사람들을 모집하고 있다고 말할 수 있습니다!
참고: 이런 종류의 회사는 면접을 시작하기도 전에 불편함을 느끼고 질문을 하게 되기 때문에 전혀 적합하지 않습니다. 기본적으로 업무 내용과 회사의 요구 사항을 전화로 파악하여 회사의 요구 사항이 이력서에 기재된 업무 경험과 일치하는지 다시 확인해야 하며 공격적인 어조는 사용하지 않습니다.
HR 담당자로서 사람을 채용할 때 먼저 회사의 요구사항과 인재상 요구사항을 파악해야 합니다. 회사에 적합한 인재가 보이면 전화로 문의하고 회사에 알립니다. 회사에 면접보러 오세요 모든 과정에서 서로가 평등하고 이런 상황은 존재하지 않습니다.