1, 사업 단위 관리직이란 무엇인가
사업 단위 10 급 관리직, 사무원 직위, 사업 단위 최하급 관리직.
인사부는' 사업단위 일자리 설정 관리 시범 조치' 를 발표했다. 방법' 에 따르면 사업단위 직위는 관리직, 전문기술직, 근무기술직의 세 가지 범주로 나뉘며, 해당 세 가지 직위에 대해 각각 일반 직급을 나누며, ***28 개 등급을 나누었다. 또 사업단위는 긴급히 필요한 고위급 인재 채용 등 특별한 필요를 위해 특설직을 설치할 수 있다.
관리직은 리더십 또는 관리 업무를 담당하는 직무입니다. "방법" 에 따르면 관리직은 10 개 등급, 즉 1 급 ~ 10 급 직원 직위, 사업 단위의 현행 부급 본직, 부급 부직, 청급 본직, 청급 부직, 처급 본직, 처급 부직, 과급 본직, 과급 부직, 과원, 사무원 등 각각 대응한다 직원 직위는 일반적으로 중등 학교 이상의 문화 정도를 갖추어야 하며, 그 중 6 급 이상 직원 직위는 일반적으로 대학 전문대 이상의 문화 수준을 가져야 하며, 4 급 이상 직원 직위는 일반적으로 대학 본과 이상의 문화 수준을 가져야 한다.
2, 사업단위 분류
사업단위 직위는 관리직, 전문기술직, 근무기술직의 세 가지 범주로 나뉜다. 직무의 성격, 직책 임무, 임직 조건에 따라 사업 단위 관리직, 전문기술직, 근무기술직은 각각 일반 직급을 구분한다.
이상은 사업 단위 관리직이 무엇인지에 관한 내용이다.